توضیحات
معرفی پرسشنامه های رایگان ارزیابی دوره آموزشی : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}
1- دانلود رایگان پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی
2- دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی ریموند (2001)
____________________________________
پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی
1- قسمتی از پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی (بر اساس مدل کرک پاتریک):
پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی دارای 45 سوال بوده که بر اساس مدل کرک پاتریک طراحی و ساخته شده است.
دارای چهار سطح و مولفه ای ( واکنش، یادگیری، رفتاری و نتایج) می باشد.
قسمتی از سوالات:
از دیدگاه افراد شرکت کننده در دوره
1- آگاهی شما در نتیجه شرکت در این دوره بهبود یافته است.
2-سطح دشواری دوره……..بود.
3- شیوه تدریس دوره………بود.
4- میزان کامل بودن هدف های دوره……..بود.
5- میزان برآورده ساختن انتظار های شما……..بود.
6- کیفیت بحث کلاسی……….بود.
14- روشن بودن توضیحات و آموزش های مدرس……….بود.
15- اثر بخشی کلی مدرس……….بود.
16- مفید ترین بخش دوره………..بود.
17- بی فایده ترین بخش دوره………بود.
از دیدگاه مشتریان، پس از اتمام دوره
18- توانمندی های کارکنان افزایش یافته است.
19- مهارت های کارکنان افزایش یافته است.
20- سرعت عمل کارکنان افزایش یافته است.
21- دقت کارکنان افزایش یافته است.
22==================
30- تغییرات رفتاری پایدار در کارکنانعینی و محسوس است.
31-تغییرات رفتاری بلند مدت در کارکنان عینی و محسوس است.
32- تغییرات رفتاری سازنده در کارکنان عینی و محسوس است.
از دیدگاه کارکنان سازمان، پس از اتمام دوره
33- اسناد و مدارک سازمانی دال بر منافع و تغییرات مثبت است.
34- تاثیرات سازمانی زیادی قابل رویت است.
35- فواید زیادی برای سازمان حاصل شده است.
36 ================
44- ارزش نام و برند سازمان افزایش یافته است.
45- اعتماد مشتریان سازمان ازایش یافته است.
منابع:
Kirkpatrick ,Donald L,)1996(, Evaluating Training Programs, the Four Levels, Second Edition, 1998.6.Industrial Training Report, Journal
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی) اینجا کلیک کنید👉
_________________________________
پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی ریموند
2- قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی ریموند (2001):
پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی دارای 16 سوال بوده که توسط ریموند در سال 2001 طراحی و ساخته شده است و نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) نمره گذاری شده است و پرسشنامه به صورت تک مولفه ای می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
منابع:
Noe, Raymond A., “Employee Training and Development”, McGraw- Hill, 2001.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی ریموند (2001)) اینجا کلیک کنید👉
___________________________
خالقی –
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی دوره رو از سایتون دانلود کردم.
هادی –
دانلود رایگان پرسشنامه هاتون عالی بود…