دانلود رایگان ۳ پرسشنامه تشویق و تنبیه (پکیج کامل)

توضیحات

لیست پرسشنامه های تشویق و تنبیه: (روی لینکهای زیر کلیک کنید)

۱- دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد تشویق و تنبیه (۲۰ سوالی)

۲- دانلود رایگان پرسشنامه نظام تشويق و تنبيه و اثرات آن بر انگيزش كاركنان

۳- دانلود رایگان پرسشنامه تاثیر تشویق بر یادگیری (۱۰ سوالی)

___________________________________

پرسشنامه استاندارد تشویق و تنبیه (۲۰ سوالی)

قسمتی از پرسشنامه استاندارد تشویق و تنبیه (۲۰ سوالی):

پرسشنامه استاندارد تشویق و تنبیه دارای ۲۰ سوال بوده که توسط ابراهیمی در سال ۱۳۹۱ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی و سنجش تاثیر تشویق و تنبه می باشد و مواردی نظیر رابطه تشویق با پیشرفت تحصیلی، تاثیر تشویق های كلامی، رابطه تنبیه با عملكرد تحصیلی، رابطه تشویق با یادگیری عمیق تر، رابطه تشویق و كاهش استرس، رابطه تنبیه و هراس از مدرسه، رابطه تشویق با اعتماد به نفس و رضایت خاطر، رابطه تنبیه با رعایت نظم و انضباط، تاثیر تنبیه بر نفرت از مدرسه، فرار از مدرسه به خاطر تنبیه و مواردی از این قبیل را مورد سنجش قرار می دهد.

قسمتی از سوالات:

قسمتی از پرسشنامه نظام تشويق و تنبيه و اثرات آن بر انگيزش كاركنان:

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ تشویق کارکنان یکی از عوامل اصلی افزايش انگیزش در آنها است.

۲ برای ارزیابی کارکنان جهت تشویق، باید عملکرد آنها را با یکدیگر مقایسه کرد.

۳ برای ارزیابی کارکنان جهت تشویق، باید عملکرد آنها را بر اساس شرح وظایف سازمانی مد نظر قرار داد.

۴ انجام وظیفه بر اساس شرح وظایف سازمانی مستلزم تشویق نیست.

۵ تشویق کارهای خلاقانه کارکنان موجب افزایش انگیزش در آنها می گردد.

۲۵ براي طراحي نظام تشويق و تنبيه كاركنان در يك سازمان، بايد از نظرات آنها استفاده شود.

۲۶ تشويق كاركنان بايد غير منتظره و بدون انتظار قبلي آنها صورت گيرد.

۲۷ تنبيه نسبت به تشويق جهت افزايش انگيزش كاركنان موثرتر است.

۲۸ تشويق نسبت به تنبيه جهت افزايش انگيزش كاركنان موثرتر است.

۲۹ تشويق و تنبيه با هم جهت افزايش انگيزش كاركنان موثر هستند.

۳۰ جهت تشويق و تنبيه كاركنان، نظام نظريه پردازي علمي دقيق مورد نياز است.

۳۱ جهت تشويق و تنبيه كاركنان، نظام اجرايي دقيق مورد نياز است.

۳۲ تشويق و تنبيه كاركنان، بايد سليقه اي نباشد.

۳۳ انجام وظیفه فراتر از شرح وظیفه سازمانی مستلزم تشویق است.

۳۴ نظام تشویق و تنبیه کارکنان در هر سازمان باید به طور متناوب مورد بازنگری قرار گیرد.

محصولات مرتبط:

دانلود رایگان پرسشنامه تشویق و تنبیه (۲۰ سوالی) دانلود رایگان پرسشنامه تاثیر تشویق بر یادگیری دانلود رایگان پرسشنامه تاثیر تشویق بر یادگیری (۱۰ سوالی) دانلود رایگان ۵ پرسشنامه اعتماد عمومی (پکیج کامل) دانلود رایگان ۳ پرسشنامه بررسی ریسک شرکت (پکیج کامل) دانلود رایگان ۴ پرسشنامه بودجه بندی عملیاتی + مشارکتی (پکیج کامل) دانلود رایگان ۸ پرسشنامه تجارت الکترونیک (پکیج کامل) دانلود رایگان پرسشنامه ترس از صمیمیت (پکیج کامل) دانلود رایگان ۲ پرسشنامه روانشناسی مثبت گرا (پکیج کامل) دانلود رایگان ۶ پرسشنامه پیشرفت تحصیلی (پکیج کامل)