دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیمهای کاری – رابینز و جاج

4,500 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان ارزیابی اثربخشی تیمهای کاری : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیم باتمان و همکاران (۲۰۰۲)

_______________________________________________________________________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیمهای کاری – رابینز و جاج:

 

 

 

 

 

اطلاعات عمومی

 

سن ۲۵ و پایین تر ۳۵- ۲۶ ۴۵-۳۶ ۵۵-۴۶ بالاتر از ۵۶
میزان تحصیلات دیپلم و پاینتر فوق دیپلم لیسانس کارشناسی و بالاتر دکتری
کدامیک از موارد زیر موقعیت شغلی شما را در سازمان به درستی و دقیقا مشخص می کند
سابقه خدمت ۵ سال و کمتر ۶ تا ۱۰سال ۱۱ تا۱۵سال بیشتر از ۱۵ سال
مدیر عالی مدیر اجرایی سرپرست/کارشناس کارمند موارد دیگر
جنسیت زن مرد
ایمیل برای اطلاع از نتایج تحقیق( اختیاری)

 

پاسخ دهنده گرامی:

پرسشنامهً حاضر جهت انجام یک پژوهش تهیه شده و هدف آن صرفاً پرسشنامه انجام یک مطالعه علمی است. همکاری شما پاسخگوی محترم در ارائه پاسخ‌های صحیح مطمئناً بر دقت نتایج این پژوهش خواهد افزود. توجه شود که در این پرسشنامه لزومی به ذکر نام پاسخگو نمی باشد و بررسی ها نیز براساس مجموع نظر پاسخگویان انجام می‌گردد.

 

 

متغیر بسیار مخالف مخالف

 

متوسط

 

موافق

 

بسیار موافق لطفاً با توجه به موارد ذکر شده گزینه مورد نظر برای وضعیت موجود شرکت …. را مشخص نمایید
بستر تیم جهت انجام امور منابع کافی در اختیار تیم‌ها قرار می‌گیرد.
در تیم‌های کاری این شرکت، همه اعضا در مورد اینکه چه کسی چه کاری باید انجام دهند اتفاق نظر دارند.
در تیم‌های کاری این شرکت اعضا به یکدیگر اعتماد و اطمینان دارند
در تیم‌های کاری، اعضای تیم‌ها در برابر وظایف خود چه بصورت فردی و چه جمعی پاسخگو می‌باشند.
ترکیب تیم در تیم‌های کاری، مهارت، دانش و توانایی‌های اعضای تیم‌ها در حد مطلوب می‌باشد.
در تیم‌های کاری، اعضای تیم‌ها با یکدیگر سازگار بوده و از تجربیات جدید استقبال می‌کنند.
در تیم‌های کاری، افراد متناسب با نقش‌هایی که در تیم‌ها وجود دارند گزینش می‌شوند.
در تیم‌های کاری، در مورد مسائل و مشکلات آزادانه بحث و تبادل نظر می‌شود.
تعداد اعضای تیم‌های کاری، متناسب با کارها و وظایفی است که انجام می‌دهند.
در تیم‌های کاری، کار با دیگر اعضای تیم یک اولویت می‌باشد.
طراحی کار در تیم‌های کاری، اعضا از آزادی عمل مناسبی برخوردار می‌باشند.
اعضای تیم‌ها، از توان و مهارت‌های خود بطور مطلوبی استفاده می‌کنند.
هریک از اعضای تیم‌ها بخوبی می‌توانند وظایف محوله خود را انجام دهند.
در تیم‌های کاری، اعضای تیم در انجام کارها مسئولیت‌پذیر بوده و تمام تلاش خود را بکار می‌گیرند.
فرایندهای تیم تیم‌های کاری، دارای اهدف و برنامه‌های مشترکی می‌باشند که مورد قبول همه اعضاست.
در تیم‌های کاری، اهداف مشترک بصورت صریح، قابل اندازه‌گیری و واقعی بیان می‌گردند.
اعضای تیم‌ها اعتقاد دارند که می‌توانند در انجام کارهایشان موفق و پیروز شوند.
اعضای تیم‌ها در مورد چگونه انجام دادن کاری که باید انجام گیرد از دانش و اعتقاد کافی برخوردارند.
در تیم‌های کاری، دیدگاه‌های بعضاً مخالف براحتی بیان می‌شوند.
در تیم‌ها، همه افراد در انجام کارها مشارکت دارند.

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیمهای کاری – رابینز و جاج”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *