دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی (دلپسند و همکاران)

توضیحات

پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی (دلپسند و همکاران):

قسمتی از پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی (دلپسند و همکاران – ۱۳۸۹):

پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی دارای ۱۰ سوال می باشد که توسط دلپسند و همکارانش در سال ۱۳۸۹ طراحی و تنظیم شده است.

قسمتی از سوالات:

۱ هر ۳ تا ۴ سال، چرخش شغلی بین کارکنان وجود دارد.
۲ مدیریت، کارگاه ها یا سمینار هایی برگزار می کند و ارزش چرخش شغلی را نشان می دهد.

۱۰ بعد از اینکه کارکنان حرفه ای به بخش های دیگر چرخش پیدا کردند، به آنها اجازه داده می شود در بخش مشخص و ویژه ای رشد کنند.
۱۱ کارکنانی که به بخش جدید انتقال یافته اند، مورد راهنمایی و هدایت قرار می گیرند.