PDF سوالات مدیریت عمومی دکتر الوانی ۱۴۰۳ (تست)

۱۴,۹۰۰ تومان

نمونه سوالات تستی مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی با جواب

 

⭐️ با خرید و مطالعه این بسته فوق‌العاده قبولی خود را در آزمون افزایش دهید.

⭐️ لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

⭐️ اگر ایمیل ندارید کادر ایمیل را خالی بگذارید.

 

شناسه محصول: tesst498 دسته:

توضیحات

نمونه سوالات مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی با جواب (کاملترین مجموعه)

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت

چند مورد از سوالات مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی:

۱٫کدام مورد از ویژگی های نظریه های ابزاری نمی باشد؟

۱-معیارهای زندگی اجتماعی انسان از طریق جامعه تعیین می شود

۲-اقتصاد در تدوین نظریه های ابزاری اصل گرفته می شود

۳-جدایی ارزش ها از واقعیت مورد قبول نیست ☑

۴-روش های علوم طبیعی برای مطالعه انسان و جامعه نیز کافی و رسا هستند

 

۲٫محور اصلی رهیافت جوهری به نظریه سازمان کدام است؟

۱-مرزبندی سازمان های اقتصادی و صنعتی جهت محافظت فردی از آسیب های آنها

۲-پیوند و ارتباط متقابل و سازنده سازمان و جامعه ☑

۳-تجدید نظر در قید و بندهای رسمی جهت بهره گیری از کلیه ظرفیت های بالقوه آدمی

۴-تبدیل روابط رسمی و قراردادی سازمان های امروزی به روابط طبیعی و نمادین

 

۳٫کدام گزینه اشاره به خصوصیات جامعه مطلوب از دیدگاه اریک و گلین دارد؟

۱-جامعه ای ابدی و ازلی است

۲-جامعه ای سلسله مراتبی است که در آن عملا گروهی هستند که توان و استعدادی برتر از دیگران دارند ☑

۳-ثرروت نژاد و موقعیت معیار برتری انسان ها بر یکدیگر در جامعه مطلوب است

۴-امید به جامعه آرمانی آزاد و کامل در یک جامعه مطلوب وجود دارد

 

نمونه سوالات مدیریت عمومی دکتر الوانی

 

۴٫کدام گزینه صحیح نمی باشد؟

۱-به اعتقاد وبر اقتصاد خالص و تجارت آزاد واقعیتی طبیعی است و باید آن را به عنوان ضرورتی اخلاقی و آرمانی هنجاری بیان نمود. ☑

۲-تعقل ابزاری از دیدگاه و بر تعقلی مناسب و مفید در جامعه بازاری است اما نباید آن را شیوه مطلق تفکر بدانیم

۳-بوروکراسی بر اساس تعقل ابزاری شکل گرفته که در جوامع بازار مدار ساختاری موفق است

۴-وبر تعقل ابزاری را تعقلی می داند که به نتایج نظر دارد و به دنبال بازدهی است

 

۵٫کدام گزینه در خصوص خوشبختی و نگاه مثبت به رویدادها صحیح نمی باشد؟

۱-بر اساس تحقیقات روان شناسان شناختی انسان ها طبیعا مثبت گرا هستند

۲-حتی اگر خوشبینی ناشی از ادراک خطای افراد باشد اثرات مثبت آن در زندگی روانی فرد غیر قابل انکار است

۳-حاصل خوشبینی از افراطی نا امیدی و یاس و شکست های پیاپی خواد بود

۴-خوشبینی بخشی از سرشت آدمی است و نمی توان با آموزش آن را در افراد تقویت کرد ☑

 

۶٫دلیل اصلی و ریشه پیدایش نگرش رفتار سازمانی منفی …………

۱-تعیین وظایف مضاعف و چندگانه برای واحد های سازمانی

۲-تخصصی گرایی افراطی و حرکت به سوی کلی دانی

۳-حاکمیت قوانین کلی

۴-رویکرد نفع طلبانه به فعالیت های مدیریت در سازمان ☑

 

نمونه سوالات کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی

 

۷٫کدام اقدام نمی تواند برای ایجاد سازمانی با خاصیت هولو گرافیک کمک رسان باشد؟

۱-تعیین وظایف مضاعف و چند گانه برای واحد های سازمانی

۲-ایجاد تمرکز و عدم تفویض اختیار به واحدها برای عملکرد مستقل در شرایط خاص ☑

۳-ایجاد انعطاف پذیری در سازمان و واحدهای آن

۴-پرهیز از تخصص گرایی افراطی

 

۸٫کدام گزینه در خصوص یادگیری دو حلقه ای صحیح نمی باشد؟

۱-سیستم خود را با نرم معین تطبیق داده و عملیاتش را بر آن اساس اصلاح می کند ☑

۲-سیستم نرم های مقرر را مورد ارزیابی قرار داده و صحت آنها را می آزماید و در صورت لزوم آنها را بهینه می سازد

۳-علاوه بر اصلاح عملیات بر اساس نرم های تعیین شده خودنرم ها نیز در یک حلقه دیگر مورد بررسی قرار می گیرند

۴-ما می آموزیم که چگونه متغیرهای حاکم را تغییر داده و وضعیت را متحول سازیم

 

۹٫با توجه به دیدگاه اثر پروانه ای مدیران بهره ور مدیرانی هستند که:

۱-از طریق نهاده های بزرگ ستاده های بزرگ ایجاد می کنند

۲-از طریق نهاده های اندک ستاده های اندک ایجاد می کنند

۳-از طریق نهاده های اندک ستاده های بزرگ ایجاد می کنند ☑

۴-از طریق نهاده های بزرگ ستاده های اندک ایجاد میکنند

 

۱۰٫کدام گزینه در خصوص پاردایم ها صحیح نمی باشد؟

۱-قبول حقانیت و درستی بی چون و چرای پارادایم مسئله رکود در نوآوری را به وجود می آورد

۲-عالمان در یک پارادایم ثابت پس از مدتی از هر نقطه که حرکت کنند باز به همان نفطه خواهند رسید

۳-ایجاد تردید در پارادایم ها مخرب و مهلک است ☑

۴-هنگامی که عالمی پارادایم خاصز را مقبول و معقول می داند دیگر نیازی نمی بیند به اثبات اصول اساسی کار خود بپردازد

توضیحات تکمیلی

Brand

20 بگیر

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “PDF سوالات مدیریت عمومی دکتر الوانی ۱۴۰۳ (تست)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *