توضیحات
پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ
قسمتی از پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ (۱۹۸۸) :
پرسشنامه عدالت سازمانی توسط گرینربرگ (۱۹۸۸) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۴ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط لزومی(۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.