دانلود رایگان ۲ پرسشنامه اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان + هانت

توضیحات

(Last Updated On: فوریه 28, 2023)معرفی پرسشنامه رایگان اخلاق سازمانی : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

۱- پرسشنامه اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان

۲- دانلود رایگان پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP)

__________________________________________

پرسشنامه اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان

۱- قسمتی از پرسشنامه اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان:

قسمتی از سوالات:

۱ مدیرانی که من با آنها کار می کنم، از من حمایت می کنند.
۲ مدیرانی که من با آنها کار می کنم، افرادی شایسته هستند.
۳ سرپرستان من، به من گوش می‌دهند.
۴ رفتار مدیریت با من منصفانه است.
۵ در سازمان من، مدیریت عالی اعلام کرده که رفتار غیراخلاقی تحمل نخواهد شد.

۱۷ پیروی از قوانین و رویه‌ها برای سازمان بسیار با اهمیت است
۱۸ از کارکنان انتظار می رود به سیاست های سازمان احترام بگذارند.
۱۹ به افرادی که از قوانین ورویه‌های سازمان تبعیت نمی کنند، به دیده خوبی نگریسته نمی‌شوند.

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه اخلاق سازمانی و رضایت و تعهد کارکنان) اینجا کلیک کنید👉

________________________________

پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت (CEP)

۲- قسمتی از پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP):

پرسشنامه اخلاق سازمانی دارای ۵ سوال می باشد که توسط Hunt، Wood و Chonko در سال ۱۹۸۹ طراحی و تنظیم شده است و نمره گذاری این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت از از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم با ۷ نمره گذاری شده است و تک مولفه ای می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف مفهومی + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + روایی و پایایی + منابع می باشد.

بخشی از سوالات:

۱ مدیران شرکتی که در آن مشغول به کارم، اغلب رفتارهایی را انجام می دهند که از نظر من غیر اخلاقی است.

۵ اگر مشخص شود که مدیری در شرکت جهت دستیابی به سود شرکت (به جای سود شخصی) مرتکب رفتار غیر اخلاقی شده است، به سرعت مجازات خواهد شد.

منابع:

Hunt, Shelby D., Van R. Wood, and Lawrence B. Chonko, “Corporate Ethical Values and Organizational Commitment in Marketing,” Journal of Marketing, 53(July), 309-324, 1989

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP)) اینجا کلیک کنید👉

_____________________________