تستهای کتاب مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی (نمونه سوالات)

5,900 تومان

⭐️ با خرید و مطالعه این بسته فوق العاده قبولی خود را در آزمون افزایش دهید.

⭐️ لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

⭐️ اگر ایمیل ندارید کادر ایمیل را خالی بگذارید.

شناسه محصول: tesst498 دسته:

توضیحات

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت

در ساختارهای سنتی سازمانی عدم استقلال واحدها و وابستگی آنها به یکدیگر سبب ایجاد کدام مشکل می شود؟

۱) تصمیم گیری در واحدها به وسیله مدیران به تنهایی صورت می گیرد.
۲) سلسله مراتب سازمانی افزایش یافته و کارها با کندی و تأخیر انجام می گیرند.
۳) ارزیابی واحدها دقیقا امکان پذیر نبوده و مسئولیت ها لوث می شوند.
۴) مشارکت واحدها در انجام وظایف و مأموریت های سازمانی ممکن نیست.

 

واحدهای سازمانی در کدامیک از ساختارهای زیر مستقل نبوده و برای انجام هدف نهایی نیازمند یکدیگرند؟

۱) ادموکراتیک
۲)هرمی
۳) پروژه ای
۴) ماتریسی یا خزانه ای

 

سازمان بر مبنای پروژه چه زمانی مثمر ثمر خواهد بود؟

۱) زمانی که سازمان در ابتدای فعالیت قرار دارد.
۲) زمانی که قصد ارائه محصول جدیدی دارد.
۳) زمانی که در میانه راه توسعه قرار دارد.
۴) زمانی که سازمان به حد کافی توسعه یافته باشد.

 

در مورد سازمان بر مبنای پروژه کدام عبارت صحیح می باشد ؟

۱) در ساخت پروژهای ضعف یک واحد کل سیستم را تحت تأثیر قرار می دهد.
۲) مسئله حسابرسی مسئولیت ها در هر پروژه به سادگی پیگیری نیست.
۳) همکاری واحدها در داخل پروژه لازم است.
۴) کیک واحدهای خارجی نیاز است.

 

سازمان ماتریسی یا خزانه ای ترکیبی از سازمان …………………. و سازمان ………………. می باشد.

۱) بر مبنای پروژه – بر مبنای تولید
 ۲) بر منبای وظیفه – بر مبنای پروژه
۳) بر مبنای تولید – پر مبنای مشتری
۴) بر مبنای هدف – بر مبنای وظیفه

 

ساختار ………………………… در سازمان هایی که برنامه های کوتاه مدت و موقت دارند قابل استفاده است؟

۱) ماتریسی
۲) پروژهای
۳) وظیفه ای
۴) مستقل

 

در کدام یک از ساختار های زیر به طور نسبی از نیروهای انسانی بیشترین استفاده به عمل آمده و به نیاز های محیطی سریعتر پاسخ داده می شود؟

۱) ساختار پروژه ای
۲) ساختار متداخل
۳) ساختار وظیفه ای
۴) ساختار ماتریسی

 

سازمان بر مبنای وظیفه و سازمان بر مبنای پروژه به همراه هم ………… را به وجود می آورند؟

۱) سازمان بر مبنای تولید
 ۲) سازمان ماتریسی
۳) سازمان بر مبنای منطقه
۴) سازمان با گروههای متداخل

 

در کدام طرح سازمانی اصل وحدت فرماندهی و سلسله مراتب سازمانی نقض می گردد

۱) ماتریسی
۲) منطقه عملیات
۳) نوع عملیات
۴) وظیفه ای

 

در کدامیک از طرح های سازمانی جدایی بین واحدهای صف و ستاد از میان رفته است

۱) سازمان گروهی
۳) وظیفه ای
۳) خزانه ای
۴) مستقل

 

۳۸- کدام مورد جز ویژگی های برجسته ادهو کر اسی نمی باشد؟

۱) گروه های کاری موفق
 ۲) متمرکز در اختیارات
۳) مسئولیت بخشی اقتضایی
۴) قوانین و ضوابط محدود

 

ساخت های سازمانی که کمتر بر ضوابط و قواعد سازمان تأکید دارند چه نام دارند؟

۱) بوروکراسی
۲) وظیفه ای
۳) گروههای متداخل
۴) سازمان های ادموکراسی (ویژه موقت) 

 

انعطاف پذیری در مسئولیت های شغلی، کنترل های عمومی کمتر و کنترل بر نتیجه کار، از ویژگی های کدام ساخت سازمانی است؟

۱) وظیفه ای
۲) ماتریسی
۳) ادموکراسی
۴) گروه های متداخل

 

بر اساس نظر مینتزبرگ کدام بخش سازمان است که از کارکنان که وظایف اصلی مربوط به تولید یا خدمات را انجام می دهند تشکیل شده است؟

۱) بدنه اصلی عملیاتی
 ۲) بخش میانی
۳) بخش ستاد فنی
۴) بخش ستاد پشتیبانی

 

تحلیل گران و متخصصانی که مسئولیت تعیین استانداردهای سازمان را بر عهده دارند تشکیل دهنده این بخش هستند؟

۱) بخش میانی
۲) بخش ستاد فنی
۳) بخش ستاد پشتیبانی
۴) بدنه اصلی عملیاتی

 

بر اساس نظریه مینتزبرگ بوروکراسی حرفهای زائیده …………..

۱) تسلط متخصصان فنی بر کل سازمان است.
۲) تسلط بخش عالی بر کل سازمان است.
۳) تسلط بخش ستاد پشتیبانی بر کل سازمان است.
۴) تسلیط بدنه عملیاتی در سازمان است. 

 

بر اساس نظریه مینتزبرگ با تسلط بخش عالی بر سازمان ………………….

۱) نوعی ساختار ساده متمرکز حاصل می شود.
۲) ساختار بخشی با شبکه ای ایجاد می شود.
۳) بوروکراسی ماشینی به وجود می آید.
۴) کنترل از طریق تفاهم بین اعضا سازمان اعمال می شود.

 

بر اساس نظریه مینتزبرگ با تسلط کدام بخش بر سازمان کنترل متمرکز ایجاد می شود؟

۱) ستاد فنی
۲) ستاد پشتیبانی
۲) بخش عالی
۴) بدنه عملیاتی

 

زمانی که متخصصان بتاد فنی و تحلیل گران آن بر سازمان تسلط یابند کنترل ها ………….. اعمال می شوند؟

۱) از طریق تفاهم بین أعضا سازمان
۲) به طور متمرکز
۳) از طریق ضابطه های دقیق
۴) به طور غیر متمرکز

توضیحات تکمیلی

Brand

20 بگیر

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تستهای کتاب مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی (نمونه سوالات)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *