دانلود رایگان پرسشنامه توسعه سازمانی (۲۶ سوالی)

توضیحات

پرسشنامه توسعه سازمانی (۲۶ سوالی)

 قسمتی از پرسشنامه توسعه سازمانی (۲۶ سوالی):

پرسشنامه توسعه سازمانی دارای ۲۶ سوال بوده و هدف از این پرسشنامه ارزیابی توسعه سازمانی از ابعاد مختلف می باشد که دارای ۴ بعد ( آموزش حساسیت ، بررسی بازخورد ، تیم سازی و آموزش شبکه ای ) می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی می باشد..

قسمتی از سوالات:

۱ برای من خیلی مهم است که بدانم آیا توانایی های من دقیقا همان توانایی هایی است که از یک کارمند موفق انتظار می رود.
۲ من به مهارت های کاری و دانش هایی که برای موفقیت در کارم باید داشته باشم بی تفاوت نیستم.
۳ من نگرش های شغلی خود را نیز دقیقا مدنظر قرار می دهم و می خواهم بدانم در اسرع وقت ضعف ها و کاستی های خودم را جبران کنم.
۴ من نسبت به مدیریت حاکم بر سازمان و میزان موفقیت آن بی تفاوت نیستم چراکه سرنوشت شغلی من را نیز تعیین می کند.
۵ این سازمانی که در آن مشغول به کار هستم کارکنان خود را به نوعی پرورش داده است که نسبت به ضعف ها، ناکارآمدی ها و چالش های سازمان، بی تفاوت نیستند.

۲۰ سازمان ما به این درک و آگاهی رسیده است که برای توسعه سازمان فقط نمی توان به ترتیبات اداری و بوروکراتیک توجه داشت بلکه اگر گروه هایی در راستای تعالی سازمان تشکیل شدند، به آن ها کمک کند.
۲۱ این سازمان اهمیت خاصی برای فعالیت های تیمی و گروهی قائل می شود.
۲۲ در سازمان گروه هایی هم به صورت رسمی و هم غیررسمی ایجاد شده اند که هدف نهایی آن ها، توسعه سازمان است.
۲۳ فضای حاکم بر این سازمان به گونه است که از تبادل دانش و اطلاعات بین کارکنان حمایت می شود.
۲۴ برای تبادل بهتر و بیشتر داده ها و اطلاعات بین اعضای سازمان، سازمان تدابیری اندیشیده است
۲۵ ساختار این سازمان دارای ساختاری انعطاف پذیر است که به راحتی می توان با هر کدام از  بخش های سازمان ارتباط بدون واسطه برقرار کرد.
۲۶ تمامی واحدهای کاری این سازمان مانند یک شبکه به هم متصل بوده و می توانند داده های و اطلاعات را با یکدیگر مبادله کنند.