توضیحات
قسمتی از پرسشنامه علل پارانویای سازمانی:
این پرسشنامه علل پارانویایی سازمانی دارای ۱۸ سوال بوده و هدف از این پرسشنامه ارزیابی علل پارانویایی سازمانی در ابعاد مختلف می باشد که دارای ۵ بعد ( روانی ، تغییرات شدید ، ادراک بی عدالتی ، محیط سازمانی و ضعف فرآند سازمانی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ حجم زیاد کار
۲ مشکلات سیاسی و اقتصادی جامعه
۳ مشکلات خانوادگی
۴ کم شدن درآمد خانواده
۵ مشکلات زناشویی

۲۰ دیده نشدن خدمات کارکنان
۲۱ بی توجهی به کارکنان لایق
۲۲ عدم تناسب بین عملکرد و پاداش
۲۳ عدم تناسب کار با علم کارمند
۲۴ سنوات طولانی در یک پست سازمانی
۲۵ انتصاب ناصحیح مدیران بخش ها
۲۶ حذف پست سازمانی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.