دانلود رایگان پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن – نسخه ۴۲ آیتمی

توضیحات

پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن – نسخه ۴۲ آیتمی

قسمتی از پرسشنامه کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن – نسخه ۴۲ آیتمی:

پرسشنامه کیفیت کار تیمی دارای ۴۲ سوال بوده که توسط هوگل و گموئندی در سال ۲۰۰۱ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی کیفیت کار تیمی بوده که دارای ۸ خرده مقیاس ( ارتباطات ، هماهنگی ، همکاری ، توازن مشارکت ، هدف گذاری ، تصمیم گیری ، تعارض و همبستگی ) می باشد که بر اساس طیف لیکرت ( از هرگز تا همیشه ) نمره گذاری شده است.

قسمتی از سوالات:

۱ اعضای تیم عمدتاً به شکل مستقیم و شخصی با هم ارتباط داشتند.
۲ اطلاعات مرتبط با پروژه آزادانه به همه ی اعضای تیم داده می شد.
۳ واسطه هایی در تیم حاضر بودند که بیشتر ارتباطات از طریق آن ها انجام می گرفت.
۴ اطلاعات مهم در شرایط خاص از دیگر اعضای تیم دور نگه داشته می شد.
۵ در تیم اختلافاتی به خاطر این که اطلاعات مختلف در اختیار همه ی اعضای تیم بود، وجود داشت.
۶ اعضای تیم از برنامه ی زمانی که اطلاعات را از دیگر اعضای تیم دریافت می کنند، خشنود بودند.
۷ اعضای تیم از دقتِ اطلاعاتی که از دیگر اعضای تیم دریافت می کردند، خشنود بودند.
۸ اعضای تیم از مفید بودنِ اطلاعاتی که از دیگر اعضای تیم دریافت می کردند، خشنود بودند.
۹ کارهایی که در زیرفعالیت های تیم انجام می گرفتند، کاملاً هماهنگ بودند.
۱۰ همه ی اعضای تیم، کاملاً در درون تیم یکپارچه شده بودند.

۳۵ تعداد زیادی اختلاف شخصی در تیم وجود داشت.
۳۶ اعضای تیم به خاطرِ حضور در تیم احساس افتخار می کردند.
۳۷ اعضای تیم، هیچ چیز جذابی در تیم نمی دیدند.
۳۸ اعضای تیم با یک دیگر هم بستگی شدیدی داشتند.
۳۹ اعضای تیم به شدت به این پروژه دلبسته شده بودند.
۴۰ برای اعضای تیم، جزیی از پروژه بودن اهمیت داشت.
۴۱ پروژه برای اعضای تیم مهم بود.
۴۲ بین اعضای تیم جاذبه های شخصی وجود داشت.