توضیحات
معرفی پرسشنامه های قلدری: (روی لینکهای زیر کلیک کنید)
_______________________________________
پرسشنامه قلدری سازمانی ادراک شده، لسچينگرو فيدا
قسمتی از پرسشنامه قلدری سازمانی ادراک شده، لسچينگرو فيدا (۲۰۱۴):
قسمتی از سوالات:
۱ تا چه حدي به شما براي انجام كاري كه پايينتر از شأن و منزلت شماست، اجبار ميشود؟
۲ تا چه حدي نظرات يا پيشنهادات شما مورد غفلت قرار ميگيرد یا نادیده گرفته میشود؟
۳ تا چه حد مانع رسيدن اطلاعات ضروري در مورد كار به شما شدهاند که بر روی عملکرد شما موثر است؟
۴ تا چه اندازه مسئوليتها يا وظايفی با زمان تحویل غیرمنطقی به شما داده شده است؟
۵ احساس ميكنم بیش از حد بر كار من نظارت وجود دارد.
۶ احساس ميكنم حجم کاری خیلی زیاد و غیرقابل کنترلی به من داده شده است.
۱۸ تا چه حد افرادی که با آنها جور نیستید با شما شوخیهای فیزیکی میکنند؟
۱۹ تا چه حد اظهارات توهینآمیز در مورد شما، نگرشهایتان و یا زندگی خصوصیتان مطرح میشود؟
۲۰ تا چه اندازه ای در محل كار بر سر شما فریاد شده یا در معرض عصبانیت بیدلیل قرار گرفتهاید؟
۲۱ در شش ماه اخیر تا چه اندازهاي در محل کار در معرض رفتارهای تهدیدآمیز (همچون نشان داده شدن با انگشت، تجارز به حریم خصوصی، تنه زدن و یا سد کردن راه) قرار گرفتهاید.
۲۲ تا چه اندازهاي در معرض توهین یا تهديد جسمی قرار گرفتهاید؟
منابع:
Laschinger, H.K., Fida, R. (2014). A time-lagged analysis of the effect of authentic leadership on workplace bullying, burnout, and occupational turnover intentions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 23, 5, 739–۷۵۳.
فقانی –
با سپاس فروان از سایت خوبتیتون..دانلود پرسشنامه مورد نظر انجام شد…
arash arash –
با سپاس فراوان از شما دوست عزیزم…