دانلود رایگان ۳ پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی + غنی سازی شغلی

توضیحات

معرفی پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی: { روی لینک زیر کلیک کنید}

۱- دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی ۲۵ سوالی

۲- دانلود رایگان پرسشنامه غنی سازی شغلی

۳- دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی – تیلوز و بتز

_______________________________________

پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی

۱- قسمتی از پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی:

پرسشنامه خودکار آمدی در تصمیم گیری شغلی دارای ۲۵ سوال بوده که توسط تیلور و بتز در سال ۱۹۸۳ طراحی و تنظیم شده است که هدف از این پرسشنامه ارزیابی باورهای افراد درباره ای ظرفیتشان در گرفتن تصمیمات مربوط به شغلشان می باشد و دارای ۵ مقیاس ( ارزیابی مناسب از خود ، اطلاعات شغلی ، انتخاب هدف ، برنامه ریز و حل مسئله ) می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف نظری و عملیاتی + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ یافتن اطلاعات در کتابخانه و سایت ها درباره ی مشاغلی که به آن علاقه مند هستید
۲ انتخاب یک رشته ی تحصیلی از بین لیست رشته های تحصیلی
۳ برنامه ریزی کردن برای اهداف خود در ۵ سال آینده
۴ مشخص کردن گام هایی که لازم است در مواقع مواجه شدن با یک مشکل در حیطه ی تحصیلی تان برداشته شود
۵ ارزیابی صحیح توانایی هایتان

۲۰ انتخاب شغل یا رشته ای که متناسب با رغبتهای شماست
۲۱ شناسایی کردن کار فرماها، شرکت ها و مؤسسات مرتبط با شغل احتمالی خود
۲۲ مشخص کردن سبک زندگی که دوست دارید داشته باشید
۲۳ یافتن اطلاعات درباره مؤسسات آموزش عالی یا مدارس و مراکز فنی و حرفه ای
۲۴ طی کردن یک مصاحبه شغلی با موفقیت
۲۵ شناسایی تعدادی مشاغل معقول یا شغل های جایگزین در صورتی که نتوانید به انتخاب اول خود برسید

منابع:

Gushue, G. V., Scanlan, K. R., Pantzer, K. M., & Clarke, C. P. (2006). The relationship among career decision making self-efficacy, vocational identity, and career exploration behavior in African American school students. Journal of Career  evelopment, 33, 19-28.

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی) اینجا کلیک کنید 👉

___________________________

پرسشنامه غنی سازی شغلی

۲- قسمتی از پرسشنامه غنی سازی شغلی:

پرسشنامه غنی سازی شغلی دارای ۱۸ سوال بوده که توسط غزیزه قربانی عربی در سال ۱۳۹۳ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی غنی سازی مشاغل سازمان ایجاده شده است.

قسمتی از سوالات:

۱ ﮐﻴﻔﻴﺖ ﻣﻬﻢ اﺳﺖ و ﻗﺎﺑﻞاﺳﻨﺎد ﺑﻪ ﻓﺮد ﺷﺎﻏﻞ اﺳﺖ.
۲ اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﻳﺮﯼﺣﺎﺋﺰ اهﻤﻴﺖ اﺳﺖ وﮐﻤﮏ ﻣﻬﻤﯽ ﺑﻪ ﮐﺎر ﺁﻳﯽ ﺷﻐﻞ ﻣﯽ نماید.
۳ ﺷﻐﻞ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ هﻤﺎهﻨﮕﯽ وﻇﺎﻳﻒ ﻳﺎ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎ ﺑﺎ ﭼﻨﺪﻳﻦ ﻧﻔﺮ ﻣﯽ باشد.
۴ مزایای غنی سازی شغل کارایی تخصصی کردن شغل را جبران خواهد کرد.

۱۵ رواﺑﻂ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ – ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺼﻮرت ﻫﻤﻜﺎری و حمایت متقابل می ﺑﺎﺷﺪ
۱۶ ﻣﺪﻳﺮان در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻏﻨﻲﺳﺎزی ﺷﻐﻞ درﮔﻴﺮ ﺷﺪه اﻧﺪ و ﻣﺸﺘﺎﻗﺎﻧﻪ در اﺟﺮای آن ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ
۱۷ مدیران به برگزاری سمینار ها و تحقیقات کارگاهی توجه خاصی داشته و در این مورد دارای تجربه می باشند
۱۸ مدیریت معتقد است که نتایج پروژه های غنی سازی شغل معمولا بعد از سه سال به نتیجه می رسد

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه غنی سازی شغلی) اینجا کلیک کنید 👉

_____________________________

پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی – تیلوز و بتز

۳- قسمتی از دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی – تیلوز و بتز:

پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی دارای ۲۵ سوال بوده که توسط تیلوز و بتز در سال ۱۹۸۳ طراحی و تنظیم شده است که در این پرسشنامه از فرم کوتاه این آن استفاده شده است که هدف از این پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی باورهای افراد در باره ای اطراف شان در گرفتن تصمیمات مربوط با شغل می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف نظری و عملیاتی + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ یافتن اطلاعات در کتابخانه و سایت ها درباره ی مشاغلی که به آن علاقه مند هستید
۲ انتخاب یک رشته ی تحصیلی از بین لیست رشته های تحصیلی
۳ برنامه ریزی کردن برای اهداف خود در ۵ سال آینده
۴ مشخص کردن گام هایی که لازم است در مواقع مواجه شدن با یک مشکل در حیطه ی تحصیلی تان برداشته شود
۵ ارزیابی صحیح توانایی هایتان

۲۰ انتخاب شغل یا رشته ای که متناسب با رغبتهای شماست
۲۱ شناسایی کردن کار فرماها، شرکت ها و مؤسسات مرتبط با شغل احتمالی خود
۲۲ مشخص کردن سبک زندگی که دوست دارید داشته باشید
۲۳ یافتن اطلاعات درباره مؤسسات آموزش عالی یا مدارس و مراکز فنی و حرفه ای
۲۴ طی کردن یک مصاحبه شغلی با موفقیت
۲۵ شناسایی تعدادی مشاغل معقول یا شغل های جایگزین در صورتی که نتوانید به انتخاب اول خود برسید

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی – تیلوز و بتز) اینجا کلیک کنید 👉

______________________________