دانلود رایگان ۴ پرسشنامه فرسودگی شغلی (مسلش + مزلاچ + گلدارد + ماسلاچ + ساعتچی)

توضیحات

لیست پرسنامه های فرسودگی شغلی: {روی لینکهای زیر کلیک کنید}

۱- دانلود رایگان پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون

۲- دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مزلاج

۳- دانلود رایگان پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ

۴- دانلود رایگان پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد

۵- دانلود رایگان پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

______________________________

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون

قسمتی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون:

۱۷ به آسانی می توانم محیط آرامی برای دانشجویان (دانش آموزان ) فراهم کنم.

۱۸ پس از کار با دانشجویان (دانش آموزان) احساس نشاط و شادمانی می کنم.

۱۹ شغلم دست آوردهای مهم و با ارزشی برایم داشته است.

۲۰ احساس می کنم به خط آخر رسیده ام.

۲۱ در حیطه شغلی خود با مشکالت عاطفی و روانی بسیار با متانت برخورد می کنم.

۲۲ احساس می کنم دانشجویان (دانش آموزان) برای برخی از مشکالت مرا مقصر می دانند

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ) اینجا کلیک کنید👉

__________________________

پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ

قسمتی از پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ:

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ) اینجا کلیک کنید 👉

____________________________

پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد

قسمتی از پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد:

پرسشنامه فرسودگی شغلی دارای ۴۰ سوال می باشده که توسط گلدارد طراحی و ساخته شده است و هدف از پرسشنامه سنجش میزان فرسودگی مشاوران تهیه شده است و در حال حاجر جهت سنجش فرسودگی ناشی از کار مورد استفاده قرار میگیرد و این پرسشنامه احساس فرد نسبت به کار و اینکه افراد تا چه اندازه در معرض خطر فرسودگی ناشی از کار هستند را نشان می دهد.

قسمتی از سوالات:

• نگرش مثبت نسبت به مشاوره دارم و فکر می کنم که کار واقعا با ارزشی است.

• در یک روز کارهای فوق العاده زیادی دارم که باید انجام دهم.

• من همیشه با مراجعانم بر مبنای شخصی و فردی رابطه برقرار می کنم و با آنها صرفا به عنوان مراجعانی که باید مورد رسیدگی قرار گیرند رفتار نمی کنم.

• همیشه تمایل دارم که کارهای زیادتری انجام دهم.

• زندگی شخصی من در اثر کار مشاوره ام رنج آور شده است.

• احساس می کنم مثل اینکه لازم است تا اشتباهات و بی کفایتیهای خود را پنهان کنم.

• ================

• وقتی به خانه می روم معمولا مراجعانم را فراموش می کنم و به بقیه زندگیم می پردازم.

• مراجعان را برای مشکلاتشان سرزنش نمی کنم. بیشتر آنها نمی توانند به خود کمک کنند، آنها قربانیان جامعه هستند و به حامیت و کمک مستمر نیازمندند.

• معمولا با انتظاری لذت بخش منتظر امدن مراجعان هستم.

• نمی توانم کارم را آن طور که فکر می کنم بهترین است انجام دهم. موانع زیادی سر راهم وجود دارد.

• نظام کاری نیاز به تغییر دارد، اما من قدرت تغییر آن را ندارم.

• اغلب می خواهم به مراجعانم بگویم : فکر می کنید تنها شما مشکل دارید ، پس من چطور؟

• برای من بسیار راحت است که در مورد احساساتم با دیگر مشاوران صحبت کنم.

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه فرسودگی کاری گلدارد) اینجا کلیک کنید 👉

________________________

پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

قسمتی از پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن:

پرسشنامه فرسودگی شغلی کارکنان دارای ۹۱ سوال بوده که توسط ساعتچی و هومن طراحی و تنظیم شده است از این پرسشنامه می توان در حوزه های سازمانی و برای شناسایی عواملی که فرسودگی شغلی کارکنان را افزایش میدهد و همچنین عوامل تنش زا استفاده کرد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

پرسشنامه فرسودگی شغلی

امروزه باتوجه به مشغله های فراوان و تلاش افراد برای بدست آوردن پول بیش تر، فرسودگی شغلی بیش از هر زمان دیگری دیده می شود. یک فرد بیش تر ساعات زندگی خود را در محیط کار سپری می کند.

بنابراین عدم علاقه فرد به کار و مسئولیت خود و سنگینی مسئولیت های شغلی ممکن است منجر به فشار روانی زیاد و درنتیجه فرسودگی شغلی در فرد شود. بنابراین در یک مجموعه و سازمان استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی بسیار حائز اهمیت است.

مزایای بهره گیری از پرسشنامه فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی مراحل مختلفی دارد که در مرحله آخر فرد سازگاری خویش با محیط کار را از دست می دهد. شناسایی نشانه های فرسودگی شغلی می تواند از بسیاری مشکلات در یک سازمان جلوگیری کند. بنابراین توصیه می شود که هرچه زودتر برای حل این موضوع اقدام نمایید.

استفاده از پرسشنامه های مختلفی نظیر پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون، پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ، پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک و… می تواند تا حد زیادی به حل این مشکل کمک نماید.

تفسیر نمرات پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش نیز بسیار اهمیت دارد. با تفسیر این پرسشنامه ها به اطلاعات دقیق و جامعی از مشکلات و عوامل فرسودگی شغلی افراد مجموعه پی خواهید برد.

چگونگی تهیه پرسشنامه فرسودگی شغلی

از آنجاییکه پرستاران و معلمان نیز ممکن است دچار روزمرگی و فرسودگی شغلی شوند، استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی پرستاران و پرسشنامه فرسودگی شغلی معلمان بسیار اهمیت دارد. شما با پرداخت کم ترین هزینه می توانید به مجموعه ای کامل از این پرسشنامه دسترسی داشته باشید.

این پرسشنامه ها در بالاترین کیفیت برای ارزیابی افراد یک سازمان آماده شده است. توجه داشته باشید که مجموعه ای قادر به ادامه حیات و توسعه است که کارکنان آن مجموعه پویا بوده و برای پیشبرد اهداف مشترک انگیزه ای بالا داشته باشند.