سوالات کارشناس امور بیمه ای ۱۴۰۴ (استخدامی تامین اجتماعی)

چند مورد از سوالات کارشناس امور بیمه ای تامین اجتماعی:

۱-شکل گیری بروکراسی حرفه ای، نتیجه تسلط کدام بخش سازمان است؟
الف)بخش عالی
ب)هسته عملیاتی
ج)ستاد پشتیبانی
د)متخصصین فنی ☑

۲-توجه و تاکید بر نظر مدیر و سایرین، هر دو در حداقل باشد، کدام سبک تعارض شکل میگیرد؟
الف)همکار
ب)ناسازگار
ج)سازشکار
د)بی تفاوت ☑

۳-در کدام نوع سازمان، تغییرات بطئیتر و عدم اطمینان کمتر است؟
الف)انفعالی
ب)تحلیلگر
ج)تدافعی ☑
د)آینده نگر

دانلود سوالات تخصصی کارشناس امور بیمه ای تامین اجتماعی

۴-در کدام مورد، نیازهای سرمایهای کم و میزان نوآوری در محصولات زیاد است؟
الف)ناشرین مجلات ☑
ب)خرده فروشان مواد اولیه
ج)شرکتهای تولید دوچرخه
د)شرکتهای معادن و فلزات

۵-نسبت کارگران ماهر و تمرکز در تولید واحدی، چگونه است؟
الف)کم – کم
ب)کم –زیاد
ج)زیاد – کم
د)زیاد – زیاد ☑

۶-کدام محیط، متناسب با ساختار شعبه ای میباشد؟
الف)ساده و پویا
ب)ساده و با ثبات ☑
ج)پیچیده و پویا
د)پیچیده و با ثبات

۷-کدام رویکرد اثربخشی، وقتی ترجیح داده میشود که عوامل کلیدی تاثیر زیادی روی سازمان داشته و سازمان باید خواسته های آنها را جامه عمل بپوشاند؟
الف)ارزشهای رقابتی
ب)سیستمی
ج)نیل به هدف
د)عوامل استراتژیک ☑

۸-کدام بعد ساختار، به میزان تفکیکی که در سازمان وجود دارد، اشاره میکند؟
الف)تخصصگرایی
ب)پیچیدگی ☑
ج)حیطه کنترل
د)رسمیت

۹-در کدام سبک، میتوان رفتار افراد را بر روی یک پیوستار، از « سرد و بیادب » تا « گرم و با نزاکت » در نظر گرفت؟
الف)احساسی
ب)تعامل ☑
ج)کاری
د)ابراز وجود

۱۰-نقشهای « تشویق کننده » و « اجتناب کننده » ، به ترتیب جزو کدام دسته نقشهای افراد در گروه میباشند؟
الف)نگاه دارنده – نگاه دارنده
ب)کارگرا – نگاهدارنده
ج)نگاه دارنده – خودمحورانه ☑
د)خودمحورانه – کارگرا

۱۱-در استراتژی تاکتیک گرا، همسویی عمودی و افقی، به ترتیب چگونه است؟
الف)زیاد – زیاد
ب)زیاد –کم ☑
ج)کم – زیاد
د)کم – کم

سوالات کارشناس امور بیمه ای تامین اجتماعی

۱۲-در کدام دیدگاه، سازمانها اقدامات مدیریت منابع انسانی را در جهت کسب مشروعیتهای درونی و بیرونی به منظور اخذ منابع طبیعی کمیاب و حفظ خویش و کسب حمایت اجتماعی در محیط برنامه ریزی میکنند؟
الف)نهادگرایی ☑
ب)سایبرنتیک
ج)وابستگی منابع
د)مبتنی بر منابع شرکت

۱۳-در کدام استراتژی منابع انسانی، طراحی کار بر اساس وظایف پیچیده و هدف کارمندیابی، جذب افراد ماهر میباشد؟
الف)نخبگان متعهد ☑
ب)نیروهای آزاد
ج)سربازان وفادار
د)کارکنان مزدور

۱۴-به یادسپاری رفتار، حتی در شرایطی که الگو حضور ندارد، بیانگر کدام مرحله در یادگیری اجتماعی است؟
الف)حفظ ☑
ب)توجه
ج)بازتولید
د)تقویت

۱۵-طبق چرخه یادگیری، کدام افراد، قابلیتهای تجربه عینی و مشاهده تاملی قوی دارند؟
الف)همگراها
ب)ادغام کننده ها
ج)واگراها ☑
د)تطبیق دهنده ها

۱۶-اعلان شغل و مراجعه مستقیم، به ترتیب جزو کدام منابع کارمندیابی هستند؟
الف)بیرونی – بیرونی
ب)بیرونی – درونی ☑
ج)درونی – درونی
د)درونی – بیرونی

۱۷-روشهای مقیاس رتبهای و مقیاس رفتاری، به ترتیب جزو کدام استانداردهای ارزیابی عملکرد هستند؟
الف)مطلق – مطلق
ب)مطلق – مقایسه ای ☑
ج)مقایسه ای – مطلق
د)مقایسه ای –مقایسه ای

۱۸-طبق کدام مورد، آدمی از تجربه پیشین خود می آموزد که اطلاعات نامساعد و ناخوشایند را نادیده بگیرد؟
الف)اسناد
ب)ادراک انتخابی ☑
ج)برخورد کلیشه ای
د)دفاع ادراکی

دانلود نمونه سوالات کارشناس امور بیمه ای تامین اجتماعی

۱۹-جنبه های منفی انزوا طلبی و مثبت تفویض کنندگی، جزو کدام حالت « من والدینی » است؟
الف)ارشادی ☑
ب)تحلیلگری
ج)سایه ای
د)نقادی

۲۰-در کارکردهای شبکه اجتماعی، فردی که دو گروه یا بیشتر را بدون تعلق به هر یک، به میسازد، چه نامیده میشود؟
الف)منفک شده
ب)ستاره
ج)پل ☑
د)رابط

۲۱-حالگرا و عملگرا بودن، ویژگیهای افراد با کدام سبک شنود هستند؟
الف)محیطی
ب)چرایی
ج)نتیجه ای ☑
د)فراگردی

۲۲-با توجه به اهداف تشکیل سازمان تامین اجتماعی، کدام مورد، صحیح نیست؟
الف)استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه های تامین اجتماعی
ب)اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمه های بازرگانی و اجتماعی ☑
ج)تمرکز وجوه و درآمدهای موضوع قانون تامین اجتماعی
د)سرمایه گذاری و بهره برداری از محل وجوه و ذخایر

۲۳-بر اساس مقررات تامین اجتماعی، کدام مورد در خصوص « بیمه شده » صحیح است؟
الف)شخصی است که راسا مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت حق بیمه، حق استفاده از مزایای مقرر در قانون را دارد ☑
ب)صرفا شخصی که راسا با تامین اجتماعی قرارداد بیمه ای منعقد نموده و حق بیمه آن را پرداخت مینماید.
ج)کلیه کارگران شاغل و همسر و فرزندان آنها که به عنوان طرف قرارداد حق بیمه میپردازند.
د)هیچکدام

دانلود سوالات کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی

۲۴-با توجه به تعریف حق بیمه در مقررات تامین اجتماعی، کدام مورد، صحیح است؟
الف)حق بیمه عبارت از وجوهی است که بر اساس توافق کارگر و کارفرما، برای استفاده از مزایای قانونی به سازمان پرداخت میشود.
ب)حق بیمه عبارت از وجوهی است که بر اساس توافق اداره کار و کارفرما، برای استفاده از مزایای قانونی و سازمان پرداخت میگردد .
ج)حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم قانون تامین اجتماعی و برای استفاده از مزایای موضوع آن، به سازمان پرداخت میشود ☑
د)حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم قانون، برای بیمه شدگان مشمول مقررات تامین اجتماعی از طرف سازمان پرداخت میشود

۲۵-عریف زیر، شامل کدام مورد نمیشود؟
«هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود» .
الف)حقوق
ب)کارمزد
ج)مزد
د)مستمری ☑

۲۶-طبق تعریف مقررات بیمه تامین اجتماعی، کدام مورد، در خصوص « حادثه » ، صحیح است؟
الف)هر اتفاق ناشی از عامل یا عوامل خارجی
ب)هرگونه اتفاقی، اعم از پیشبینی شده یا نشده
ج)هر اتفاق ناگهانی موجب صدمات بر جسم بیمه شده
د)هرگونه اتفاقی ناشی از عامل یا عوامل اعم از داخلی یا خارجی ☑

۲۷-در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه، مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده است، کدام مورد، صحیح میباشد؟
الف)کارفرما راسا مکلف به پرداخت هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و غیره به بیمه شده میباشد و مبالغ پرداختی، قابل مطالبه و وصول از سازمان نیست.
ب)کارفرما راسا مکلف به پرداخت هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و غیره به بیمه شده می باشد، لیکن مبالغ پرداختی، قابل مطالبه و وصول از سازمان است.
ج)سازمان، از هزینه های مربوط به معالجه و غرامت و غیره را به بیمه شده میپردازد و مبالغ پرداختی، قابل مطالبه و وصول از کارفرما نیست.
د)سازمان، هزینه های مربوط به معالجه و غرامت و غیره را به بیمه شده میپردازد و مبالغ پرداختی، از کارفرما قابل مطالبه و وصول است ☑

۲۸-مانده درآمد سازمان تامین اجتماعی، پس از وضع مخارج، ………….
الف)کلاً به حساب دولت واریز میگردد
ب)به حساب خزانه عمومی واریز میگردد.
ج)کلاً به حساب ذخایر سازمان منظور میشود ☑
د)با نظر هیات نظارت و هیات مدیره سازمان، بین بیمه شدگان سازمان توزیع میگردد.

۲۹-طبق اساسنامه تشکیل سازمان، کدام مورد، جزو وظایف و اختیارات مدیرعامل نمیباشد؟
الف)تایید برنامه بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان ☑
ب)تهیه و تنظیم بودجه و برنامه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان
ج)اداره امور سازمان در حدود خط مشی و مقررات و اختیارات مصوب
د)پیشنهاد تشکیلات سازمان به هیات مدیره جهت تایید و تقدیم به شورا

دانلود سوالات کارشناس امور بیمه ای تامین اجتماعی

۳۰-اظهار نظر در مورد ترازنامه تنظیمی سازمان، قبل از طرح در شورای عالی، جزو وظایف و اختیارات کدام رکن سازمان میباشد؟
الف)هیات مدیره سازمان
ب)هیات نظارت سازمان ☑
ج)مدیرعامل سازمان
د)کمیته تخصصی شورای عالی سازمان

۳۱-تصویب خرید و فروش اموال غیر منقول سازمان، جزو وظایف کدام یک از ارکان سازمان میباشد؟
الف)هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی
ب)هیات نظارت
ج)مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی
د)شورای عالی سازمان تامین اجتماعی ☑

۳۲-کدام مورد، در خصوص وظایف و اختیارات هیات نظارت، صحیح است؟
الف)هیات نظارت حق مداخله در امور سازمان را ندارد. لیکن در اجرای وظایف خود برای گرفتن اطلاعات لازم و رسیدگی به دفاتر میتواند به کارکنان سازمان مراجعه نماید.
ب)هیات نظارت فقط در مواردی که عملی خلاف قانون مشاهده نماید، حق مداخله در امور سازمان برای جلوگیری از تخلف را دارد .
ج)هیات نظارت حق مداخله در امور سازمان را ندارد و برای دریافت اطلاعات لازم و رسیدگی به دفاتر باید به هیاتمدیره مراجعه نماید.
د)هیات نظارت حق مداخله در امور سازمان را ندارد و برای گرفتن اطلاعات لازم باید به مدیر عامل مراجعه نماید ☑

منابع آزمون کارشناس امور بیمه تامین اجتماعی

۳۳-کدام مورد، در خصوص غرامت ایام بیماری بیمهشدگان، صحیح است؟
الف)کارفرما مکلف به پرداخت آن میباشد و در صورت عدم پرداخت، سازمان موظف به وصول آن از کارفرما و پرداخت بیمهشده میباشد.
ب)کارفرما و سازمان، هردو مشترکا مکلف به پرداخت آن میباشند.
ج)در صورت عدم پرداخت از طرف کارفرما، به عهده سازمان است ☑ .
د)کارفرما متعهد به پرداخت آن میباشد و سازمان هیچ گونه تعهدی ندارد.

۳۴-کدام مورد، جزو منابع درآمد سازمان تامین اجتماعی محسوب نمیشود؟
الف)بودجه سالانه مصوب مجلس شورای اسلامی ☑
ب)حق بیمه دریافتی از بیمهشدگان، کارفرمایان و دولت
ج)وجوه حاصل از خسارات و جرایم
د)کمکها و هدایا

۳۵-کدام مورد، صحیح است؟
الف)در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، حق بیمه سهم بیمه شده به سازمان، فقط توسط یکی از کارفرمایان پرداخت میشود.
ب)در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما، کارگر نمیتوانند از مزایای قانونی سازمان بهره مند شود.
ج)کارگر از بدو شروع به کار در مدت کارآموزی نیز مشمول بیمه تامین اجتماعی میباشد.
د)کارفرما و کارگر، هر کدام مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود به سازمان میباشند ☑

۳۶-در صورتی که کارفرما به میزان حق بیمه و خسارات تاخیر تعیین شده از طرف سازمان معترض باشد، کدام مورد، صحیح است؟
الف)میتواند اعتراض خود را کتباً به سازمان تسلیم نماید و موضوع از طریق داوری بین کارفرما و سازمان رسیدگی میشود.
ب)میتواند اعتراض خود را کتباً به سازمان تسلیم نماید و موضوع در هیات بدوی تشخیص مطالبات رسیدگی میشود ☑ .
ج)می تواند در دادگاه طرح دعوی کند و دادگاه از طریق کارشناسی رسیدگی و صدور رای مینماید .
د)باید از طریق محاکم عمومی طرح دعوی نماید و دادگاه به موضوع رسیدگی و صدور رای میکند.

۳۷-کدام مورد، صحیح است؟
الف)بازرسان حق دارند کارگاههای مشمول قانون را بازرسی نمایند، ولی تهیه رونوشت یا عکس از صورت مزد یا حقوق با اجازه مدیر کارگاه خواهد بود.
ب)بازرسان سازمان حق دارند کارگاههای مشمول قانون را بازرسی نمایند و جهت دریافت اطلاعات به هر یک از روسا، کارمندان و کارگران مراجعه نمایند ☑ .
ج)بازرسان سازمان حق دارند کارگاههای مشمول قانون را بازرسی نمایند، ولی اطلاعات لازم را باید از مدیر کارگاه دریافت نمایند.
د)بازرسان حق دارند از کارگاههای مشمول قانون بازرسی نموده و کلیه اسناد مالی آن را بررسی و صورت برداری نمایند

کتاب استخدامی تامین اجتماعی کارشناس امور بیمه

۳۸-در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود، کدام مورد، صحیح نیست؟
الف)کارفرما هیچگونه مسئولیتی در خصوص پرداخت حق بیمه ندارد ☑ .
ب)کارفرما باید آخرین قسط مقاطعه کار را بعد از ارائه مفاصا حساب و سازمان بپردازد.
ج)اگر مقاطعه کاران وابسته به سازمانهای دولتی باشند نیز مشمول مقررات تامین اجتماعی خواهند بود.
د)کارفرما باید در قرارداد منعقده با مقاطعهکار، وی را متعهد به پرداخت حق بیمه کارکنان خود و کارکنان مقاطعهکار فرعی نماید.

۳۹-پرداخت کدام مورد، بر عهده کارفرما میباشد؟
الف)غرامت نقص عضو مقطوع
ب)کمک عائله مندی
ج)کمک بارداری
د)کمک ازدواج

۴۰-در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، ……………. مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورد، در صورتی که متحمل هزینهای شده باشد، ……………. هزینه های مربوطه را پرداخت خواهد کرد.
الف)کارفرما – سازمان ☑
ب)کارفرما – بیمه شده
ج)سازمان – کارفرما
د)بیمه شده – کارفرما

۴۱-در خصوص مستمری از کار افتادگی کلی ناشی از کار، کدام مورد، صحیح نیست؟
الف)شوهر و یا پدر و مادر، تحت شرایط مقرر در قانون میتوانند تحت تکلف بیمه شده زن قرار گیرند.
ب)میزان مستمری استحقاقی بیمهشدگانی که دارای افراد تحت تکلف باشند، بیشتر از بیمه شده فاقد افراد تحت تکلف محاسبه میشود.
ج)میزان مستمری ماهانه از کار افتادگی ناشی از کار، بر مبنای حقوق متوسط بیمه شده بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت میشود ☑ .
د)در صورت کار افتادگی کلی بر اثر حادثه ناشی از کار، بیمه شده بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه، استحقاق دریافت مستمری کار افتادگی ناشی از کار را خواهد داشت.

۴۲-کدام یک از موارد، جزو شرایط استحقاق بیمه شده برای دریافت غرامت دستمزد میباشد؟
الف)عدم اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق ☑
ب)بیمه شده صرفاً بر اثر حوادث ناشی از کار باید تحت درمان قرار گرفته باشد.
ج)بیمه شده تحت معالجه بوده و به تشخیص سازمان به طور دائمی قادر به کار نباشد .
د)بیمه شده در تاریخ اعلام بیماری مشغول به کار بوده باشد و مرخصی استحقاقی، مانع از بهرهمندی از دریافت غرامت خواهد بود.

جزوه استخدامی کارشناس امور بیمه ای

۴۳-کدام مورد برای بیمه شده، حادثه ناشی از کار تلقی نمیگردد؟
الف)حوادثی که برای بیمه شده در حین انجام وظیفه در کارگاه یا موسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن اتفاق افتد.
ب)حادثه دروغات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه، اعم از اینکه زمان عادی و یا غیر عادی باشد ☑ .
ج)حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمهشدگان و مساعدت به آنان میافتد.
د)حادثه اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان ایا برای معالجه درمانی و توانبخشی بیمه شده

۴۴-مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده، کدام مورد، خواهد بود؟
الف)حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت
ب)حداقل دستمزد قانونی زمان پرداخت
ج)بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت ☑
د)در صورت توافق کارگر و کارفرما، میتواند از حداکثر دستمزد قانونی، بیشتر یا کمتر باشد

۴۵-کدام مورد، در خصوص بیمه های تامین اجتماعی، صحیح نیست؟
الف)مزایای بیمه برای همه بیمه شدگان، یکسان است ☑ .
ب)عدم پرداخت حق بیمه از طرف کارفرما، موجب عدم ایفای تعهد سازمان در برابر بیمه شده نیست.
ج)روابط میان طرفین بیمه تامین اجتماعی، سابقه قرارداد نیست و طرفین در اجرای مقررات استقلال ندارند.
د)بیمه گر (سازمان) با توجه به حساب احتمالات، برای هر بیمه شده متناسب با خطر احتمالی، حق بیمه تعیین و دریافت می کند.

۴۶-کارکنان سازمان تامین اجتماعی، …………… تابع مقررات …………… میباشند.
الف)از لحاظ کار افتادگی جزئی و کلی – قانون تامین اجتماعی
ب)از لحاظ بیماری و از کار افتادگی – قانون استخدام دولتی
ج)از لحاظ بازنشستگی – قانون تامین اجتماعی
د)از هر لحاظ – قانون استخدام دولتی ☑

۴۷-طبق شرایط عمومی بیمه های حوادث، کدام مورد، جزو تعهدات بیمه گر نیست؟
الف)مسمومیت
ب)قطع شدن انگشت در حین کار با دستگاه پرس
ج)سکته ناگهانی به علت گرفتگی عروق ☑
د)برخورد صاعقه

جزوه کارشناس امور بیمه ای تامین اجتماعی

۴۸-هرگاه برای یک مورد دو یا چند کمک نقدی موضوع قانون تامین اجتماعی و بیمه شده تعلق گیرد، کدام مورد صحیح است؟
الف)همواره موضوع کمکهای نقدی پرداخت میشود
ب)میانگین کمکهای نقدی محاسبه و پرداخت میشوند .
ج)کمک نقدی که میزان آن کمتر است، پرداخت خواهد شد
د)عموما فقط کمک نقدی که میزان آن بیشتر است، پرداخت خواهد شد ☑

۴۹-رسیدگی به اختلاف در مورد پرداخت کمک عائله مندی، از طریق کدام مورد خواهد بود؟
الف)طرح در دادگاه های عمومی
ب)عدالت تشخیص سازمان تامین اجتماعی
ج)عدالتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون کار ☑
د)عدالت تشخیص سازمان یا دادگاههای عمومی به انتخاب کارگر

۵۰-کدام مورد در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی، کمتر باشد؟
الف)مستمری از کار افتادگی جزئی و کلی
ب)مستمری بازنشستگی
ج)مستمری هر یک از خویشاوندان بیمه شده متوفی
د)همه موارد ☑