حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی لودال (۱۹۶۵)

۵,۲۰۰ تومان

پرسشنامه ابتكار و نوآوری شغلی لودال

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی لودال

قسمتی از پرسشنامه استاندارد ابتکار و نوآوری شغلی لودال و همکاران (۱۹۶۵) :

 

پرسشنامه استاندارد ابتکار و نوآوری شغلی توسط لودال و همکاران در سال ۱۹۶۵ طراحی شد و دارای ۶ سوال می باشد.در ضمن این پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ در کارهای گروه شغلی شما، اگر شخصی برای تغییر روش های معمول انجام کار تلاش نماید، به طور کلی این کار چه نتیجه ای را به دنبال خواهد داشت؟

=============================

عکس پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی لودال

۵ در مشاغلی همچون شغل شما، معمولاً بهتر آن است که سرپرست کمتر اجازه پیاده کردن روش جدید یا بهتر را در انجام کارها به افراد بدهد.

۶ در سال گذشته، شما به چه میزان برای انجام بعضی کارها در یک شیوه جدید و بهتر به سرپرست خود پیشنهاداتی را ارائه نموده اید؟

 

منابع:

Thomas M.Lodahl and Mathilde Kenjer, the Definition and Measurement of Job Involvement, Journal of Applied Psychology, February, 1965, PP.23-24.

 

_________________________________

 

پژوهش حاضر با رویکرد کمی و همبستگی به منظور بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و عزت نفس در افراد شاغل با ابتکار و نوآوری در کار انجام شد.

 

برای این منظور نمونه ای متشکل از ۱۱۰ نفر از افراد شاغل (۶۱ زن و ۴۹ مرد) به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و متغیرهای پژوهش پرسشنامه عوامل کوتاه شخصیت مک کری و کاستا، عزت نفس، آیزنگ و لودال و همکاران بود.

 

پرسشنامه ابتکار کاری و نوآوری اندازه گیری شد. از روش های آماری رگرسیون خطی چند متغیره و همبستگی پیرسون و برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۳ استفاده شد.

نتایج پژوهش نشان می دهد که بین عزت نفس و خودکارآمدی و نوآوری ضریب ۰٫۳۵ و سطح کمتر از ۰٫۰۱ وجود دارد. در نتیجه بین عزت نفس و خودکارآمدی و نوآوری در کار رابطه قوی وجود دارد.

 

همچنین نتایج پیش‌بینی فعالیت حرفه‌ای و نوآوری بر اساس ویژگی‌های شخصیتی و عزت‌نفس، عوامل عزت‌نفس دارای سطحی کمتر از ۰۱/۰ و برآورد بیش‌ازحد از سطح معناداری است.

 

ضرایب تعدیل شده قاطعیت، روان رنجورخویی، برونگرایی، برونگرایی، موافق بودن، وظیفه شناسی و استقلال ۲۸ درصد کار را پیش بینی می کنند.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی لودال (۱۹۶۵)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *