دانلود رایگان پرسشنامه تعهد سازمان موودی و همکاران (۱۹۷۹)

4,500 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه تعهد سازمان موودی و همکاران (۱۹۷۹):

 

پرسشنامه تعهد سازمانی توسط موودی، استیرز و پورتر در سال (۱۹۷۹) برای سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه تعهد مستمر، تعهد عاطفی و تعهد تکلیفی می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (من تمایل دارم تلاش زیادی برای موفقیتم در سازمان انجام دهم، بیشتر از آنچه که به طور معمول از من انتظار می رود.) به سنجش تعهد سازمانی می پردازد.

سؤالات
۱ من تمایل دارم تلاش زیادی برای موفقیتم در سازمان انجام دهم، بیشتر از آنچه که به طور معمول از من انتظار می رود.
۲ من وقتی با دوستانم درباره سازمان خود صحبت می کنم، آن را سازمانی بزرگ برای کار کردن معرفی می کنم.
۳ من احساس وفاداری خیلی کمی به این سازمان دارم.
۴ من باید تقریبا هر نوع تکلیف کاری را به منظور حفظ شغلم در این سازمان بپذیرم.
۵ من دریافته ام که ارزشهایم با ارزشهای سازمان خیلی مشابهت دارد.
۶ من افتخار می کنم از اینکه به دیگران بگویم که عضوی از این سازمان هستم.
۷ من باید در یک سازمان دیگر نیز کار کنم، تا زمانی که نوع کاری که انجام می دهم در هر دو سازمان مشابه باشد.
۸ این سازمان واقعا در من روحیه الهام بخشی می دمد تا عملکرد شغلی بالایی داشته باشم.
۹ اگر در شرایط فعلی ام تغییر کمی ایجاد شود، سازمان را ترک خواهم کرد.
۱۰ من بسیار مسرورم از اینکه این سازمان را برای کار انتخاب کرده ام، درحالی که شرایط پیوستن به سایرسازمانها را نیزداشته ام.
۱۱ باپیوستن به این سازمان، دستاورد چندان مهمی به دست نیاورده ام.
۱۲ غالب خط مشی های سازمانی که به وضعیت کارکنان سازمان مربوط است، با خواسته های من سازگاری ندارد.
۱۳ من واقعا نگران سرنوشت سازمان هستم.
۱۴ برای من،سازمانی که هم اکنون در آن کار می کنم،بهتر از تمامی سازمان های ممکن است.
۱۵ تصمیم من مبتنی برکارم دراین سازمان، یک اشتباه مسلم بوده است.

مولفه های پرسشنامه

ابعاد وگویه های پرسشنامه تعهد سازمانی

ابعاد گویه ها تعداد گویه ها
تعهد مستمر ۱،۲،۳،۴،۵ ۵
تعهد عاطفی ۶،۷،۸،۹،۱۰ ۵
تعهد تکلیفی ۱۱،۱۲،۱۳،۱۴،۱۵ ۵

نمره گذاری پرسشنامه:

           مقیاس درجه‌بندی سوالهای پرسشنامه پژوهش مقیاس پنج درجه‌ای لیکرت

این پرسشنامه از ۱۵ سوال تشکیل شده است که از گزینه های کاملا مخالفم(۱) و کاملا موافقم(۷) ادامه می یابد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. البته از آنجایی که پرسشنامه تعهد سازمانی دارای سؤالات معکوس نیز می باشد برای امتیاز بندی و تفسیر نتایج، باید به سؤالات ۱و۲و۴و۵و۶و۸و۱۰و۱۳و۱۴ مطابق مقیاس فوق امتیازبندی شود و برای سؤالات ۳و۷و۹و۱۱و۱۲و۱۵ به طور معکوس امتیاز بندی کرد(یعنی کاملا مخالفم=۷، تاحدودی مخالفم=۶ و…).

تحلیل ( تفسیر):

بر اساس این روش از تحلیل شما نمره­های به دست آمده را  جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید

مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است

تعداد سوالات پرسشنامه * ۱ = حد پایین نمره

حد پایین نمره حد متوسط نمرات حد بالای نمرات
۱۵ ۵/۳۷ ۷۵

امتیازات خود را از ۱۵ عبارت فوق با یکدیگر جمع نمایید. حداقل امتیاز ممکن ۱۵ و حداکثر ۷۵ خواهد بود.

نمره بین  ۱۵ تا ۲۵: میزان تعهد سازمانی در حد پایینی می باشد.

نمره بین ۲۵ تا ۵۰: میزان تعهد سازمانی در حد متوسطی می باشد.

نمره بالاتر از ۵۰: میزان تعهد سازمانی در حد بالایی می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

در پروژهش (اباذری محمودآباد ، ۱۳۹۴) روایی محتوایی و صوری این پرسشنامه مناسب ارزیابی شده است.

پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها

ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در پژوهش (اباذری محمودآباد ، ۱۳۹۴ ) برای این پرسشنامه بالای ۷/۰ برآورد شد.

پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی و ابعاد آن

متغیر و ابعاد ضریب آلفای کرونباخ
تعهد سازمانی ۷۹/۰
تعهد مستمر ۷/۰
تعهد عاطفی ۷/.
تعهد تکلیفی(هنجاری) ۸/۰

منابع:

اباذری محمودآباد، علی محمد (۱۳۹۴). رابطه معنویت محیط کار و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، پایان‌نامه برای اخذ کارشناسی ارشد، رشته مدیریت، گرایش مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت.پ

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه تعهد سازمان موودی و همکاران (۱۹۷۹)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *