20 بگیر | نمونه سوالات سامانه رسمی 20 بگیر با نمونه سوالات
توضیحات
فهرست مطالب
- 1 ۱- دانلود رایگان پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
- 2 ۲- دانلود رایگان پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کامان
- 3 ۳- دانلود رایگان پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم
- 4 ۴- دانلود رایگان پرسشنامه تمایل ترک شغل مقیمی
- 5 _________________________________
- 6 پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
- 7 پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کامان
- 8 پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم
- 9 پرسشنامه استاندارد تمایل ترک شغل مقیمی
لیست پرسشنامه های ترک خدمت: (روی لینکهای زیر کلیک کنید)
۱- دانلود رایگان پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
۲- دانلود رایگان پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کامان
۳- دانلود رایگان پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم
۴- دانلود رایگان پرسشنامه تمایل ترک شغل مقیمی
_________________________________
پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
۱- قسمتی از پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت:
پرسشنامه موثر بر کاهش ترک خدمت دارای ۴۶ سوال می باشد و هدف از این پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر کاهش ترک سازمان توسط کارکنان می باشد و دارای ۷ بعد ( ویژگی های شغل، ویژگی های سرپرست، احساسات و عواطف در شغل، شرایط کاری، بررسی نگرش ها، احساس کار کردن با سازمان و تصمیم به ترک سازمان ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کامان
۲- قسمتی از پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کامان و همکاران (۱۹۷۹):
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای ۳ سوال بوده که توسط کامان و همکارانش در سال ۱۹۷۹ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی میزان تمایل به ترک خدمت می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
__________________________________
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم
۳- قسمتی از پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم و همکاران:
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت دارای ۱۵ سوال بوده که توسط کیم و همکارانش در سال۲۰۰۷ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی میزان تمایل به ترک خدمت در افراد می باشد و دارای ۳ بعد ( اجتماعی فردی و محیطی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
منابع:
Kim, T. Y., & Leung, K., (2007) “Forming and Reacting to Overall Fairness: A Cross Cultural Comparison”, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol. 104 (-): 83-95
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کیم) اینجا کلیک کنید 👉
_______________________________________________
پرسشنامه استاندارد تمایل ترک شغل مقیمی
۴- قسمتی از پرسشنامه استاندارد تمایل ترک شغل مقیمی (۱۳۸۹):
پرسشنامه استاندارد تمایل ترک شغلی دارای ۹ سوال بوده که توسط مقیمی در سال ۱۳۸۹ طراحی و ساخته شده است و دارای ۲ بعد ( احساس کارکردن با سازمان و تصمیم به ترک سازمان ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
منابع:
Flint D , 2013, Individual and organizational determinants of turnover intent, Personnel Review, Vol. 42, No.5, pp.552 – ۵۷۲
👈 برای مشاهده و دریافت ( پرسشنامه تمایل ترک شغل مقیمی) اینجا کلیک کنید 👉
_____________________________
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.