توضیحات
پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان
۱- قسمتی از پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان:
پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۳۴ سوال بوده که توسط پورکبیریان در سال ۱۳۸۶ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی رضایتمندی و رضایت بخشی شامل انعطاف پذیری ، فعال بودن ، واکنش پذیری و پشتکار می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ در هر شرایطی می توانم به کارم ادامه دهم.
۲ اگر عامل مخل در کارم وجود داشته باشد، می توانم به خوبی با موقعیت های جدید سازگار شوم.
پرسشنامه سازگاری شغلی
۳ اگر عامل تداخلی در کارم وجود داشته باشد، می توانم شرایط جدید را تحمل کنم
۴ از کاری که باید در محیط کارم انجام دهم راضی هستم.
۵ وقتی عوامل مزاحم در کارم وجود داشته باشد، می توانم شرایط را به نحو مطلوب تغییر دهم.
۶ به راحتی می توانم روی کار تمرکز کنم.
۷ من کارم را به موقع انجام می دهم.
۸ وقتی وارد محیط کارم می شوم، احساس مثبتی دارم.
۹ کارهای من اغلب با هم همپوشانی دارند.
۱۰ شغل من نمی تواند نیازهای کوچک من را پوشش دهد.
پرسشنامه سازگاری شغلی معلمان
۳۰ در شغلم ساعت ها کار کردن من را خسته نمی کند.
۳۱ هر روز در کارم چیزهای جدیدی یاد می گیرم.
۳۲ من در محل کار هیجان زده هستم.
۳۳ خدا مرا برای این کار آفرید.
۳۴ به طور کلی فکر می کنم که با شغل فعلی ام سازگاری دارم.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان) اینجا کلیک کنید 👉
_________________________________
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست – برای معلمان
۲- قسمتی از پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست – برای معلمان :
پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۳۶ سوال بوده که توسط دیویس و لافکوایس طراحی و ساخته شده است و دارای ۷ مولفه ای ( ارزش پیشرفت، ارزش پایگاه، ارزش نوع دوستی، ارزش ایمنی ، ارزش خود مختاری و سبک سازگاری می باشد.
قسمتی از سوالات:
۲ آیا می خواهید کارتان حال شما را بهتر کند؟
۳ آیا دوست دارید در شغلتان مستقل کار کنید؟
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس
۴ آیا دوست دارید هر روز کارهای مختلفی را در محل کار انجام دهید؟
۵ آیا از حقوق دریافتی راضی هستید؟
۶ آیا شغل شما امنیت شغلی خوبی را فراهم می کند؟
۷ آیا شرایط کاری در شغل فعلی شما خوب است؟
پرسشنامه سازگاری شغلی pdf
۹ آیا در محل کار احساس می کنید که شخص خودتان هستید؟
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.