توضیحات
قسمتی از پرسشنامه فرهنگ سازمانی كارآفرینانه لورش
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه دارای 17 سال بوده که توسط لورش برای ممیزی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه ارائه شده است که دارای 4 بعد ( اهداف سازمانی ، صلاحیت های متمایز ، باورهای مرتبط با محصول / خدمت و بازار و کارکنان ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 سازمان برای تبدیل شدن یا باقی ماندن در یك استراتژی كارآفرینانه سعی و كوشش می نماید.
2 اهداف مالی اساسی و پایه ای هستند؛ و علاوه بر آن، بر نوآوری، محصولات و فرآیندهای جدید، فرصتها و ریسك پذیری تأكید میشود.
3 آیین ها، شعائر و رسمهای سازمانی، از رفتارهای كارآفرینانه افراد حمایت می نمایند.
4 اخلاقیات سازمانی با كارآفرینی همخوانی و سازگاری دارند.
5 سازمان دارای صلاحیت و موفقیت است، زیرا دارای ویژگی كارآفرینانه است.
18 کارکنان سازمان توانمند شده اند.
16 سیستم پاداش برای رفتارها، ارزشها و مفروضات کارآفرینانه محرکهایی را ایجاد می نمایند.
17 کارکنان کلید موفقیت سازمان هستند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.