توضیحات
معرفی پرسشنامه های عملکرد سازمانی: (روی لینکهای زیر کلیک کنید)
1- دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت
2- دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد سازمانی – کاپلان و نورتون (2001)
3- دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد سازمانی مالتیک
______________________________________
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت
1- قسمتی از پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت:
پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای 42 بود و دارای 7 مولفه ی (توانایی، وضوح ، کمک ، مشوق ، ارزیابی ، اعتبار و محیط ) را مورد سنجش قرار می دهد و بر اساس طیف لیکرت 5 نقطه ای از ( خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف مفهومی و عملیاتی + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 کار آکادمیک شما چه ارتباطی با کار شما دارد؟
2 شغل فعلی شما چه ارتباطی با تجربه کاری شما دارد؟
3 مهارت ها و توانایی های شما چقدر با نقش فعلی شما مرتبط است؟
4 چقدر شغل شما برای سازمان مهم است؟
5 چقدر هدف کار خود را می دانید؟
6 چقدر از اولویت های کاری سازمان خود اطلاع دارید؟
7 چقدر با بهترین روش ها برای انجام کار خود آشنا هستید؟
8 بر اساس سلسله مراتب اداری چقدر کار در محل کار شما انجام می شود؟
9 کارکنان در انجام وظایف پیچیده و متنوع تا چه اندازه توسط سرپرستان خود حمایت می شوند؟
10 =====================
41 تا چه حد ابزار و امکانات کافی برای انجام وظایف محوله در اختیار شما قرار گرفته است؟
42 کمبود ظرفیت ها تا چه اندازه مانع از انجام وظایف محوله می شود؟
_______________________________
پرسشنامه عملکرد سازمانی – کاپلان و نورتون
2- قسمتی از پرسشنامه عملکرد سازمانی – کاپلان و نورتون (2001) :
پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای 17 سوال بوده که توسط کاپلان و نورتون در سال 2001 طراحی و تنظیم شده است که دارای 4 بعد ( مالی ، مشتری ، قرآیند های داخل و فرآینده های یادیگری و رشد می باشد و بر اساس طیف لیکرت 5 درجه ای از ( خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 افزایش بودجه پژوهشی و آموزشی سازمان (براساس عملکرد پژوهشی و آموزشی کارکنان در سال گذشته)
2 بودجه پژوهشی موسسه (از طریق پروژه های کلان ملی و غیر نهادی)
3 افزایش درآمد ثانویه سازمان (با برگزاری دوره های آموزش مداوم، کارگاه های آموزشی)
4 بهبود نسبت هزینه و اعتبار (بهترین استفاده ممکن از تجهیزات و دستگاه های سازمان)
5 ====================
15 تعداد افتخارات و جوایز مربوط به دستاوردهای سطح ملی
16 تعداد پروژه های تحقیقاتی و آموزشی انجام شده
17 میزان مشارکت در کنفرانس ها و سمینارهای علمی داخلی و خارجی
_______________________________
پرسشنامه عملکرد سازمانی مالتیک
3- قسمتی از پرسشنامه عملکرد سازمانی مالتیک:
پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای 17 سوال بوده که توسط مالتیک طراحی و تنظیم شده است و دارای 5 بعد ( عملكرد مالي و بازار، عملكرد كيفيت ، عملكرد نوآوري ، عملكرد زيست محيطي، عملكرد اجتماعي ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت از (خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
1 فصل نرخ بازده در سه سال گذشته بالاتر از میانگین صنعت بوده است
2 در سه سال گذشته رشد فروش بالاتر از میانگین صنعت بوده است
3 طی سه سال گذشته، رشد درآمد بالاتر از میانگین صنعت بوده است
4 سهم بازار طی سه سال گذشته افزایش یافته است.
5 بازده سرمایه بالاتر از میانگین صنعت در سه سال گذشته بوده است
6 ===================
17 میزان ناتوانی در سه سال گذشته کاهش یافته است.
18 در سه سال گذشته، رضایت کارکنان افزایش یافته است.
19 در طول سه سال گذشته، انگیزه کارکنان افزایش یافته است.
________________________________
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.