توضیحات
پرسشنامه خلاقیت کارکنان تورنس (1963)
قسمتی از پرسشنامه خلاقیت کارکنان تورنس (1963):
پرسشنامه خلاقیت کارکنان دارای 26 سوال بوده که توسط تورنس در سال 1963 طراحی و تنظیم شده است که هدف از این پرسشنامه سنجش خلاقیت کارکنان در ابعاد مختلف می باشد که دارای 4 خورده مقیاس ( سیالی ، بسط ، ابتکار و انعطاف پذیری ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 راه حل مناسب برای حل مسائل در هنگام مواجه با مشکلات پیدا می کنم.
2 از حل مسائل دشوار لذت می برم.
3 در آنچه گروه انجام مي‌دهند، شرکت فعال می کنم.
4 اطلاعات بيشتر در مواجه با مسائل جدید و نو بدست می آورم.
5 از نظرات مبتکرانه براي حل مسائل و مشکلات جدید و نو استفاده می کنم.
25 به جزئیات کاری که فرد انجام می دهد، می پردازم.
26 از انجام امور بسيار پيچيده لذت می برم.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.