توضیحات
(Last Updated On: می 9, 2023)
قسمتی از پرسشنامه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه لورش
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه دارای ۱۷ سال بوده که توسط لورش برای ممیزی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه ارائه شده است که دارای ۴ بعد ( اهداف سازمانی ، صلاحیت های متمایز ، باورهای مرتبط با محصول / خدمت و بازار و کارکنان ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ سازمان برای تبدیل شدن یا باقی ماندن در یک استراتژی کارآفرینانه سعی و کوشش می نماید.
۲ اهداف مالی اساسی و پایه ای هستند؛ و علاوه بر آن، بر نوآوری، محصولات و فرآیندهای جدید، فرصتها و ریسک پذیری تأکید میشود.
۳ آیین ها، شعائر و رسمهای سازمانی، از رفتارهای کارآفرینانه افراد حمایت می نمایند.
۴ اخلاقیات سازمانی با کارآفرینی همخوانی و سازگاری دارند.
۵ سازمان دارای صلاحیت و موفقیت است، زیرا دارای ویژگی کارآفرینانه است.
۱۸ کارکنان سازمان توانمند شده اند.
۱۶ سیستم پاداش برای رفتارها، ارزشها و مفروضات کارآفرینانه محرکهایی را ایجاد می نمایند.
۱۷ کارکنان کلید موفقیت سازمان هستند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.