دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی شغلی باندور (۱۹۷۷)

(دیدگاه کاربر 1)

4,500 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان خودکار آمدی : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی شغلی (ریگز و نایت – ۱۹۹۴)

__________________________________________________

قسمتی از پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی باندور (۱۹۷۷):

پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی توسط باندورا در سال ۱۹۷۷ ساخته شد و دارای ۹ سوال می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملا موافق تا کاملا مخالف) طراحی شده است. طیف لیکرت به دست امده ۸۷/۰ درصد می باشد.

 

سوالات:

۱ شغل جدیدم به خوبی در حیطه توانایی هایم قرار دارد. 
۲ پیش بینی نمی کنم که مشکلی در سازگاری با کارم در سازمان داشته باشم. 
۳ احساس می کنم برای کاری که انجام خواهم داد، واجد شرایط لازم هستم. 
۴ تمام دانش فنی که برای انجام شغل جدیدم لازم است را دارم ، اکنون به تجربه عملی نیاز دارم. 
۵ مطمئن هستم که مهارت ها و توانایی هایم مساوی یا بیشتر از کسانی است که در آینده با من همکار می شوند. 
۶ تجارب و دستاوردهای گذشته ام منجر به افزایش اعتماد به نفسم می شود و مرا قادر می سازد که عملکردم را به طور موثر در سازمان شکل دهم. 

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

خودکارآمدی: باورهای افراد نسبت به توانایی شان برای انجام وظایف محوله (سارجی،۲۰۱۵)

 

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از خودکارآمدی نمره ای است که پاسخ دهنده­گان به سوالات ۸ گویه ای پرسشنامه خودکارآمدی می­دهند .

 

مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه

پرسشنامه تک مولفه ای است.

 

تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه

بر اساس این روش از تحلیل شما نمره­های به دست آمده را  جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید

مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است

تعداد سوالات پرسشنامه * ۱ = حد پایین نمره

حد پایین نمره  حد متوسط نمرات حد بالای نمرات
۸ – ۳۶ – ۵۶

امتیازات خود را از ۸ عبارت فوق با یکدیگر جمع نمایید. حداقل امتیاز ممکن ۸ و حداکثر ۵۶ خواهد بود.

نمره بین  ۸ تا ۲۰  :  میزان خودکارآمدی شغلی افراد  در حد ضعیفی می باشد.

نمره بین ۲۰ تا  ۳۶: میزان  خودکارآمدی شغلی افراد  در حد متوسطی می باشد.

نمره بالاتر از ۳۶  : میزان خودکارآمدی شغلی افراد  در حد خوبی می باشد.

 

روایی و پایایی پرسشنامه

 اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). در پژوهش سارجی(۲۰۱۵) روایی پرسشنامه توسط متخصصان تأیید شده است.

 

 پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  در پژوهش سارجی(۲۰۱۵) پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ ۸۷/ درصد ذکر شده است.

نام متغیر میزان آلفای کرونباخ
خودکارآمدی شغلی ۸۷/۰

 

منابع :

Saragih, S. (2015). The effects of job autonomy on work outcomes: self efficacy as an intervening variable. International Research Journal of Business Studies۴(۳).

1 دیدگاه برای دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی شغلی باندور (۱۹۷۷)

  1. جمشید

    ممنون که پرسشنامه خودکارآمدی شغلی به صورت رایگان قرار دادید..

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *