حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه سبک رهبری مدیران هرسی و بلانچارد

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه سبک رهبری مدیران هرسی و بلانچارد:

این پرسشنامه سبک رهبری مدیران دارای ۱۲ سوال بوده که توسط هرسی و بلانچارد در سال ۱۹۹۹ طراحی و تنظیم شده است که هدف از این پرسشنامه سنجش سبک رهبری مدیران بر اساس نظر کارمندان می باشد کارمندان بر اساس شناختی که از مدیر  خود دارند یکی از پاسخها را که به شیوه رفتاری او نزدیک تر است انتخاب می نمایند.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی+ شیوه نمره گذاری+ تفسیر و تحلیل+ روایی و پایایی+ منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱- معلمان این مدرسه اخیرا به صحبت های دوستانه و علاقه مشهود مدیر به رفاه و آسایش اعضا اهمیتی نمی دهند، عملکرد آنان به سرعت رو به نزول است. الف
د -اجرای یکنواخت مقررات و تاکید بر لزوم انجام وظایف
-برای مذاکره آمادگی دارد ولی اصرار به دخالت شخصی ندارد.
-ابتدا با معلمان صحبت می کند و سپس اهداف را تعیین می کند.
-عملا دخالت نمی کند.
۲- عملکرد قابل مشاهده معلمان این مدرسه در حال افزایش است. سعی مدیر همواره این بوده است که معلمان از وظایف و معیارهای عملکردی مورد انتظار آگاه شود. الف
د -ضمن ایجاد روابط دوستانه سعی می کند که معلمان به وظایف خود آشنا شوند و کار خود را با یک معیار قابل قبول انجام دهند.
-هیچ اقدام مشخصی به عمل نمی آورد.
-برای اینکه معلمان احساس کنند که در کارها دخالت دارند هر چه از دستش برآید انجام می دهد.
-اهمیت دقت در انجام وظایف در موعدهای مقرر را مورد تاکید قرار می دهد.
۳- معلمان این مدرسه در حل مشکلات عاجز هستند. مدیر معمولا آنها را به حال خود گذاشته است. عملکرد و روابط بین آنان خوب بوده است. الف
د -ضمن همکاری با معلمان و با استفاده از روش حل مساله در حل مشکل اقدام می کند.
-اجازه می دهد معلمان خود مشکل را حل کنند.
-باسرعت و قاطعیت در اصلاح اشتباه و تعیین خط مشی جدید اقدام می کند.
-معلمان را تشویق به حل مشکل کرده و تلاشهای آنان را در این زمینه مورد حمایت قرار می دهد.
پرسشنامه سبک رهبری مدیران هرسی و بلانچارد 1۱۱-مدیر جدیدا به این سمت منصوب شده است. مدیر قبل در کارهای معلمان دخالتی نمی کرده است و گروه در گذشته کارها و وظایف خود را به خوبی انجام می داده است. روابط انسانی میان اعضای گروه نیز خوب است. ال
د -معلمان را برای انجام کار با روش دقیق و مشخص هدایت می کند.
-معلمان را در تصمیم گیری مشارکت داده و کمک موثر آنان را مورد تاکید قرار مید هد.
-عملکرد گذشته را با معلمان مورد بحث و تبادل نظر قرار می دهد، سپس لزوم انجام اقدامات جدید را بررسی می کند.
– مانند گذشته معلمان را به حال خود می گذارد.
۱۲-اطلاعات اخیر نشان دهنده وجود مشکلاتی در بین معلمان است. رکورد کاری این گروه در حد قابل ملاحظه است. اعضای گروه به طور موثری اهداف اهداف بلند مدت را دنبال کرده اند. سال گذشته گروه با هم به طور هماهنگ کار کرده و همگی در کار خود تبحر کافی دارند. الف
-مدیر راه حلی را که به نظرش می رسد در مورد معلمان به کار می بندد، ضمن آنکه لزوم انجام اقدامات جدید را بررسی می کند.
-مدیر به معلمان اجازه می دهد مشکل خود را خودشان حل کنند.
-با سرعت و قاطعیت در اصلاح اشتباه و خط مشی جدید اقدام می کند.
-در بحث مربوط به مشکل شرکت می کند، ضمن آنکه معلمان را مورد حمایت قرار می دهد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه سبک رهبری مدیران هرسی و بلانچارد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.