سوالات مبانی سازمان و مدیریت استخدامی با جواب تستی در قالب pdf (مجموعه ای از 550 سوالات دوره های گذشته و تالیفی)
قسمتی از سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت:
1-کدام یک از انواع استانداردها بر اساس قضاوت ذهنی مدیران و کارشناسان تعیین می شود؟
الف) استانداردهای تطبیقی
ب) استانداردهای تاریخی
ج) استانداردهای مهندسی
د) استانداردهای نظری ☑️
2-اصل کنترل نقاط حیاتی یا استراتژیک بر کدام اصل مدیریتی مبتنی است؟
الف) اصل مدیریت بر مبنای هدف
ب) اصل پاره تو ☑️
ج) اصل تمرکز وظایف
د) اصل تقسیم کار
3-کدام یک از موارد زیر مهمترین دلیلی است که وجود کنترل را در سازمان ضروری می سازد؟
الف) افزایش رضایت مشتریان
ب) کاهش هزینه های تولید
ج) اصلاح عملیات و انحرافات از برنامه ☑️
د) افزایش بهره وری کارکنان
4-کدام نوع کنترل بیشتر به مدیریت بر مبنای سرکشی مرتبط است؟
الف) کنترل آینده نگر
ب) کنترل گذشته نگر
ج) کنترل زمان وقوع ☑️
د) کنترل اصلاح کننده
5-در کدام مرحله از فرآیند نظارت و کنترل اقدام اصلاحی صورت می گیرد؟
الف) تعیین اهداف استراتژیک
ب) تعیین استانداردها
ج) سنجش عملکرد
د) مقایسه عملکرد با استانداردها ☑️
6-کدام یک از سبک های ارتباطی برای رشد افراد و افزایش صرفه جویی در وقت مدیران استفاده می شود؟
الف) سبک دستوری
ب) سبک ترغیبی
ج) سبک حمایتی
د) سبک تفویضی ☑️
7-کدام یک از سبک های ارتباطی برای تغییر نگرش ها و افکار عمومی جامعه نسبت به سازمان استفاده می شود؟
الف) سبک دستوری
ب) سبک ترغیبی ☑️
ج) سبک حمایتی
د) سبک تفویضی
8-کدام یک از الگوهای ارتباطی غیررسمی بیشتر برای انتشار اطلاعات مفید و غیرکاری استفاده می شود؟
الف) الگوی رشته ای
ب) الگوی تابشی ☑️
ج) الگوی خوشه ای
د) الگوی تصادفی
9-هدف اصلی ارتباطات عمودی از بالا به پایین چیست؟
الف) ارائه گزارش
ب) ارائه پیشنهاد
ج) هدایت و آموزش ☑️
د) درخواست توضیحات
10-در ارتباطات مورب هدف اصلی چیست؟
الف) کاهش ارتباطات افقی
ب) کاهش ارتباطات عمودی
ج) افزایش هماهنگی و انسجام فعالیت های واحدها ☑️
د) افزایش تعداد پیام ها
11-کدام یک از عوامل زیر باعث افزایش نیاز به هماهنگی در سازمانها می شود؟
الف) وابستگی مجموعه ای
ب) وابستگی ترتیبی
ج) وابستگی کلی
د) وابستگی طرفینی ☑️
12-کدام یک از اصول زیر بیانگر این است که هر کارمند فقط باید در برابر یک مدیر پاسخگو باشد؟
الف) اصل خط فرمان
ب) اصل وحدت فرماندهی ☑️
ج) اصل حیطه نظارت
د) اصل تفکیک وظایف
بهترین تست های مبانی سازمان و مدیریت برای استخدامی
13-در کدام نوع وابستگی نیاز به تبادل اطلاعات و منابع میان واحدهای گوناگون در کمترین حد است؟
الف) وابستگی ترتیبی
ب) وابستگی طرفینی
ج) وابستگی مجموعه ای ☑️
د) وابستگی متقابل
14-کدام یک از سبک های سازماندهی دارای ویژگی های ترکیبی از دو سبک بوروکراتیک محافظه کار و مشارکتی لیبرال ماب است؟
الف) سبک سنتی
ب) سبک اقتضایی
ج) سبک میانه رو ☑️
د) سبک محافظه کار
15-کدام نوع وابستگی بیشتر در بانک های تجاری مشاهده می شود؟
الف) وابستگی مجموعه ای ☑️
ب) وابستگی ترتیبی
ج) وابستگی طرفینی
د) وابستگی کلی
16-در وضعیت تفکیک زیاد کدام سازوکار هماهنگی بهترین کارایی را دارد؟
الف) برنامه ریزی
ب) ارجاع سلسله مراتبی
ج) تدوین قواعد و رویه ها
د) ایجاد نقش رابط ☑️
17-کدام یک از عوامل زیر به محدودتر شدن حیطه نظارت مدیران منجر می شود؟
الف) فناوری پیشرفته
ب) محیط آرام و با ثبات
ج) پراکندگی جغرافیایی زیاد ☑️
د) تنوع وظایف شغلی کم
18-بوروکراسی حرفه ای معمولا در کدام نوع سازمانها مشاهده می شود؟
الف) بیمارستان ها و دانشگاه ها ☑️
ب) شرکت های تولید انبوه
ج) سازمان های دولتی
د) شرکت های هواپیمایی
19-در ساختار بخشی استقلال و خودگردانی واحدهای داخلی چگونه بر عملکرد کلی سازمان تاثیر می گذارد؟
الف) افزایش ریسک پذیری سازمان
ب) تقلیل ریسک پذیری سازمان ☑️
ج) کاهش هماهنگی و نظارت
د) کاهش مسئولیت پذیری
20-در سازمان با واحدهای مستقل چه نوع رابطه ای بین واحدها وجود دارد؟
الف) خرید و فروش کالا و خدمات ☑️
ب) روابط سلسله مراتبی
ج) روابط غیررسمی
د) ارتباطات محدود به واحدهای صفی
21-کدام یک از روندهای جدید در سازماندهی به افزایش کارایی عملیات از طریق کاهش تعداد کارکنان ستادی اشاره دارد؟
الف) کوتاه ساختن خط فرمان
ب) کاهش بخشها و واحدهای ستادی ☑️
ج) گسترش حیطه نظارت
د) افزایش عدم تمرکز همراه با کنترل متمرکز
22-در رویکرد محیطی به طراحی ساختار سازمانی کدام یک از ساختارهای زیر شناسایی شده است؟
الف) ساختار سلسله مراتبی و وظیفه ای
ب) ساختار مکانیکی و ارگانیکی ☑️
ج) ساختار ماتریسی و خطی
د) ساختار تکنولوژیکی و محیطی
23-میان حیطه نظارت و میزان تمرکز چه رابطه ای وجود دارد؟
الف) رابطه ای مستقیم
ب) رابطه ای معکوس ☑️
ج) هیچ رابطه ای وجود ندارد
د) رابطه ای متغیر
24-کدام یک از ابزارهای رسمی کردن سازمان به طور دقیق روابط سازمانی را نشان می دهد؟
الف) راهنمای سازمان
ب) نمودار سازمانی ☑️
ج) تحلیل زنجیره ارزش
د) برنامه ریزی استراتژیک
25-کدام یک از اصول اساسی سازماندهی به تقسیم وظایف میان افراد و گروه های کاری اشاره دارد؟
الف) تقسیم کار ☑️
ب) هماهنگی
ج) سلسله مراتب
د) تمرکز
26-کدام یک از معیارهای اساسی برای انتخاب و ارزیابی تصمیمات استراتژیک به بررسی خردمندانه بودن استراتژی و تناسب آن با اقتضائات سازمان می پردازد؟
الف) قابلیت پذیرش
ب) امکان پذیری
ج) تناسب ☑️
د) تحلیل زنجیره ارزش
