رایگان سوالات استخدامی اصول و مبانی مدیریت (۱۴۰۳) +جزوه

چند مورد از مهمترین سوالات استخدامی اصول و مبانی مدیریت (پیشنهاد میکنیم حتما مطالعه کنید):

عبارت مدیر عمومی مانند »ماهی طلایی در تنگ بلورین« عمل می کند به کدام تفاوت میان مدیریت عمومی و خصوصی اشاره دارد؟
۱-بودجه و حجم عملیات

۲-میزان انتقادهای نهان و آشکار ☑️
۳-میزان مسؤولیت مورد تقبل

۴-مشخص بودن هدفها

کدام گزینه جزء انتقادات به نظریه های کلاسیک می باشد؟
۱-توجه به روابط غیر رسمی در سازمان
۲-تصور نمودن سازمان به‌صورت کل

۳-توجه به کارایی بیشتر از اثربخشی ☑️
۴-هماهنگ بودن کلیه اصول این نظریات

هدف کدام یک از برنامه های آموزشی کارکنان، افزایش تواناییهای تخصصی و مهارت کارکنان در اجرای وظایف محوله و به فعل درآوردن پاره ای از تواناییهای بالقوه آنان است؟
۱-آموزش توجیهی

۲-آموزش گروهی

۳-ایفای نقش

۴-کارآموزی ☑️

در نظریه های کلاسیک سازمان به عنوان یک سیستم بسته مورد بررسی قرار می گرفت ولی در نظریه های جدید چگونه استنباطی از سازمان به عمل می آید؟

۱-سازمان یک سیستم اقتصادی – سیاسی
۲-سازمان یک سیستم فنی – فرهنگی
۳-سازمان یک سیستم طبیعی – اجتماعی
۴-سازمان یک سیستم فنی – اجتماعی ☑️

دانلود سوالات استخدامی مبانی مدیریت

کدام یک از گزینه های زیر از عوامل مؤثر در ایجاد عقلانیت محدود به شمار می آید؟
الف. مدیران به طور معمول اطلاعات کاملی درباره مسئله، راه حل ها و شرایط محیطی دارند.
ب. مدیران به علت سادگی اطلاعات، سودمندی اطلاعات زیاد را نمی توانند تشخیص دهند.
ج. مدیران ظرفیت هوش و بینش محدودی برای ارزیابی راه حل ها دارند. ☑️
د. مدیران اهمیت نتایج راه حل های مورد ملاحظه را به درستی تشخیص می دهند 

در کدام یک از گزینه های زیر واحدهای صف و ستاد در درون پروژه ها به هم نزدیک می شوند و با نوعی همبستگی گروهی به کار خود ادامه می دهند؟
الف. سازمان ادهوکراتیک

ب. سازمان پروژه ای
ج. سازمان بوروکراتیک

د. سازمان ماتریسی ☑️

به دلیل کدام یک از گزینه های زیر در بیشتر سازمان ها، غالباً هماهنگی ها ماهیتی داوطلبانه دارند؟

الف. هماهنگی داوطلبانه با خصوصیات طبیعی برنامه ریزی هماهنگ است.
ب. هماهنگی داوطلبانه با خصوصیات طبیعی افراد هماهنگ است. ☑️
ج. هماهنگی داوطلبانه با کلیه فعالیت های سازمانی سازگار است.
د. هماهنگی داوطلبانه با ارتباطات سلسله مراتب سازمانی سازگار است

نمونه سوالات استخدامی مبانی مدیریت

کدام یک از گزینه های زیر از شیوه های عمل رهبر وظیفه گرا به شمار می آید؟
الف. رابطه اجتماعی نزدیکی با پیروان بر قرار می کند.
ب. بر تکمیل وظایف پیروان اصرار می ورزد. ☑️
ج. به پیروان خود اعتماد می کند.
د. نسبت به نیازهای پیروان خود حساس است 

کدام یک از گزینه های زیر از خصوصیات عمده شبکه ارتباط سازمانی غیر رسمی محسوب می شود؟
الف. با قاعده و نظم در سازمان ظاهر می شود و به کار می رود.
ب. ریاست عالی سازمان می تواند آن را کنترل کند.
ج. ریاست عالی سازمان نمی تواند آن را کنترل کند. ☑️
د. به طور وسیع برای خدمت به منافع کل سازمان به کار می رود 

کدام یک از گزینه های زیر درست ترین تعریف را از “نقش” ارائه می دهد؟ 

۱-رفتاری که هنگام اجرای وظیفه رهبری از مدیر انتظار می رود

۲-رفتاری که از گروه ها در یک واحد اجتماعی انتظار می رود

۳-رفتار مورد انتظار از شخصی که پستی را اشغال کرده است ☑️

۴-رفتاری که از شخصی که پست مدیریت را اشغال کرده است انتظار می رود

سوالات آزمون استخدامی مبانی مدیریت

در کدام یک از گزینه های زیر آزادی تصمیم گیرنده محدود می شود و سازمان به جای فرد تصمیم می گیرد؟

۱-تصمیم گیری در شرایط مخاطره

۲-تصمیم گیری برنامه ریزی نشده

۳-تصمیم گیری در شرایط ارتباط کامل

۴-تصمیم گیری برنامه ریزی شده ☑️

کدام گزینه بیانگر یکی از ویژگی های ساختار غیر رسمی است؟

۱-روابط سازمانی به طور مکتوب برای کارکنان تشریح می شود

۲-چگونگی عملکرد سازمان به طور آرمانی مطرح می شود

۳-ماهیت این نوع ساختار شخصی است ☑️

۴-ماهیت این نوع ساختار بیانگر حالت آرمانی است

کدام یک از گزینه های زیر به معنای افزایش تعداد عملیاتی است که هر فرد باید اجرا کند و از این راه رضایت افراد در کار افزایش یابد؟

۱-غنی سازی شغل

۲-توسعه شغل ☑️

۳-چرخش کاری

۴-ساعت کاری شناور

یکی از حوزه های مهم نظارتی در سازمان افرادند روشن‌ترین راه برای حصول اطمینان از عملکرد افراد کدام یک از گزینه های زیر است؟

۱-اعمال سرپرستی مستقیم ☑️

۲-کنترل کیفیت محصولات و خدمات

۳-ارزیابی اثربخشی سازمان

۴-بررسی نسبتهای مالی مربوط

کدام یک از گزینه های زیر در خصوص بودجه صحیح است؟

۱-بودجه برای یک دوره خاص زمانی تعیین نمی شود

۲-بودجه فقط برای کل سازمان تنظیم می شود

۳-بودجه یکی از ابزارهای نظارت مدیریتی است ☑️

۴-بودجه یک برنامه مالی همیشگی است