قسمتی از سوالات اصول و مبانی کار افرینی :
۱- کدام عامل منجر به ایجاد یک عادت فکری در کار آفرین می شود که لازمه موفقیت نهایی او می باشد؟
۱- سرمایه
۲- تجربه
۳- یادداشت کردن نقاط ضعف ☑
۴- خلاقیت
۲- عبارت«هر چه خدمات بهتر ارائه کنید پیشرفت بهتری خواهید داشت اگر هدف جسورانه باشد می توانید به دنبال خدمات جدیدتری برای رفع نیازهای دیگران باشید» از کیست؟
۱- هنری کایزر ☑
۲- هنری فورد
۳-د راکر
۴- شومپیتر
۳- در کدام یک از وظایف مدیریت ابتدا مساله تعریف می شود سپس وضعیت فعلی در مقابل اهداف بررسی می گردد؟
۱- خلاقیت
۲- برنامه ریزی ☑
۳- هدایت
۴- سازماندهی
۴- در بین عوامل بازار مطرح شده از نظر مک کارتی کدام عامل به تبلیغ فروش حضئری و روابط می پردازد؟
۱- توزیع
۲- محصول یا خدمت
۳- ترفیع ☑
۴- استراژی
۵- شایع ترین اشتباهی که در کار آفرنیان با آن مواجه هستند کدام است؟
۱- برنامه ریزی بر اساس فروش ☑
۲- برنامه ریزی براساس هزینه
۳- برنامه ریزی بر اساس میزان سرمایه
۴- برنامه ریزی بر اساس نیروی انسانی
۶- از ویژگیهای شرکتهای سهامی عام به شمار می رود؟
۱- برنامه تامین سرمایه اقدام به پذیره نویسی می کند ☑
۲- سهام شرکت قابل عرضه در بازار بورس نمی باشد
۳- امکان صدور اوراق برای سهام شرکت وجود ندارد
۴- مدیران و سهام داران حداکثر ۵ نفر هستند
۷- مأموریت و جستجوی سرمایه و توسعه سیتم کار آفرنی در کدام مرحله از فرایند تئسعه شرکت صورت می گیرد؟
۱- رشد
۲- فعالیت آغازین ☑
۳- ثبات
۴- نوآوری
۸- کدام گزینه از منافع کار آفرینی در هر جامعه محسوب می شود؟
۱- افزایش ارزشهای اجتماعی
۲- افزایش اختراعات جدید
۳- ارتفا بهره وری ☑
۴- افزایش خلاقیت
۹- تغییر در سازمان از طریق کار آفرینان تخت تاثیر کدامخ یک از عوامل موثر در کار آفرینی است؟
۱- کار آفرنی مستقل
۲- کار آفرینی سرمایه گذار
۳- کار آفرین درون سازمانی ☑
۴- کار آفرنی درون سازمانی
۱۰- چه کسانی تعیین کننده برنده یا بازنده در بازار هستند؟
۱- رقبا
۲- پادشاهان بازار ☑
۳- تهیه کنندگان مواد اولیه
۴- سرمایه گذارن
۱۱- بنا به تعریف اتحادیه اروپا شرکتها بر اساس تعداد کارکنان به چند گروه دسته بندی می شوند؟
۱- شرکتها تا ۹ نفر (خرد) ☑
۲- شرکتها ۹ تا ۹۹ نفر(کوچک)
۳- شرکتهای زیر ۶۰۰ نفر(کوچک و متوسط)
۴- شرکتهای بیش از ۵۰۰ نفز(شرکتهای در حال رشد)
۱۲- از مسائل بحرانی مرحله رشد شرکتهای نوظهور کدام است؟
۱- سرمایه گذاری
۲- ایجاد ساختار
۳- تصمیم گیری ☑
۴- سازماندهی
