دانلود رایگان پرسشنامه تعهد سازمانی (پورتر – ۱۹۷۴)

توضیحات

پرسشنامه تعهد سازمانی – پورتر

قسمتی از پرسشنامه تعهد سازمانی (پورتر – ۱۹۷۴):

پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۱۵ سوال بوده که توسط پورتر و همکارانش در سال ۱۹۷۴ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه اندازه گیری ارزشهای سازمانی می باشد که به صورت تک مولفه ای می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ من مایلم برای موفقیت این سازمان خیلی بیش از آنچه که معمولا از من انتظار می رود، تلاش کنم.
۲ من سازمان محل کار خود را نزد دوستانم به عنوان بهترین سازمان معرفی می کنم.
۳ من نسبت به سازمان محل کار خود، احساس وفاداری کمی دارم.
۴ برای ادامه کار در این سازمان، هر نوع وظیفه ای را که به من محول شود، می پذیرم.
۵ ارزش های من و ارزش های سازمان محل کارم خیلی به هم شبیه هستند.

۱۲ من غالباً با خط مشی های سازمان در مورد امور مهم کارکنان موافق نیستم.
۱۳ من واقعاً نسبت به سرنوشت این سازمان حساس هستم.
۱۴ نسبت به کار کردن در این سازمان حساس هستم.
۱۵ تصمیم به کارکردن در این سازمان برای من اشتباه محض بوده است.