توضیحات
پرسشنامه سبک رهبری لوتانز
قسمتی از پرسشنامه سبک رهبری لوتانز:
پرسشنامه سبک رهبری دارای ۳۵ سوال بوده که توسط لوتانز در سال ۱۹۸۵ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی سبک رهبری مدیران مدرسه توسط کارکنان و معلمان می باشد و دارای دو بعد سبک وظیفه مداری و سبک رابطه مداری ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ مدیرمدرسه علاقه مند است به عنوان سخنگوی مدرسه عمل کند
۲ مدیرمدرسه اضافه کاری را تشویق می کند
۳ مدیر به اعضای گروه در انجام کار آزادی کامل می دهد
۴ مدیر به معلمان وهمكاران فرصت می دهدتا در حل مشکلات قدرت قضاوت خود رابکار گیرند
۵ مدیراعضای گروه رابه اجرای روشهای یکسان تشویق می کند
۶ مدیر نسبت به پیشی گرفتن ازديگران و رقابت تاکید می ورزد…
۷ مدیر به عنوان نماینده گروه عمل می کند
۸ مدیر به افراد برای انجام کار بیشتر فشار می آورد
۹ مدیر نظراتش را در گروه مطرح کرده وبه محک آزمون می گذارد
۱۰ مدیر به معلمان اجازه می دهد کار هايشان را به روشی که خود مطلوب می دانند انجام دهند
۳۰ مدیراز توجیح کارهای غلطي که انجام داده است، امتناع می ورزد
۳۱ مدیر می کوشدتا به اعضای گروه ثابت کند که نظرات وي به نفع آنهاست
۳۲ مدیر به گروه اجازه می دهدتا سرعت پيشرفت کارهايشان را خودشان تنظیم کنند
۳۳ مدیر گروه را تشویق می کندتاسطح پيشرفت و موفقيت های قبلی را بشکند
۳۴ مدیر بدون مشورت بااعضاءگروه، اقدام می کند
۳۵ مدیر از اعضای گروه می خواهد تااستاندارد ها ،ضوابط ومقررات را به طور دقیق رعایت کنند
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.