پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی

توضیحات

پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی

قسمتی از پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی (بر اساس مدل کرک پاتریک):

پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی دارای 45 سوال بوده که بر اساس مدل کرک پاتریک طراحی و ساخته شده است.

دارای چهار سطح و مولفه ای ( واکنش، یادگیری، رفتاری و نتایج) می باشد.

قسمتی از سوالات:

از دیدگاه افراد شرکت کننده در دوره
1- آگاهی شما در نتیجه شرکت در این دوره بهبود یافته است.
2-سطح دشواری دوره……..بود.
3- شیوه تدریس دوره………بود.
4- میزان کامل بودن هدف های دوره……..بود.
5- میزان برآورده ساختن انتظار های شما……..بود.
6- کیفیت بحث کلاسی……….بود.

14- روشن بودن توضیحات و آموزش های مدرس……….بود.
15- اثر بخشی کلی مدرس……….بود.
16- مفید ترین بخش دوره………..بود.
17- بی فایده ترین بخش دوره………بود.

از دیدگاه مشتریان، پس از اتمام دوره

18- توانمندی های کارکنان افزایش یافته است.
19- مهارت های کارکنان افزایش یافته است.
20- سرعت عمل کارکنان افزایش یافته است.
21- دقت کارکنان افزایش یافته است.
22==================
30- تغییرات رفتاری پایدار در کارکنانعینی و محسوس است.
31-تغییرات رفتاری بلند مدت در کارکنان عینی و محسوس است.
32- تغییرات رفتاری سازنده در کارکنان عینی و محسوس است.

از دیدگاه کارکنان سازمان، پس از اتمام دوره

33- اسناد و مدارک سازمانی دال بر منافع و تغییرات مثبت است.
34- تاثیرات سازمانی زیادی قابل رویت است.
35- فواید زیادی برای سازمان حاصل شده است.
36 ================
44- ارزش نام و برند سازمان افزایش یافته است.
45- اعتماد مشتریان سازمان ازایش یافته است.

منابع:

Kirkpatrick ,Donald L,)1996(, Evaluating Training Programs, the Four Levels, Second Edition, 1998.6.Industrial Training Report, Journal

______________________________________

پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی

برای دانلود پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.