توضیحات
دانلود کامل سوالات اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه (کاملترین مجموعه)
چند مورد از سوالات اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام:
1-کدام مورد جزو مبانی مدیریت اسلامی نیست ؟
الف- مکتب
ب- مدیر
ج- مستخدم
د- سازمان
2- آنچه تحت عنوان مدیریت علمی در دنیا شایع است، علمی جز ………………… نیست
الف- علم تولید
ب- تعالی
ج- آگاهی
د- رشت
3-کار از نظر اسلام …………………… محسوب می شود.
الف- وظيفه
ب- تعهد
ج- عبادت
د- مسئولیت پذیری
4-در مکتب اسلام ، تولید باید در چه جهتی باشد ؟
الف- در خدمت تعالی انسان
ب- در خدمت سازمان
ج- در خدمت جامعه
د- برای رفاه بیشتر
5-هر چیز باید آن قدر تولید و عرضه شود که نیازهای راستین مردم را ……………………. اشباع نماید.
الف- تا حدی اشباع
ب- کاملا اشباع
ج- به طور نسبی برآورده
د- اندکی اشباع
6-این اصل سرمایه داری که ایجاد بازارهای مصرفی برای سود بیشتر است در سیستم اقتصادی اسلام ……………. است.
الف- مجاز
ب- ممنوع
ج- اسلام نظری ندارد
د- اسلام تشویق می کند
7-منظور از …………….. احتمالا همان تبلیغاتی است که نهایتا بشر را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد
الف- غش در معاملات
ب- ربا
ج- انحصار
د- تبلیغات
8-سازمان های صنعتی و بازرگانی در جامعه اسلامی به سه گروه تقسيم می شوند کدام مورد را شامل نمی شود ؟
الف- دولتی
ب- تعاونی
ج- خصوصی
د- اشتراکی
9- مدیریت اسلامی عبارت است از هنر هماهنگی ……………………
الف- روابط اجتماعی
ب- روابط انسانی
ج- بین جوامع
د- بین سازمان ها
10-مدیر در پیکر سازمانی در موسسه تولیدی یا خدماتی مثل …………………………………………………….. در بدن انسان است.
الف- بازوی حرکتی
ب- مغز
ج- مرکز تصمیم گیری
د- چشم
11-مدیر در یک سازمان نقش …………….. در جامعه را بر عهده دارد.
الف- رهبر
ب- پیشرو
ج- سیاستگذار
د- قهرمان
12-تسهیل کانال های ارتباطی مشغله مدیران رده بالا را ……………………… داده است.
الف- کاهش
ب- افزایش
ج- تاثیری ندارد
د- هیچکدام
13-ارتباط مدیر با افراد درون و برون سازمان در حد متعادل چه تاثیری دارد؟
الف- تصمیم گیری مدیر تبلور خواست های مشروع افراد است
ب- مدیر غرق در روابط می شود
ج- تصمیم گیری را کند و ضعیف می کند
د- هیچکدام
14- مدیریت اسلامی مبتنی بر پذیرفته شدن و …….. ……………………….. است.
الف- شورای
ب- ارجحیت
ج- تخصص
د- توانایی
15-در یک سازمان اسلامی نمودار سازمانی مبتنی بر یک رابطه انسانی ………. است.
الف- عمودی
ب- سلسله مراتبی
ج- افقی
د- بی شکل
16-نمودار سازمانی اسلامی بر مبنای تقوای وارستگی ……….. است.
الف- عمودی
ب- افقى
ج- 1 و 2
د- هیچکدام
17-این که مدیر باید آئینه تمام نمای خواسته های مشروع اکثریت کارکنان باشد یعنی ………. .
الف- مدیر باید از طرف کارکنان پذیرفته شود
ب- مدیر را مدیران بالاتر انتخاب می کنند
ج- مدیران وارسته باید انتخاب شوند
د- هیچکدام
18-تصمیم گیری در سازمان های اسلامی………………. .
الف- از بالا به پایین است
ب- از پایین به بالا است
ج- حالت خاصی ندارد
د- همه موارد
19-به زبان امروزی سبک مدیریت اسلامی مبتنی بر …………………….. است .
الف- تشریک مساعی
ب- استبدادی
ج- سلسله مراتبی
د- هیچکدام
20-در سازمان اسلامی انگیزه کار بیشتر………………………. است.
الف- وجدان و رسالت مکتبی
ب- پاداش های مادی
ج- وظایف محوله
د- قوانین و اصول
21- ارتباط مدیر با افراد درون و برون سازمانی در حد متعادل چه تاثیری دارد؟
الف- تصمیم گیری مدیر تبلور خواست های مشروع افراد است
ب- مدیر غرق در روابط می شود
ج- تصمیم گیری را کند و ضعیف می کند
د- هیچکدام
22- تهیه ماکت از آنچه در سازمان رخ می دهد اشاره به کدام موضوع است؟
الف- تعهد
ب- پیش بینی
ج- برنامه ریزی
د- کنترل
