توضیحات
پرسشنامه خلاقيت سازماني تورنس (1979)
قسمتی از پرسشنامه خلاقيت سازماني تورنس (1979):
پرسشنامه خلاقیت سازمانی دارای 51 سوال بوده که توسط تورنس در سال 1979 طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی و سنجش خلاقیت در سازمان در ابعاد مختلفت می باشد که دارای 4 مولفه ای ( سیالی ، انعطاف پذیری ، ابتکار و بسط ) می باشد
قسمتی از سوالات:
1- وقتي با يك مسأله خيلي مشكلي روبرو مي شويد معمولاچًه مي كنيد؟
2- وقتي در مكاني عمومي هستيد، آيا سعي ميكنيد حدس بزنيد ارادي كه اطراف شما هستند دربارة چه چيزي بحث مي كنند؟
3- آيا از حل مسائل دشوار لذت مي بريد؟
4- اگر عضو گروهي باشيد كه بايد مسأله اي را با همكاري حل شود، چه مي كنيد؟
5- وقتي كه با مسأله تازهاي روبرو مي شويد معمولاچًه مي كنيد؟
6- اگر درگير حل مسأله اي باشيد، چه مي كنيد؟
7- وقتي در گروهي براي حل مسأله اي كار ميكنيد، اعضاي گروه چگونه از نظرات شما استقبال مي كنند؟
8- وقتي با مشكلي غير عادي مواجه ميشويد، معمولاآًن را چگونه رفع ميكنيد؟
9- آيا معمولاً دوست داريد به كارهاي تازه دست بزنيد؟
10- وقتي با مسأله پيچيده اي روبه رو مي شويد، چه ميكنيد؟
40-كمك فكري به مدرسه اي با امكانات محدود، براي دستيابي به راه هايي جهت تأمين امكانات ورزشي و سرگرمي ها چقدر براي شما آسان است؟
41- وقتي حادثة غير عادلانه براي شما رخ مي دهد، آيا سعي مي كنيد به عوامل مختلفي كه احتمالاًدر آن دخالت داشته اند پي ببريد؟
42- وقتي حادثة عجيبي رخ مي دهد، معمولاچًه مي كنيد؟
43- وقتي به چيزي علاقه مند مي شويد، چقدر به جزئيات آن توجه مي كنيد؟
44- وقتي كه به آواز گوش مي كنيد، چقدر به محتواي آن توجه مي كنيد؟
45- وقتي به يك اثر هنري نگاه ميكنيد آيا به آنچه كه هنرمند سعي دارد بگويد توجه ميكنيد؟
46- وقتي يك نمايش بدون كلام (پانتوميم) تماشا مي كنيد، چه واكنشي نشان ميدهيد؟
47-پس از تماشاي يك فيلم كه شما را تحت تأثير قرار داده است، معمولاً چه مي كنيد؟
48- وقتي نامه اي مي نويسيد، معمولاچًه مطالبي در آن مي گنجانيد؟
49- وقتي كه كتابي را مي خوانيد، آيا آنچه را مي خوانيد در ذهن خود مجسم مي كنيد؟
50- در آنچه كه انجام مي دهيد از چه مقدار پيچيدگي لذت مي بريد؟
51- چقدر به جزئيات كاري كه انجام ميدهيد، مي پردازيد؟
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.