توضیحات
پرسشنامه اعتماد سازمانی – یو و کاناواتاناچایی
قسمتی از پرسشنامه اعتماد سازمانی (یو و کاناواتاناچایی – 2002) :
پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 12 سوال بوده که توسط یو و کاناواتاناچایی در سال 2002 طراحی و تنظیم شده است که بر اساس طیف لیکرت ( کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است. و دارای 3 بعد ( اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 بیشتر هم گروهی های من ، کارهایشان را به صورت حرفه ای انجام می دهند.
2 من دلیلی نمی بینم که به شایستگی و آمادگی هم گروهی هایم برای انجام شغل شان تردید کنم.
3 من اطمینان دارم که هم گروهی های من به گونه ای کار نمی کنند که کار را برای من دشوار کنند.
4 بیشتر هم گروهی های من ، به آن چه می گویند عمل خواهند کرد.
10 می توان به بیشتر افراد اعتماد کرد که به آن چه می گویند عمل خواهند کرد.
11 بیشتر افراد در تشریح تجربه و توانایی های خود ، صادق هستند.
12 بیشتر افراد به سوالات شخصی با صداقت پاسخ می دهند.
__________________________
پرسشنامه اعتماد سازمانی (یو و کاناواتاناچایی – 2002)
برای دانلود پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچایی با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه اعتماد سازمانی – یو بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.