دانلود رایگان پرسشنامه علل پارانویای سازمانی + ۲ مقاله رایگان

4,500 تومان

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه علل پارانویای سازمانی:

این پرسشنامه دارای ۲۶ سوال بوده و هدف آن ارزیابی علل پارانویای سازمانی (روانی، تغییرات شدید، ادراک بی عدالتی، محیط سازمانی، ضعف فرآیند سازمانی) می باشد. و هدف از این پرسشنامه ارزیابی علل پارانویای سازمانی (روانی، تغییرات شدید، ادراک بی عدالتی، محیط سازمانی، ضعف فرآیند سازمانی)

 

سوالات:

۱ حجم زیاد کار
۲ مشکلات سیاسی و اقتصادی جامعه
۳ مشکلات خانوادگی
۴ کم شدن درآمد خانواده
۵ مشکلات زناشویی
۶ تغییر سیاسی و فرهنگی جامعه
۷ از دست دادن جایگاه سازمانی
۸ تبعیض، پارتی بازی، حقوق ناعادلانه
۹ انتصاب های ناعادلانه
۱۰ شرایط ناسالم رقابتی برای کارکنان
۱۱ ناعدالتی در تقسیم پاداش
۱۲ احساس خشم داشتن از محیط سازمان
۱۳ داشتن احساس یرخوشی از محیط سازمان
۱۴ داشتن باورهای منفی از محیط کار
۱۵ اضطراب ناشی از محیط کار
۱۶ مصرف مواد مخدر و مشروبات الکلی
۱۷ تغییر در شیوه ادراک دنیای اطراف
۱۸ حقوق نامناسب، پاداش نامناسب
۱۹ مزایای نامناسب
۲۰ دیده نشدن خدمات کارکنان
۲۱ بی توجهی به کارکنان لایق
۲۲ عدم تناسب بین عملکرد و پاداش
۲۳ عدم تناسب کار با علم کارمند
۲۴ سنوات طولانی در یک پست سازمانی
۲۵ انتصاب ناصحیح مدیران بخش ها
۲۶ حذف پست سازمانی

 

روش نمره گذاری

نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه ارائه شده است:

برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات مربوط به تک تک سوالات آن بعد را با هم محاسبه نمائید. امتیازات بالاتر در هر بعد نشان دهنده تاثیرگذاری بالاتر آن بعد بر بروز پارانویای سازمانی از دیدگاه فرد پاسخ دهنده خواهد بود و برعکس.

 

منابع:

ملاعباسی، حافظ، وحدتی، حجت، سپهوند، رضا، اسماعیلی، محمدرضا، (۱۳۹۶)، تببین علل پارنویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سازمان های دولتی، دوره ۵، شماره ۴، پاییز ۹۶، صص ۳۸-۳۱٫

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه علل پارانویای سازمانی + ۲ مقاله رایگان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *