دانلود پرسشنامه اثربخشی کار گروهی (فردمن و یاربراق)

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه اثربخشی کار گروهی (فردمن و یاربراق – 1985):

پرسشنامه اثربخشی کار گروهی دارای 8 سوال می باشد که توسط فردمن و یاربراق در سال 1985 طراحی و گردآوری شده است و هدف از این پرسشنامه اثربخشی کار گروهی و رفع مشکلات خود در زمینه های انسانی مرتفع کند. امتیاز دهی از شماره یک تا ده می باشد.

این پرسشنامه دارای تفسیر + تعاریف مفهومی و عملیاتی + روایی و پایایی + شیوه نمره گذاری و منابع می باشد.

سوالات:

1 برای همه واضح و روشن است

2 همه واقعا به آن گوش داده اند. 

7 هر آنچه که من به گروه کمک کرده ام ، متقابلا از سوی گروه نیز به من کمک شده است. 

8 افراد دیگر به گروه کمک کرده اند و در مقابل از گروه منتفق شده اند. 

منابع:

Paul G. Friedman & Flaine A. Yarbrough. Opacity. PP 67-68.

3.ابزری، مهدی. اعتباریان، اکبر.خانی، اعظم(1389). تاثیر هوش فرهنگی بر اثربخشی گروهی (موردمطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)