دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی کار گروهی (فردمن و یاربراق)

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه اثربخشی کار گروهی (فردمن و یاربراق – ۱۹۸۵):

پرسشنامه اثربخشی کار گروهی دارای ۸ سوال می باشد که توسط فردمن و یاربراق در سال ۱۹۸۵ طراحی و گردآوری شده است و هدف از این پرسشنامه اثربخشی کار گروهی و رفع مشکلات خود در زمینه های انسانی مرتفع کند. امتیاز دهی از شماره یک تا ده می باشد.

این پرسشنامه دارای تفسیر + تعاریف مفهومی و عملیاتی + روایی و پایایی + شیوه نمره گذاری و منابع می باشد.

سوالات:

۱ برای همه واضح و روشن است

۲ همه واقعا به آن گوش داده اند. 

۷ هر آنچه که من به گروه کمک کرده ام ، متقابلا از سوی گروه نیز به من کمک شده است. 

۸ افراد دیگر به گروه کمک کرده اند و در مقابل از گروه منتفق شده اند. 

منابع:

Paul G. Friedman & Flaine A. Yarbrough. Opacity. PP 67-68.

۳٫ابزری، مهدی. اعتباریان، اکبر.خانی، اعظم(۱۳۸۹). تاثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی گروهی (موردمطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)