دانلود رایگان پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی

توضیحات

(Last Updated On: ژانویه 6, 2023)

پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی

قسمتی از پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی (بر اساس مدل کرک پاتریک):

پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی دارای ۴۵ سوال بوده که بر اساس مدل کرک پاتریک طراحی و ساخته شده است.

دارای چهار سطح و مولفه ای ( واکنش، یادگیری، رفتاری و نتایج) می باشد.

قسمتی از سوالات:

از دیدگاه افراد شرکت کننده در دوره
۱- آگاهی شما در نتیجه شرکت در این دوره بهبود یافته است.
۲-سطح دشواری دوره……..بود.
۳- شیوه تدریس دوره………بود.
۴- میزان کامل بودن هدف های دوره……..بود.
۵- میزان برآورده ساختن انتظار های شما……..بود.
۶- کیفیت بحث کلاسی……….بود.

۱۴- روشن بودن توضیحات و آموزش های مدرس……….بود.
۱۵- اثر بخشی کلی مدرس……….بود.
۱۶- مفید ترین بخش دوره………..بود.
۱۷- بی فایده ترین بخش دوره………بود.

از دیدگاه مشتریان، پس از اتمام دوره

۱۸- توانمندی های کارکنان افزایش یافته است.
۱۹- مهارت های کارکنان افزایش یافته است.
۲۰- سرعت عمل کارکنان افزایش یافته است.
۲۱- دقت کارکنان افزایش یافته است.
۲۲==================
۳۰- تغییرات رفتاری پایدار در کارکنانعینی و محسوس است.
۳۱-تغییرات رفتاری بلند مدت در کارکنان عینی و محسوس است.
۳۲- تغییرات رفتاری سازنده در کارکنان عینی و محسوس است.

از دیدگاه کارکنان سازمان، پس از اتمام دوره

۳۳- اسناد و مدارک سازمانی دال بر منافع و تغییرات مثبت است.
۳۴- تاثیرات سازمانی زیادی قابل رویت است.
۳۵- فواید زیادی برای سازمان حاصل شده است.
۳۶ ================
۴۴- ارزش نام و برند سازمان افزایش یافته است.
۴۵- اعتماد مشتریان سازمان ازایش یافته است.

منابع:

Kirkpatrick ,Donald L,)1996(, Evaluating Training Programs, the Four Levels, Second Edition, 1998.6.Industrial Training Report, Journal

______________________________________

پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی

برای دانلود پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.