دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک

توضیحات

پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک

قسمتی از پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک:

پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک دارای ۴۰ سوال می باشد و هدف از این پرسشنامه سنجش میزان تفکر استراتژیک موراد استفاده قرار میگیرد. و دارای ۵ مولفه ای ( تصور آینده و تمرکز بر آن، فرصت جویی هوشمندانه با دیدگاه سیستمی، درک موقعیت بر مبنای یادگیری و مفاهیم شناختی، تصمیم گیری بر مبنای قرضیه سازی، خلاقیت و الگوهای ذهنی متنوع و قابلیت ایجاد زیر سازخت های سازمانی ) می باشد.

قسمتی از سوالات تخصصی:

۱ بدون اینکه تحت تأثیر عقاید دیگران قرار گیرم به راحتی اهمیت وقایع و امور مربوط به سازمان و زندگی را درک می کنم.
۲ به دور از ریسک به راحتی تصمیم گیری نموده و آن را عملی می کنم.
۳ برای انجام دادن کارها راهنمایی کردن را بر دستور دادن ترجیح می دهم.
۴ خلاقیت و نوآوری را از زیردستان امری طبیعی می دانم.
۵ هدف های سازمان را مقصد نهایی ندانسته بلکه از آن ها به عنوان راهنمای رسیدن به آینده های دور استفاده می کنم.
۶ از این که افکار و عوامل گوناگون را با همدیگر ترکیب و چیز جدیدی تولید کنم احساس رضایت می کنم.
۷ سعی من در عدم دخالت روابط شخصی و جزیی در قضاوت هایم بی نتیجه می ماند.
۸ مدل سازی و تئوری پردازی را به راحتی انجام می دهم.
۹ برای تصمیم گیری، اطلاعات زیادی جمع آوری تا کمی از انها را مورد استفاده قرار دهم.
۱۰ ایجاد هدف مشترک را برای پویایی زندگی شخصی بسیار کارساز می دانم.

۳۰ فکر کردن در مورد امور و پدیده ای که در عالم واقع وجود ندارد برای من خسته کننده و آزاردهنده است.
۳۱ رقابت با دیگران را برای کسب برتری بسیار لازم و ضروری می دانم.
۳۲ از این که روزانه برای بهتر شدن عملکرد خود و سازمانم فکر نکنم بسیار عصبانی و ناراحت می شوم.
۳۳ حفظ وضع موجود را برای سازمان بسیار مفید و موجب صرفه جویی می دانم.
۳۴ از این که هر روز به افق های جدیدی در زندگی شخصی و سازمانی دسترسی پیدا کنم بسیار خوشحال می شوم.
۳۵ از دخالت تحولات جامعه در برنامه ریزی های مربوط به سازمان عاجزم.
۳۶ از این که بخواهم مطالب مهم و غیر مهم کتاب و یا مسایل سازمان را اولویت بندی کنم عاجزم.
۳۷ وقتی استراتژی خاصی را برای سازمان طراحی و تدوین نمایم و پس از آن، توجیهات منطقی لزوم تغییر آن را بیان کند چون زحمت زیادی برای آن تحمل کرده ام به سختی زیر بار تغییر استراتژی می روم.
۳۸ توجه به آینده و آینده نگری را موجب از دست دادن مواهب زمان حال برای خود و سازمان می دانم.
۳۹ برای من مهم است که تفکر و اندیشه دیگران را حتماً در کارم مورد استفاده قرار دهم.
۴۰ تفکر روی مسایل مختلف را بر تفکر روی مسأله خاصی ترجیح می دهم.