جزوه و نمونه سوالات استخدامی اصول و مبانی مدیریت

(دیدگاه کاربر 2)

9,900 تومان

⭐️ با خرید و مطالعه این بسته فوق العاده قبولی خود را در آزمون افزایش دهید.

⭐️ لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

⭐️ اگر ایمیل ندارید کادر ایمیل را خالی بگذارید.

شناسه محصول: maoo9454 دسته:

توضیحات

چند مورد از سوالات استخدامی اصول و مبانی مدیریت:

کدام یک از گزینه های زیر در بر گیرنده اهداف زیربنا، و حوزه منحصر به فرد عملیات سازمان است که آن را از سایر سازمان مشابه متمایز می کند، و توسط مؤسسات، هیأت مدیره یا مدیران عالی تدوین می شود؟
الف. هدف های راهبردی ب. بیانیه مأموریت
ج. هدف های بلند مدت د. هدف های راهکاری

 

در کدام یک از گزینه های زیر واحدهای صف و ستاد در درون پروژه ها به هم نزدیک می شوند و با نوعی همبستگی گروهی به کار خود ادامه می دهند؟
الف. سازمان ادهوکراتیک ب. سازمان پروژه ای
ج. سازمان بوروکراتیک د. سازمان ماتریسی

 

کدام یک از گزینه های زیر اعتقاد دارد که در زندگی صنعتی جدید از همه ظرفیت نیروی انسانی استفاده نمی شود و مدیران با اهمیت دادن به تمایلات درونی و توانایی کاری زیردستان باید جوی ایجاد کنند که موجب پیشرفت شخصی کارکنان شود؟
الف. الگوی روابط انسانی ب. الگوی منابع انسانی
ج. الگوی سنتی د. الگوی اقتضایی

 

کدام یک از گزینه های زیر از راهبردهای برانگیختن اعضای سازمان به شمار می آید که موجب می شود نیازهای اساسی کارکنان از قبیل شناسایی، احساس تعلق و ایمنی ارضا شود؟
الف. نظریه تقویت ب. طراحی شغل
ج. ارتباط مدیریتی د. محرک های پولی و غیر پولی

 

کدام یک از گزینه های زیر از خصوصیات عمده شبکه ارتباط سازمانی غیر رسمی محسوب می شود؟
الف. با قاعده و نظم در سازمان ظاهر می شود و به کار می رود.
ب. ریاست عالی سازمان می تواند آن را کنترل کند.
ج. ریاست عالی سازمان نمی تواند آن را کنترل کند.
د. به طور وسیع برای خدمت به منافع کل سازمان به کار می رود

 

براساس کدام یک از گزینه های زیر نظارت کارآمد نمی تواند بر هر فعالیتی که در سازمان اجرا می شود نظارت کند، بلکه نظارت ها باید فعالیت ها، عملیات و وقایع حیاتی سازمان را در برگیرند و در مکا ن هایی متمرکز شوند که در آنجا احتمال وقوع انحراف از استاندارد بسیار است؟
الف. عینیت و قابلیت اندازه گیری ب. تأکید بر موارد استثنا
ج. انعطاف پذیری د. تعیین نقاط راهبردی

 

وقتی افراد نتوانند با موقعیت های پیچیده و نامطمئن مواجه شوند و نیاز شدیدی به نظم و ترتیب داشته باشند با چه مانعی در خلاقیت مواجه خواهند شد؟
الف. رویگردانی از ابهامات ب. نداشتن اعتماد به نفس
ج. عدم انعطاف پذیری د. آداب و رسوم

 

کدام گزینه چهارمین مرحله از فرایند تصمیم گیری عقلایی می باشد؟
۱-ایجاد راه حلها
۲-ارزیابی راه حلها
۳-اجرای تصمیم
۴-اتخاذ تصمیم

 

کدام یک از گزینه های زیر نشان می دهد که عضو سازمان چه باید بکند و چه نباید انجام دهد و در این راه هیچ تعبیر و تفسیری مجاز نمی داند؟
۱-خط و مشی ها
۲-روشها
۳-طرحها
۴-قوانین

 

زمانی که مغایرتی بین عملکرد و استاندارد مشاهده شود و بخواهند عملکرد سازمانی را در جهت استانداردها پیش ببرند کدام یک از گزینه های زیر انجام می شود؟
۱-مقایسه عملکرد با استاندارد
۲-تغییر استاندارد
۳-تایید عملکرد
۴-اقلام اصلاحی

 

وقتی مشاغل و فعالیتها در گروههای منطقی دسته بندی و هر گروه در بخش و واحدی بزرگتر ترکیب می شود کدام یک از گزینه های زیر محقق می شود؟
۱-سازمان رسمی
۲-واحد سازی
۳-نمودار سازمانی
۴-سازمان غیر رسمی

 

کدام یک از انواع مدیران مسئول کلیه وظایف و فعالیتهایی هستند که در یک واحد یا یک سازمان انجام می شود و معمولا دو یا چند بخش را با هم هماهنگ می کنند؟
۱-مدیران عمومی
۲-مدیران تخصصی
۳-مدیران عملیاتی
۴-مدیران وظیفه ای

 

تصمیمهای برنامه ریزی شده و تصمیمهای برنامه ریزی نشده به ترتیب برای حل چه مسائلی به کار می روند؟
۱-غیرتکراری – تکراری
۲-خاص – عمومی
۳-خوش ساختار – بد ساختار
۴-بدساختار – خوش ساختار

 

کدام یک از گزینه های زیر عامل مهم در تصمیم گیری در شرایط اطمینان است؟
۱-ارزش مورد انتظار
۲-ماتریس تصمیم گیری
۳-شیوه حداکثر حداکثرها
۴-تعیین معیار برای تصمیم گیری

 

کدام یک از ابزارهای کمی تصمیم گیری به مدیران کمک می کند تا نتایج احتمالی دو یا چند راه حل را که با توجه به شرایط متفاوت آینده می توانند اختلاف داشته باشند با هم مقایسه کنند؟
۱-ماتریس سود
۲-تحلیل نقطه سر به سر
۳-درخت تصمیم
۴-فن دلفی

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت

۱
روز ضمانت بازگشت وجه
۱ %
رضایت کاربران از این محصول
۱
نفر از خریداران این محصول را پیشنهاد داده‌اند

توضیحات تکمیلی

Brand

20 بگیر

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

2 دیدگاه برای جزوه و نمونه سوالات استخدامی اصول و مبانی مدیریت

  1. آرش

    سایتتون واقعا عالیه .من از همون اول که نمونه سوالات استخدامی اصول و مبانی مدیریت رو گرفتم و خوندم یه مقداری هم جزوه ای که سر کلاس جمع کرده بودم رو خوندم …در کل ازتون خیلی تشکر میکنم که سوالات به این خوبی به همراه با جواب گذاشتید.

  2. هشمتی

    بچه ها سعی کنید اول کتاب رو حسابی بخونید و تسلط کامل پیدا کنید بعد با دنلود کردن این سوالات استخدامی اصول و مبانی مدیریت میتونید بدون نگاه کردن به جواب سوالات خودتون رو امتحان کنید بببیند که چقدر از کتاب رو به خوبی متوجه شدید…راه حله خیلی خوبی برای امتحان کردن خودتونه..من امتحان کردم هم سرعت تسیت زدنم رفت بالا هم این که هر جای که مشکل داشتم رو متوجه میشم …حتما امتحان کنید خیلی میتونه کمک کنه تا برای امتحان آمادگی کامل داشته باشید

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *