توضیحات
دانلود مجموعه کامل سوالات استخدامی کارشناس امور اداری با پاسخنامه و فرمت pdf
🎯خط به خط سوالات مهم🎯
سوالات تخصصی کارشناس امور اداری شامل:
1-مجموعه سوالات مبانی سازمان و مدیریت با جواب
2-مجموعه سوالات مدیریت منابع انسانی با جواب
3-مجموعه سوالات رفتار سازمانی با جواب
4-مجموعه سوالات قوانین مدیریت خدمات کشوری با جواب
5-مجموعه سوالات سیستم های اطلاعاتی مدیریت با جواب
سوالات عمومی کارشناس امور اداری شامل:
۱-مجموعه سوالات معارف اسلامی همراه جواب
۲-مجموعه سوالات زبان و ادبیات فارسی همراه جواب
۳-مجموعه سوالات اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی همراه جواب
۴-مجموعه سوالات قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی همراه جواب
۵-مجموعه سوالات ریاضی و آمار مقدماتی همراه جواب
۶-مجموعه سوالات توانمندیهای ذهنی و ویژگیهای رفتاری همراه جواب
۷-مجموعه سوالات زبان خارجه همراه جواب
۸-مجموعه سوالات فناوری اطلاعات همراه جواب
سوالات کارشناس امور اداری (چند مورد از سوالات)
1-کدام قدرت اتزیونی از عضوگیری و ارزشهای درونی همچون سازمان ماموریتی بهره می گیرد؟
الف- هنجاری و تکلیفی
ب- ترکیبی
ج- عقلایی و قانونی
د- اجبار و زور
پاسخ الف
2- در کدام مرحله ی فرآیند خلاقیت فرد درگیر ایده های خود شده و به پیامدها و هزینه های آن توجهی ندارد؟
الف- اشراق و بصیرت
ب- تکوین و نهفتگی
ج- وارسی و بازرسی
د- اصرار و پافشاری
پاسخ گزینه د
3- طراحی واحدهای اداری و پشتیبانی مربوط به کدام مرحله ی سازماندهی رسمی هستند؟
الف- ترکیب افقی
ب- تقسیم بندی افقی
ج- تقسیم بندی عمودی
د- تثبیت نیروها
پاسخ گزینه ب
4- وحدت فرماندهی خط فرمان سلسله مراتب و حیطه ی نظارت در کنار هم اصل ……………. را می سازند.
الف- هماهنگی
ب- مدیریت
ج- تصمیم گیری
د- برنامه ریزی
پاسخ گزینه الف
5-فناوری های غیر شفاف، ترجیحات مشکل زا و اهداف خود جوش در کدام شیوه ی تصمیم گیری دیده می شوند؟
الف- سطل زباله
ب- سیاسی
ج- کنکاش ترکیبی
د- اداری
پاسخ گزینه الف
نمونه سوالات کارشناس امور اداری استخدامی
6-تفکر جانبی مناسب کدام مرحله ی چرخه عمر سازمانی است و از کدام تفکر مغزی بهره می برد؟
الف- بلوغ – چپ مغز
ج- رشد – چپ مغز
ب- بلوغ – راست مغز
د- رشد – راست مغز
پاسخ گزینه ب
7-ظرفیت سازی در افراد برای بررسی یک مشکل در قالب مجموعه ای کامل از عناصر که با یکدیگر ارتباط متقابل دارند دلالت بر کدام بعد اصول سازمان یادگیرنده دارد؟
الف- یادگیری تیمی
ج- مدل های ذهنی
ب- بینش مشترک
د- تفکر سیستمی
پاسخ گزینه د
8- مفهوم سازی مقایسه و تئوریزه کردن دلالت بر کدام نوع فرایند انتقال دانش دارد؟
الف- جامعه پذیری
ب- بیرونی سازی
ج- ترکیب
د- درونی سازی
پاسخ گزینه ب
9-در کدام سبک رهبری حیطه ی نظارت محدود و تصمیم گیری متمرکز است؟
الف- مشارکت لیبرال مآب
ب- میانه رو
ج- بوروکراتیک محافظه کار
د- افقی
پاسخ گزینه ج
10- سازمانهای سیاسی از کدام کارکرد اجتماعی پارسونز پیروی می کنند؟
الف- انطباق
ج- دستیابی به هدف
ب- انسجام
د- نهفتگی
پاسخ گزینه ج
11-کدام اصل برنامه ریزی دلالت بر درک روشن ذینفعان از چگونگی عملکرد فرآیند برنامه ریزی دارد؟
الف- آگاه سازی
ب- شفافیت
ج- پیامد منطقی
د- کارایی
پاسخ گزینه ب
دانلود سوالات استخدامی کارشناس امور اداری
12-متداول ترین معیار ارزیابی اثر بخشی سازمانی کدام است؟
الف- فرآیندهای درونی
ب- جذب منابع
ج- تحقق هدف
د- ارزش های رقابتی
پاسخ گزینه ج
13-احساس دستیابی و توفیق توانا و قابل بودن در کدام دسته نیازهای سلسله مراتب مزلو قرار دارد؟
الف- امنیت
ب- اجتماعی
ج- احترام و عزت نفس
د- خودشکوفایی
پاسخ گزینه ج
14-گروه اندیشی یک دام بزرگ در بحث سازمان همچون . است.
الف- ابزار سلطه
ب- زندان روح
ج- سیستم سیاسی
د- جریان سیال
پاسخ گزینه ب
15-منظور از ساختار سازمانی با گروههای متداخل کدام سازمان است؟
الف- فراکتال
ب- سلولی
ج- مجازی
د- گروهی
پاسخ گزینه د
16-استعاره مغز مناسب کدام ساختار یا سازمان است؟
الف- ساده
ب- حرفه ای
ج- هولوگرافیک
د- ادموکراتیک
پاسخ گزینه ج
17-کدام سطح سازمانی از نظر جیمز تامپسون یک سیستم اجتماعی ایجاد می کند؟
الف- فنی
ب- مدیریتی
ج- نهادی
د- عقلایی
پاسخ گزینه ب
سوالات آزمون کارشناس امور اداری همراه پاسخ
18-کدام نظریه معتقد است با پیش گیری پیش بینی و جذب میتوان مأخذهای عدم اطمینان را اداره کرد؟
الف- نهادی
ب- بازاندیشی
ج- اقتضائات استراتژیکی
د- وابستگی به منابع
پاسخ گزینه ج
19-شکل گیری استراتژی در این مکتب حاصل فرآیند تحلیلی و درک شرایط بازار است.
الف- طراحی
ب- برنامه ریزی
ج- موضع یابی
د- شناختی
پاسخ ج
20-در کدام یک از رویکرد پست مدرن زندگی سازمانی بر اساس تجربه و آزمایش شکل داده می شود؟
الف- سازمان انعکاسی
ب- نئو مدر نیست
ج- پست مدرنیست
د- مدر نیست
پاسخ گزینه ب
21-کدام ابزارهای برنامه ریزی رویدادها را بر اساس نحوه رخداد واقعی یا مطلوب مرتب می کند، ولی بعد زمان را نشان نمیدهد و برای فعالیتهای پیچیده که دارای اقدامات هم زمان است قابل پیاده سازی نیست؟
الف- برنامه ریزی
ب- تجزیه و تحلیل هزینه – فایده
ج- نمودار جریان کار
د- نمودار گانت
پاسخ گزینه ج
22-ساختار سازمانی نهادهایی همچون دانشگاهها دارای کدام نوع بوروکراسی هستند؟
الف- حرفه ای
ب- ماشینی
ج- ساده
د- بخشی
پاسخ گزینه الف
23- کشف روابط آماری چند متغیره میان عوامل سازمانی نتیجه مطالعات کدام دیدگاه سازمانی است؟
الف- تفسیری ٫ نمادین
ب- فرانوگرایی
ج- نوگرایی
د- کلاسیک
پاسخ گزینه ج
24-ستاد فنی در کدام نوع ساختار سازمانی بیشترین قدرت را دارد؟
الف- ادهوکراتیک
ج- حرفه ای
ب- ساده
د- ماشینی
پاسخ گزینه د
دانلود کتاب تست استخدامی کارشناس امور اداری
25-به عقیده پیتر دراکر موثر بودن به چه معنی است؟
الف- درست انجام دادن کارها
ب- موثر بودن همان کارایی است
ج- برنامه ریزی موثر
د- تحقق اهداف
گزینه د
26-در نظر گرفته شدن سازمانها به عنوان پدیده های تکوین یافته در حین فعالیت یا کردار اجتماعی اشاره به کدام یک از پارادیم های جامعه شناختی دارد؟
الف- ساختارگرایی افراطی
ب- کار کردگرایی
ج- تفسیرگرایی
د- ساختارگرایی
گزینه ج
27-کدام یک از موارد اشاره به رویکرد پست مدرن ندارد؟
الف- نیازمند متونی هستیم که دارای معانی ثابت و منسجم نیست.
ب- درک مشترک واقعیت اجتماعی بیرونی و انگاره های واحدی وجود ندارد.
ج- دانش عقلانی و جهانی است.
د- سازمان بر اساس عرف زبانی شکل میگیرد و به بقای خود ادامه می دهد
گزینه ج
28-حق صدور دستور و قدرت تحمیل اطاعت و فرمانبرداری جزو کدام یک از اصول فایول است؟
الف- اختیار
ب- وحدت هدایت
ج- انضباط
د- وحدت فرمان
گزینه الف
29-کدام کنترل از طریق ترغیب روابط شخصی قوی در محیط کار باعث انگیزش و اثر گذاری بر رفتار اعضا می شود؟ آزمون استخدامی بانک مسکن
الف- نامحسوس
ب- هنجاری
ج- عقلایی
د- محسوس
پاسخ گزینه ب
30-اگر تنوع محصول و میزان تولید هر دو متوسط باشد کدام فرایند شکل می گیرد؟
الف- تولید پیوسته
ب- پروژه
ج- تولید گروهی
د- مقاطعه کاری
پاسخ گزینه ج
31-فضای زایش و مشارکت شبیه کدام حالت در مدیریت دانش است؟
الف- درونی شدن
ب- ترکیب
ج- جامعه پذیری
د- برونی سازی
پاسخ گزینه ج
32-متقاعد کنندگی و اثر بخشی در هدایت تغییر نمادهای کدام بعد هوش عاطفی هستند؟
الف- مهارت اجتماعی
ب- همدلی
ج- انگیزش
د- ساماندهی به احساسات
پاسخ گزینه الف
33-در کدام تکنیک هاله ای به یک گروه کوچک ارائه و از آنان خواسته میشود فی البداهه و به سرعت نسبت به آن واکنش نشان دهند و برای آن پاسخی بیایند و پاسخ ها بر روی تابلویی نوشته می شوند که همه اعضای جلسه می توانند آن را ببینند؟
الف- تجزیه و تحلیل مورفولوژیک
ب- تحرک مغزی
ج- ارتباط اجباری
د- پرسش های ایده بر انگیز
پاسخ گزینه ب
34-در شرکت پلاستیک سازی در پژوهشهای لارنس و لورش محیط چگونه است؟
الف- پویا – پیچیده
ب- ایستا – ساده
ج- پویا – ساده
د- ایستا – پیچیده
پاسخ گزینه الف
سوالات کارشناس امور اداری + جزوه استخدامی pdf
35-کنترل و ثبات معیار عملکرد کدام نوع فرهنگ است؟
الف- توافق و مشارکت
ج- سلسله مراتبی
ب- عقلایی
د- ایدئولوژیک
پاسخ گزینه ج
36-کدام دسته از پیروان تفکر غیر انتقادی و وابسته دارند ولی فعال هستند؟
الف- گوسفند صفت
ب- موثر
ج- محافظه کار
د- بله قربان گو
پاسخ گزینه د
37-ترجیح کدام سبک یادگیری بر نوسان رفت و برگشت از تامل و اندیشه به مفهوم سازی است؟
الف- همگون سازی
ب- واگرا
ج- همگرا
د- سازگاری با محیط
پاسخ گزینه الف
38-وظیفه مداری ضعیف و رابطه مداری قوی در کدام سبک رهبری مطرح می شود؟
الف- تفویضی
ب- آمرانه
ج- متقاعد کننده
د- مشارکتی
پاسخ گزینه د
39-در کدام ساختار قوانین و مقررات رسمی به شدت سایر ساختارها موجود نیستند، سلسله مراتب عمودی وجود ندارد و واحدها جنبه دائمی و ثابت ندارند؟
الف- ادهو کراسی
ب- بخشی
ج- حرفه ای
د- ساده
پاسخ گزینه الف
40-کدام یک از انواع واحد سازی رایج ترین نوع واحد سازی است؟
الف- بر اساس مشتری
ب- بر اساس محصول
ج- بر اساس وظیفه
د- بر اساس منطقه
پاسخ گزینه ج
41-کدام یک از انواع واحد سازی به ندرت به عنوان ساختار اصلی به کار میرود و معمولا از رده میانی به پایین اجرا می شود؟
الف- بر اساس مشتری
ب- بر اساس محصول
ج- بر اساس وظیفه
د- بر اساس منطقه
پاسخ گزینه الف
42-کدام یک از الگوهای جدید واحد سازی در سازمانهای قابل استفاده است که دارای برنامه های کوتاه مدت و موقت هستند؟
الف- سازمان بر مبنای پروژه
ب- سازمان مجازی
ج- سازمان ماتریسی
د- سازمان شبکه ای
پاسخ گزینه ج
43-کدام گزینه عبارت از عده افراد و تعداد واحدهایی است که به طور مستقیم به یک مدیر گزارش می دهند؟
الف- سلسله مراتب
ب- حیطه نظارت
ج- زنجیره فرمان
د- وحدت برنامه
پاسخ گزینه ب
44-کدام یک از منابع قدرت زمانی وجود دارد که هر یک از کارکنان یا هر نفوذ پذیری تصدیق کند که نفوذ کننده در محدوده ای خاص برای اعمال نفوذ محق است؟
الف- قدرت تخصص
ب- قدرت قانونی
ج- قدرت مرجع
د- قدرت دانش
پاسخ گزینه ب
45-کدام واحدها بر واحدها و بخشهای زیر دست خود فرماندهی و نظارت مستقیم دارند؟
الف- واحدهای صف
ب- واحدهای ستاد
ج- واحدهای عمومی
د- واحدهای مشورتی
پاسخ گزینه الف
46-کدام یک از گزینه های زیر مهمترین ابزار هماهنگی مدیر است زیرا به او اختیار می دهد فعالیت های کلیه کارکنانی را که به او گزارش می دهند، هماهنگ کند؟
الف- تقسیم کار
ب- حیطه نظارت
ج- زنجیره فرماندهی
د- حیطه مدیریت
پاسخ گزینه ج
47-هماهنگی میان واحدهای مختلف مانند تولید بازاریابی و نظارت کیفیت چه نوع هماهنگی به شمار می آید؟
الف- عمودی
ب- مورب
ج- متمرکز
د- افقی
پاسخ گزینه د
48-اولین مرحله از مراحل فرایند نظارت کارآمد کدام است؟
الف- تعیین استانداردها
ب- سنجش عملکرد
ج- مقایسه عملکرد
د- در اقدام
پاسخ گزینه الف
49-کدام یک از سطوح مدیران مسئول نظارت راه کاری است؟
الف- مدیریت عالی
ب- مدیریت میانی
ج- مدیریت عملیاتی
د- مدیریت راهبردی
پاسخ گزینه ب
50-کدام گزینه عبارت است از داده هایی که برای تصمیم گیری و حل مسأله سودمند است؟
الف- مفاهيم
ب- واقعیت ها
ج- اطلاعات
د- اندیشه ها
پاسخ گزینه ج
51-در کدام یک از گزینه های زیر مدیران برای ایجاد انگیزش در کارکنان و برقراری ارتباط صحیح در سازمان به اطلاعات دقیق به هنگام مربوط و کامل و به اندازه نیاز دارند؟
الف- برنامه ریزی
ب- سازماندهی
ج- تعیین مأموریت
د- هدایت
پاسخ گزینه د
52-سازمانهای غیر انتفاعی چه نوع سازمانهایی می باشد؟
الف- اکثر مؤسسه های تجاری
ب- هدفشان کسب سود است.
ج- با اهداف اجتماعی مذهبی و سیاسی تشکیل می شوند.
د- همان سازمانهای خصوصی هستند.
پاسخ گزینه ج
53-این دسته از مدیران در شغل خود باید در برابر افراد داخل و خارج سازمان واکنش نشان داده و با ابتکار خود مشکلات را سر و سامان دهند
الف- مدیران تخصصی
ج- مدیران حرفه ای
ب- مدیران وظیفه ای
د- مدیران عمومی
پاسخ گزینه د
54-فرآیند ارزیابی مقایسه و اصلاح چه نام دارد؟
الف- برنامه ریزی
ب- نظارت
ج- سازماندهی
د- هدایت
پاسخ گزینه ب
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.