نمونه سوالات دانش مسائل روز مدیریت استخدامی + تست pdf

(دیدگاه کاربر 2)

8,900 تومان

⭐️ با خرید و مطالعه این بسته فوق العاده قبولی خود را در آزمون افزایش دهید.

⭐️ لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

⭐️ اگر ایمیل ندارید کادر ایمیل را خالی بگذارید.

شناسه محصول: rozzz344 دسته:

توضیحات

چند مورد از سوالات استخدامی دانش مسائل روز مدیریت:

به عقیده پیتر دراکر عضو اصلی و حبات بخش هر سازمان ……………………… آن می باشد.

۱) منابع

۲) کارکنان

۳) مدیریت
۴) تکنولوژی

 

شیوه رهبری و مدیریت در هر تمدن به کدام عامل بستگی دارد؟

۱) ساختار تاریخی

۲) ساختار سیاسی
۳) ساختار فرهنگی
۴) ساختار اقتصادی 

 

مسئولیت اصلی مدیریت مالی سازمان کدام است؟

۱) تعیین اهداف، استراتژی ها و شیوه های انجام کار
۲) تعیین اهداف، استراتژی ها و طرح سازمان

۳) تعیین برنامه عملیاتی، دستورالعمل ها و روش های انجام کار
۴) تعیین اهداف، برنامه عملیاتی و کانال های ارتباطاتی

 

رهیافت های عمده در سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت به ترتیب عبارتند از: …..

۱) سنتی، کمی، منابع انسانی، سیستمی و اقتضایی
۲) سنتی، اقتضایی، سیستمی، منابع انسانی و کمی

۳) سنتی، منابع انسانی، کمی، سیستمی و اقتصایی
۴) سنتی، سیستمی و اقتصایی، کمی، انسانی

 

کدام یک از موارد زیر جزو مفاهیم مربوط به مدیریت علمی محسوب نمی شود؟

۱) تلاش برای کامیابی کارمند و کارفرما
۲) استفاده از انگیزه های پولی و مالی

۳) تلاش برای حداکثرسازی استفاده از ظرفیت کاری افراد
۴) پرداخت حقوق و دستمزد بر اساس ساعت کاری

 

از جمله مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی ……………… و ………………………. است.

۱) قرار دادن افراد ناشایسته در پست های کلیدی و تقویت رابطه سخت کوشی و پاداش.

۲) قرار دادن افراد ناشایسته در پست های کلیدی و تضعیف رابطه سخت کوشی و پاداش.

۳) عدم حساسیت به مسائل فردی و انعطاف در رفتار.

۴) انحراف در شخصیت و قبول مسئولیت.

 

نظریه اقتضایی (ایجابی) در مدیریت بیان می دارد که

۱) آنچه مدیر در عمل انجام می دهد وابسته به مجموعه شرایط موجود نیست

۲) نه تنها مدیر باید به وضع موجود توجه کند بلکه تأثیر راه حل های ارائه شده بر الگوهای رفتاری سازمان را نیز در نظر داشته باشد. ۳) وظیفه نظریه و علم، تجویز چه باید کردن در یک وضعیت خاص است.

۴) یافتن روابط بنیادی، فنون اساسی و سازماندهی دانت موجود، مبتنی بر مفاهیم روشن به کار رفته و چگونگی به کار گرفتن این فنون در عمل، هدف نظریه و علم است

 

جستجو در سازمان و محیط آن برای فرصت های جدید و شروع پروژه هایی برای انجام تغییرات لازم، به کدام یک از نقش های مدیریتی مینتزبرگ اشاره دارد؟

۱) رهبر

۲) آشوب زدایی

۳) سوداگری (کارآفرینی)
۴) تشریفاتی

 

بنا به اصل ثباته اگر کارمند قبل از بهرادهی کامل جابجا شود …..

۱) در هزینه ها صرفه جویی می شود
۲) روحیه او تقویت می شود

۳) هزینه های آموزش کارمند به هدر می رود
۴) در وقت صرفه جویی می شود

 

اجزای اصلی هر سازمان یادگیرنده عبارتند از مدل های ذهنی،……………….

۱) خودآگاهی، تفکر سیستمی، وحدت رویه و خود کنترلی

۲) مهارت شخصی، یا زیر خورد کردن، وحدت رویه و خودکنترلی

۳) مهارت شخصی، تفکر سیستمی، بصیرت مشترک و یادگیری گروهی

۴) خودآگاهی، باز برخورد کردن، بصیرت مشترک و یادگیری گروهی

 

تحقق همکاری در سازمان به وجود کدام سه عامل بستگی دارد؟

۱) تمایل به خدمت، هدف مشترک سازمانی و تعامل
۲) تمایل به خدمت، هدف مشترک سازمانی و ارتباطات

۳) هدف مشترک سازمانی، تبادل خدمت و تعامل
۴) هدف مشترک سازمانی، تبادل خد مت و ارتباطات

 

زنده انگاری سازمان و گفتن اینکه سازمان موجود زنده ای است در واقع:

۱) اهمیت دادن به مطالعه سازمان است.
۲) دادن صفات انسانی به سازمان است

۳) ارائه یک روش منطقی به سازمان است
۴) دادن ویژگی های موجود زنده به سازمان است

 

اینکه سیستم های پویا قادرند با تغییر شرایط زمانی و مکانی از راه های مختلف به یک هدف مشترک برسند، اشاره به کدام یک از مشخصه ها سیستم باز دارد؟

۱) آنتروپی

۲) تعادل پویا

۳) هم افزایی
۴) هم پایایی

 

در نظر به اقتضایی انگیزش کارکنان با نیازهای رشد و کمال در مشاغل ساده احساس ………….

۱) رعایت می کنند
۲) نارضایتی می کنند

۳) سهولت و سادگی در کار می کنند
۴) می کند سازمان به آنها توجه کافی کرده است. 

 

……… با تفکر نظرها، راهها و روش های جدید و ………….. با کاربرد آنها سر و کار دارد

۱) نوآوری – خلاقیت

۲) خلاقیت – ابتکار

۳) خلاقیت -تو آوری
۴) ابتکار – حلاقیت

 

در کدام یک از انواع شیوه های تفکر، با تحلیل و ارزیابی ریشه های حوادث و نتایج آنهد وقایع آتی پیش – بینی می شوند و علت های وقوع آنها ارزیابی می کردند؟

۱) تفکر خلاقی

۲) تفکر سییی یا علی

۳) تفکر استقرایی
۴) تفکر قیاسی

 

کدام یک از موارد زیر در مورد روش هم اندیشی مستقیم (جوشش فکری) صحیح نمی باشد؟
۱) در این روش موضوعی به یک گروه داده می شود و از هر یک از آنها خواسته می شود که درباره آن اظهار نظر کنند

۲) ابتدا بر کمی فکرها تاکید می شود

۳) افراد تشویق می شوند برای بهبود و توسعه ابعاد ایده های خود از ایده های دیگران بر استفاده کنند.

۴) پس از ارائه هر فکر جدید، بلافاصله مورد ارزیابی قرار می گیرد.

 

موانع اصلی در راه ظهور خلاقیت عبارتند از:

۱) عدم اعتماد به نفس، ناآگاهی، عدم احساس امنیت، خو گرفت به روش های قدیمی

۲) عدم اعتماد به نفس، ترس از انتقاد و شکست، تمایل به همرنگی و همگونی، عدم تمرکز ذهنی

۳) عدم تمرکر ذهنی، عدم تمرکز حواس، نا آگاهی، عدم احساس امنیت

۴) خو گرفتن به روش های قدیمی، عدم تمرکز ذهنی، تمایل به همرنگی، ناگاهی.

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت

توضیحات تکمیلی

Brand

20 بگیر

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

2 دیدگاه برای نمونه سوالات دانش مسائل روز مدیریت استخدامی + تست pdf

  1. جهانی

    سلام. بنده نمونه سوالات شما رو دانلود کردم ولی مشکلی پیش اومد و دانلود متوقف شد…اگر امکانش هست نمونه سوالات رو به ایمیلم بفرستید..خیلی ازتون ممنون میشم

  2. داود

    واقعا فوق العاده بود من به خاطر اینکه شاغلم ،روزی نیم ساعت وقت گذاشتم نمونه سوالات شمارو بخونم با این وقت کمی که برای خوندنش گذاشتم واقعا فوق العاده بود..جا داره که از داست اندارکارن این مجمومه و سایت تشکر و قدر دانی کنم.خوشبختانه نمره خیلی خوبی رو تو امتحان گرفتم.

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *