توضیحات
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی شورت و راینهارت
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی شورت و راینهارت (1995):
پرسشنامه استاندارد توانمندی سازی دارای 38 سوال بوده که توسط شورت و راینهارت در سال 1995 طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه توانمند سازی اعطای اختیار تصمیم گیری به کارکنان به منظور افزایش کارائی آنان و ایفای نقش مفید در سازمان می باشد و دارای 6 مولفه ای ( احترام، رشد حرفه ای، خودکارآمدی، تاثیر گذاری، تصمیم گیری و خود مختاری ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 باور دارم که احترام به دست می آورم .
2 باور دارم که بسیار مؤثر هستم .
3 همکارانم به من احترام می گذارند .
4 از حمایت همکارانم برخوردارم .
5 در حوزه هایی که در آن فعالیت می کنم از نظر دانش پایه ای قوی هستم .
6 باور دارم که در انجام کارها توانمند هستم .
7 دریک محیط حرفه ای عمل می کنم .
8 دیگران با من به عنوان یک فرد حرفه ای رفتار می کنند .
9 فرصت برای رشد حرفه ای دارم .
10 در دانشگاهی کار می کنم که در آن دانشجویان در اولویت هستند.
30 می توانم برنامه ریزی ام را خودم تعیین کنم .
31 مدیران ، اساتید دیگر و کارکنان دانشگاه خواستار رایزنی با من هستند.
32 می توانم برنامه ریزی ام را خودم طرح ریزی کنم .
33 دیگران از من می خواهند که با آنها رایزنی کنم .
34 فرصت آموختن اندیشه های ابتکاری به اساتید را دارم .
35 بر روی برنامه ریزی های روزانه کنترل دارم .
36 قادر هستم آنچه را که انتخاب می کنم ، انجام دهم .
37 در گرفتن تصمیماتی در مورد اینکه چه چیزی برای دانشجویان تدریس شود آزاد هستم .
38 درباره برنامه تحصیلی تصمیم گیری می کنم .
__________________________
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی شورت و راینهارت (1995)
برای دانلود پرسشنامه استاندارد توانمند سازی شورت با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه استاندارد توانمند سازی راینهارت بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.