توضیحات
پرسشنامه خلاقیت کارکنان تورنس (1963)
قسمتی از پرسشنامه خلاقیت کارکنان تورنس (1963):
پرسشنامه خلاقیت کارکنان دارای 26 سوال بوده که توسط تورنس در سال 1963 طراحی و تنظیم شده است که هدف از این پرسشنامه سنجش خلاقیت کارکنان در ابعاد مختلف می باشد که دارای 4 خورده مقیاس ( سیالی ، بسط ، ابتکار و انعطاف پذیری ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 راه حل مناسب برای حل مسائل در هنگام مواجه با مشکلات پیدا می کنم.
2 از حل مسائل دشوار لذت می برم.
3 در آنچه گروه انجام ميدهند، شرکت فعال می کنم.
4 اطلاعات بيشتر در مواجه با مسائل جدید و نو بدست می آورم.
5 از نظرات مبتکرانه براي حل مسائل و مشکلات جدید و نو استفاده می کنم.
25 به جزئیات کاری که فرد انجام می دهد، می پردازم.
26 از انجام امور بسيار پيچيده لذت می برم.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.