توضیحات
پرسشنامه استاندارد استعداد خستگی شغلی ودانوويچ و کاس
قسمتی از پرسشنامه استاندارد استعداد خستگی شغلی ودانوويچ و کاس ( ۱۹۹۰):
پرسشنامه استعداد خستگی دارای ۲۸ سوال می باشد که توسط دانوویچ و کاس در سال ۱۹۹۰ طراحی و ساخته شده است که بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است و دارای ۵ بعد (محرک بیرونی، محرک درونی، واکنش عاطفی، ادراک زمان و برقراری ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ در صورتي كه بدانم در يك فعّاليت يا بازي خاص برنده نميشوم در آن شركت نميكنم
۲ پيدا كردن كاري كه مهيج باشد براي من سخت است
۳ من دوست دارم در زندگيام كارهاي چالش انگيز انجام دهم
۴ در صورتي كه كار مهيجي انجام ندهم، حتي كارهاي خطرناك، احساس پوچي و بيروحي ميكنم
۵ شاد نگه داشتن من نيازمند تنوع و تغييرات زيادي است
۶ به نظر ميرسد كه تلويزيون و فيلم قديمي شدهاند
۷ تمركز بر روي فعّاليتهايم براي من آسان است
۸ در ذهنم پروژههايي دارم، و همچنين كارهايي براي انجام دادن
۹ بيشتر كارهايي كه من ميكنم خراب ميشوند

۲۰ به نظر ميرسد كه هميشه زمان به كندي ميگذرد
۲۱ سرگرم كردن خودم براي من آسان است
۲۲ در هر شرايطي من ميتوانم كاري براي انجام دادن پيدا كنم كه مرا سرگرم كند
۲۳ من علايق زيادي دارم، اما براي انجام هر كاري زمان ندارم
۲۴ در ميان دوستانم، من در انجام كار به بيشترين زمان احتياج دارم
۲۵ من در پايان كار نميدانم چه كار كنم
۲۶ در شرايطي كه بايد منتظر بمانم، مثل صف، من آرامش خود را از دست ميدهم
۲۷ صبر و تحمل من زياد است
۲۸ وقتي كه جوان بودم، من در موقعيتهاي خسته كننده و يكنواخت بودم.
منابع:
Vodanovich ,SJ AND Kass ,SJ(1990), A factor analytic study of the boredom proneness Scale. J Pers Ass.; pp.55:115-23.
Harris,J.J., (2000), Observations from the Sinai: The boredom factor.
_______________________________
پرسشنامه استعداد خستگی شغلی ودانوويچ و کاس
برای دانلود پرسشنامه استعداد خستگی شغلی کاس با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه استعداد خستگی شغلی ودانوويچ بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.