توضیحات
قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی اثربخشی تیم باتمان و همکاران (2002):
پرسشنامه استاندارد ارزیابی اثربخشی تیم دارای 44 سوال بوده که توسط باتمان و همکارانش در سال 2002 طراحی و ساخته شده است و نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) طراحی شده است و دارای 6 مولفه ( اهداف عملکرد، همر افرایی تیم، مهارت ها، استفاده از منابع، نوآوری و کیفیت ) می باشد.
همچنین این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع ، می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 عضویت تیم میتواند شناسایی شود.
2 برای این تیم، یک حس مشترک درباره هدف وجود دارد.
3 اعضاء درباره نقش هایشان در داخل تیم آگاه هستند.
4 در داخل تیم، ارتباطات اثربخش وجود دارد.
5 افراد به عنوان اعضای تیم احساس ارزشمندی میکنند.
6 سایر بخش های سازمان برای تیم بسیار ارزش قائل هستند.
7 افراد از اینکه عضو تیم باشند، احساس غرور و افتخار میکنند.
8 اخلاق و روحیه در داخل تیم بالا میباشد.
9 رهبری مناسب و اثربخش در داخل تیم وجود دارد.
40 استانداردها بهطور منظم مورد نظارت قرار می گیرند.
41 در زمینه نظارت بر استانداردها، بهطور منظم به اعضای تیم بازخور داده میشود.
42 استانداردهای قابل سنجش برای پیامدهایی که نظارت میشوند وجود دارد.
43 تیم از استانداردهای سازمانی برای بررسی شکایت ها استفاده میکند.
44 شکایت ها بهطور منظم بررسی میشوند و درس های فراگرفته شده به روشی سیستماتیک به کار برده میشوند.
منابع:
Billy Bateman, F. Colin Wilson, David Bingham, “Team effectiveness- development of an audit questionnaire”, Journal of Management Development, Vol. 21, No. 3, 2002.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.