۱۳- روشهایی که کار آفرینان در سامان بخشیدن بکار میگیرند کدام است؟
۱- زمان بندی فعالیتها
۲- ایجاد رسمیت در سازمان
۳- تهیه نمدار برای مسئولیت ☑
۴- تعیین سلسله مراتب
۱۴- مهم ترین عامل مزیت رقابتی از دیگاه مایک پورتر کدام است؟
۱- مهارت-انگیزش ☑
۲- انگیزش-آموزش
۳- منابع انسانی- سرمایه
۴- مدیرت بهینه- سرمایه
۱۵- جوزف جوزان و فیلیپ بخه ترتیب دیدهگاه خود از کیفیت را چگونه مطرح می کنند؟
۱- مدیرت کیفیت جامع – بدون نقض
۲- درست مناسب مصرف- نقص صفر ☑
۳- سیستم بی نقص- نقص صفر
۴- عدم برگشت مشتری- عدم برگشت کالا
۱۶- «هنگامی کیفیت بر قرار است که مشتری ما دوباره برگردد نه کالاهیمان»از کیست؟
۱- دراکر
۲- جوزف جوزان
۳- شرکت زیمنس ☑
۴- فلیپ کرزایی
۱۷- کدام شرکت بازرگانی است که سرمایه آن توسط مؤسسین تأمین میگردد مسولیت صاحبان سهام محدود و تعداد سهامداران نباید کمتر از سه نفر باشد؟
۱- شرکت سهامی خاص ☑
۲- شرکت سهامی عام
۳- شرکت تعاونی
۴- شرکت تضامنی
۱۸- از ویژه گیهای اصلی شرکتهای انعطاف پذیر محسوب میشود؟
۱- ایجاد برنامه ها و راهبر دهای دقیق
۲- تشکیل تیمها یا کار گروهای باز
۳- افزایش علاقه به نوآوری ☑
۴- جستجوی افراد خلاق
۱۹- سازمان بین المللی ILL دوره رشد شرکتهای کوچک را با چه هدفی اجرا می کند؟
۱- وسعه آموزشی کار آفرینی
۲- توسعه تاسیس شرکتها
۳- آگاهی و جهت گیری به سوی کار آفرینی
۴- رشد و بقای کار آفرینان و شرکتهای کوچک ☑
۲۰- بحران حاکم بر نظام آموزشی مدیرت در دانشگاههای امریکا کدامند؟
۱- بینش غیر بنیادی- رووابط انسانی
۲- بینش- تلفین ☑
۳- کسب کار مخاطر آمیز-بینش عمیق
۴- تلفیق کار-کسب سرمایه
۲۱- از دیگاه دراکر:
۱- نوآوری در خدمت تکنولوژی است
۲- کامپیوتر ابله است ☑
۳- تکنولوژی جانشین نوآوری است
۴- نوآوری آخرین فعالیت مدیر است
۲۲- عبارت «کار آفرینان موفق کمتر از مدیران از مخاطره پرهیز می کنند»از کیست؟
۱- ماینر ☑
۲- لایز
۳- بروکسها
۴- وسپر
۲۳- کدام تکنیک ها می توانند به کار آفرینان کمک کنند تا خلالهای بازار بهتر تشخیص دهند؟
۱- طوفان فکری- تحرک مغزی
۲- اسکمیر-طوفان فکری ☑
۳- تحرک مغزی-DOIT
۴- اسکمیر-DOIT
۲۴- نیاز اصلی برای داشتن یک کسب وکار خوب کدام است؟
۱- ایده و فکر خوب
۲- سرمایه و مدیریت
۳-ک ار آفرین خوب ☑
۴- تکنولوژی
۲۵- در طیف ترفیع گرا از ابعاد سازمانی استیو نسون فرد برای بهره برداری از فرصتها چه ویژگیهای را باید دارا باشد؟
۱- سرپرستی-خود اتکایی
۲- خود اتکایی-اطمینان در کار ☑
۳- قیمومیت-سرپرستی
۴- فرصت گرا-قیمومیت گر