توضیحات
پرسشنامه ظرفیت جذب دانش جاوالگی
قسمتی از پرسشنامه ظرفیت جذب دانش جاوالگی و همکاران (2014):
1 کسب دانش اعضای سازمان ما برای بررسی روشهای جدید کاری که شرکت قصد دارد آنها را اتخاذ کند زبان مشترکی دارند.
2 آن اطلاعات دادهشده درباره روشهای جدید کاری دربردارنده چشماندازی از هدف شرکت است که با انتقال این روشها به شرکت میتوان به آن هدف رسید.
9 افراد مبتکر روشهای جدید کاری که اطلاعات بهروز در مورد این روشها را ارائه میدهند، در شرکت شناختهشدهاند.
10 افراد مبتکر روشهای جدید کاری در سازمان که قادر به حل مشکلات مربوط به این روشها هستند، شناختهشدهاند.
پرسشنامه ظرفیت جذب دانش:
پرسشنامه ظرفیت جذب دانش توسط جاوالگی و همکاران(2014) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 10 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد.
منابع:
Javalgi, Rajshekhar G., Kenneth D. Hall, and Tamar S. Cavusgil. “Corporate entrepreneurship, customer-oriented selling, absorptive capacity, and international sales performance in the international B2B setting: Conceptual framework and research propositions.” International Business Review, 2014: 1193–1202.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.