توضیحات
کاملترین نمونه سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری با جواب pdf (بیش از 500 سوال) + جزوه
چند مورد از سوالات استخدامی قانون مدیریت خدمات کشوری (پیشنهاد میکنیم حتما مطالعه کنید)
1-کارمندان رسمی در یکی از حالات قرار خواهند داشت گزینه نادرست کدام است؟
الف- اشتغال در یک از پستهای سازمانی دولتی و غیر دولتی استعفا و بازخریدی☑️
ب- مرخصی استلاجی، استحقاقی و بودن حقوق آماده به خدمت انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی
ج- انتقال یا مامویت به دستگاههای اجرایی دیگر ماموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی
د- استفا و بازخریدی استغال در یکی از پستهای سازمانی
2-تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس با تشخیص مقام مسئول یا مافوق به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا حداکثر برای چه مدت مجاز می باشد؟
الف- حداکثر 4 ماه ☑️
ب- حداکثر 3 ماه
ج- حداکثر 5 ماه
د- حداکثر 6 ماه
3-حق مرخصی کاری سالانه کارمندان دستگاههای اجرایی با استفاده از حقوق و مزایایی مربوط چند روز است و در هر سال حداکثر ، چند روز آن قابل ذخیره شدن است؟
الف- سالی 30 روز و حداکثر نیمی از آن در هر سال قابل ذخیره شده است. ☑️
ب- سالی 30 روز و حداکثر 10 روز آن در هر سال قابل ذخیره شده است.
ج- سالی 31 روز و حداکثر 10 روز آن در هر سال قابل ذخیره شده است.
د- سالی 25 روز و حداکثر نیمی از آن در هر سال قابل ذخیره شده است.
سوالات آزمون قانون مدیریت خدمات کشوری
4-عبارت زیر تعریف و مفهوم کدام یک از گزینه های زیر می باشد؟
(چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، مبلغی دریافت خواهند نمود)
الف- تفاوت تطبیق
ب- تفاوت حداقل حقوق
ج- حق شغل
د- حق شاغل
5-امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین چقدر است؟
الف- 5000 امتیاز ☑️
ب- 4000 امتیاز
ج- 6000 امتیاز
د- 7000 امتیاز
سوالات کتاب قانون مدیریت خدمات کشوری
6-باستناد تبصره ماده 68 این قانون شرایط پرداخت فوق العاده های شغل و کارایی در هر یک از دستگاههای اجرایی منوط به چه عوامل می باشد؟ درست ترین گزینه رو انتخاب کنید؟
الف- اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی، فناوری و واگذاری امور به بخش غیر دولتی و استفاده از منابع حاصل از صرفه جویی های به عمل آمده ☑️
ب- اعمال اصلاحات ساختاری و واگذاری امور به بخش غیر دولتی و استفاده از منابع حاصل از صرفه جویی های به عمل آمده
ج- اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی، حقوق و دستمزد ، اعتبارات سرمایه ای و تملک دارایی و استفاده منابع حاصل از صرفه جویی های به عمل آمده
د- اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی، اعتبارات سرمایه ای و تملک دارایی فناوری و استفاده از منابع حاصل از صرفه جویی های به عمل آمده
7-مبلغ قابل پرداخت تحت عنوان اضافه کار و حق التدریس به هر یک از کارمندان چه اندازه می باشد؟
الف- حداکثر از 50% حقوق ثابت و فوق العاده های ، وی تجاوز نکند. ☑️
ب- حداکثر از 50% حقوق ثابت وی تجاوز نکند.
ج- حداکثر از 70% حقوق ثابت وی تجاوز نکند.
د- حداکثر از 70% حقوق ثابت و فوق‌العاده های وی تجاوز نکند.
دانلود رایگان نمونه سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری
8-فوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی ، متناسب با چه ویژگیهایی تعیین می گردد و می بایستی به تصویب کدام مرجع برسد؟
الف- متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیت ها و شرایط بازار کار و با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران تعیین می گردد. ☑️
ب- متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیتها و شرایط بازار کار و با پیشنهاد دستگاه اجرایی و تصویب شورای عالی اداری تعیین می گردد.
ج- متناسب با سطح تخصص، دانش ، مدرک تحصیلی ، گستره و قلمرو کار و مسئولیتها و با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران تعیین می گردد.
د- متناسب با سطح تخصص، دانش، مدرک تحصیلی ، گستره و قلمرو کار و مسئولیتها و با پیشنهاد دستگاه اجرایی و تصویب شورای عالی اداری تعیین می گردد.
سوالات تستی قانون مدیریت خدمات کشوری
9-برای کارمندان و بازنشستگان که در زمان جنگ در مناطق جنگ زده مشغول خدمت اداری بوده اند به ازای هر سال خدمت در زمان جنگ چند امتیاز در نظر گرفته می شود؟
الف- 125 امتیاز ☑️
ب- 135 امتیاز
ج- 145 امتیاز
د- 115 امتیاز
10-حداکثر امتیاز حق شاغل برای هر شغل چقدر خواهد بود؟
الف- از 75% امتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد. ☑️
ب- از 85% امتیاز شغل وی تجواز نخواهد کرد.
ج- از 95% امتیاز شغل وی تجواز نخواهد کرد.
د- از 65% امتیاز شغل وی تجواز نخواهد کرد.
دانلود رایگان تست قانون مدیریت خدمات کشوری
11-کدام یک از رتبه ها به مشاغل کارشناسی و بالاتر اختصاص دارند؟
الف- رتبه های خبره و عالی ☑️
ب- بته های ارشد، خبره و عالی
ج- رتبه های پایه، ارشد، خبره و عالی
د- رتبه های مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی
12-اعزام کارمندان دستگاههای اجرایی برای طی دوره های آموزش که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی و یا معادل آن می گردد و در داخل یا خارج از کشور چیست؟
الف- ممنوع می باشد ☑️
ب- قانونی می باشد.
ج- با تصویب کمیته راهبری دستگاه قانونی می باشد.
د- با تصویب بالاترین مقام دستگاه قانونی می باشد.
سوالات چهار گزینه ای قانون مدیریت خدمات کشوری
13-کدام یک از عبارات زیر صحیح نمی باشد؟
الف- کارمندانی که به موجب قانون از خدمت منفصل می گردند در مدت انفصال اجاره استخدام و با هر گونه اشتغال در دستگاههای اجرایی را نخواهند داشت. ☑️
ب- در صورت عدم تمدید قرارداد با کارمندان پیمانی مطابق قوانین و مقررات مربوط عمل خواهد شد.
ج- کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می گردند اجازه استخدام و یا هر گونه اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرایی را نخواهند داشت.
د- کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می گردند اجازه استخدام و یا هر گونه اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرایی را خواهند داشت.
14-ضوابط به کارگیری کارمندان شرکتها و موسسات غیر دولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پستهای سازمانی دستگاههای اجرایی چگونه است؟
الف- تحت هر عنوان ممنوع است. ☑️
ب- تحت هر شرایط مجاز است
ج- با مجوز بالاترین مقام دستگاه مجاز است.
د- در شرایط نیاز و مجوز بالاترین مقام دستگاه مجاز است.
کتاب تست قانون مدیریت خدمات کشوری
15-دوره آزمایشی برای چه نوع استخدامی می باشد و مدت آن چند سال است؟
الف- استخدام رسمی و مدت آن سه سال می باشد. ☑️
ب- استخدام رسمی و مدت آن در این قانون 2 سال می باشد.
ج- استخدام پیمانی و مدت آن در این قانون 2 سال می باشد.
د- استخدام پیمانی و مدت آن 3 سال می باشد.
16-استخدام پیمانی برای تصدی چه نوع پست ها و مشاغلی می باشند؟
الف- برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین ☑️
ب- برای تصدی پستهای ثابت و در مشاغل حاکمیتی
ج- برای تصدی پستهای ثابت و برای مدت معین
د- برای تصدی پستهای موقت و در مشاغل حاکمیتی
تست های قانون مدیریت خدمات کشوری
17-استخدام افراد در دستگاههای اجرایی در مشاغل تخصصی و کارشناسی و بالاتر منوط به احراز چه توانایی های است؟
الف- احراز توانایی در مهارتهای پایه و عمومی فناوری اطلاعات ☑️
ب- احراز توانایی در سلامت جسمانی و روانی
ج- احراز توانایی در برقرارری تعامل و ارتباط کلامی
د- احراز توانایی در مکاتبات اداری و حسن اخلاق
18-حد نصاب جمعیت شهرستان و شهر می بایستی چه اندازه باشد تا دستگاه اجرایی موظف به ایجاد مجتمع اداری در مراکز شهرستان و نمایندگی در بخشداری ها گردند؟
الف- 100 هزار نفر و 70 هزار نفر
ب- 100 هزار نفر و 50 هزار نفر
ج- 70 هزار نفر و 50 هزار نفر
د- 70 هزار نفر و 30 هزار نفر ☑️
نمونه سوال تستی در مورد قانون مدیریت خدمات کشوری
19-تعداد معاونان یا عناوین مشابه در ساختار تشکیلاتی سایر موسسات دولتی (سازمانهای دستگاهها) چه تعداد می باشد؟
الف- حداکثر 3 معاون ☑️
ب- حداقل 3 معاون
ج- حداکثر 4 معاون
د- حداقل 4 معاون
20-حداقل و حداکثر زمان جهت بازنگری و تصویب مجدد تشکیلات و سقف پستهای سازمانی مصوب دستگاهها چقدر است؟
الف- حداقل 3 سال و حداکثر 7 سال
ب- حداقل 1 برنامه و حداکثر 2 برنامه 5 ساله ☑️
ج- حداقل 7 سال و حداکثر 10 سال
د- حداقل 2 برنامه و حداکثر 3 برنامه 5 سال
