توضیحات
پرسشنامه تعامل رهبر و زیردست لیدن و ماسلین
قسمتی از پرسشنامه تعامل رهبر و زیردست لیدن و ماسلین:
پرسشنامه تعامل رهبر و زیردست دارای 11 سوال بوده که توسط لیدن و ماسلین در سال 1998 طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه سنجش تعامل بین رهبر و زیردستان می باشد و دارای 4 مولفه ای ( احساسات، وفاداری، همکاری و احترام به تخصص ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت 7 نقطه ای ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 سرپرست ام را به عنوان یک انسان خیلی دوست دارم.
2 سرپرست ام از آن تیپ افرادی است که انسان دوست دارد به عنوان یک دوست با او رابطه داشته باشد.
3 کار کردن با سرپرست ام جذابیت زیادی دارد.
4 سرپرست ام حتی بدون داشتن اطلاع کافی از موضوع، در مقابل مافوقش از عملکرد من دفاع می کند.
10 به دانش و شایستگی سرپرست ام در حوزه ی کارش اش احترام می گذارم.
11 مهارت های حرفه ای سرپرست ام را تشویق می کنم.
منابع:
Liden, R. C., & Maslyn, J. M, “Multidimensionality of Leader-Member Exchange: An Empirical Assessment through Scale Development,” Journal of Management, 24(1), 43-72, 1998.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.