سوالات اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام کتاب مدیریت اسلامی (اکبر افجه ای)

چند مورد از سوالات اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام:

۱-کدام مورد جزو مبانی مدیریت اسلامی نیست ؟

۱) مکتب
۲) مدیر

۳) مستخدم
۴) سازمان

۲- آنچه تحت عنوان مدیریت علمی در دنیا شایع است ، علمی جز ……………………………….. نیست

۱) علم تولید

۳) تعالی
۲) آگاهی

۴) رشت

۳-کار از نظر اسلام …………………… محسوب می شود.

۱) وظیفه

۲) تعهد
۳) عبادت
۴) مسئولیت پذیری

۴-در مکتب اسلام ، تولید باید در چه جهتی باشد ؟
۱) در خدمت تعالی انسان

۲) در خدمت سازمان

۳) در خدمت جامعه

۴) برای رفاه بیشتر

۵-هر چیز باید آن قدر تولید و عرضه شود که نیازهای راستین مردم را ……………………………………………………………….. اشباع نماید.
۱) تا حدی اشباع

۲) کاملا اشباع

۳) به طور نسبی برآورده

۴) اندکی اشباع

۶-این اصل سرمایه داری که ایجاد بازارهای مصرفی برای سود بیشتر است در سیستم اقتصادی اسلام ……………. است.

۱) مجاز
۲) ممنوع

۳) اسلام نظری ندارد
۴) اسلام تشویق می کند

۷-منظور از …………….. احتمالا همان تبلیغاتی است که نهایتا بشر را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد .

۱) غش در معاملات

۳) ربا
۲) انحصار
۴) تبلیغات

۸-سازمان های صنعتی و بازرگانی در جامعه اسلامی به سه گروه تقسیم یم شوند کدام مورد را شامل نمی شود ؟

۱) دولتی
۲) تعاونی
 ۳) خصوصی
۴) اشتراکی

۹- مدیریت اسلامی عبارت است از هنر هماهنگی …………………………………………………………….

۱) روابط اجتماعی
۲) روابط انسانی

۳) بین جوامع
۴) بین سازمان ها

۱۰-مدیر در پیکر سازمانی در موسسه تولیدی یا خدماتی مثل …………………………………………………….. در بدن انسان است. 

۱) بازوی حرکتی

۲) مغز
۳) مرکز تصمیم گیری

۴) چشم

۱۱-مدیر در یک سازمان نقش …………………………………………………………………. در جامعه را بر عهده دارد. 

۱) رهبر
۲) پیشرو

۳) سیاستگذار
۴) قهرمان

۱۲-تسهیل کانال های ارتباطی مشغله مدیران رده بالا را ………………………………………………………….. داده است. 

۱) کاهش
۲) افزایش

۳) تاثیری ندارد
۴) هیچکدام 

۱۳-ارتباط مدیر با افراد درون و برون سازمان در حد متعادل چه تاثیری دارد؟

۱) تصمیم گیری مدیر تبلور خواست های مشروع افراد است

۲) مدیر غرق در روابط می شود

۳) تصمیم گیری را کند و ضعیف می کند

۴) هیچکدام

۱۴- مدیریت اسلامی مبتنی بر پذیرفته شدن و …….. ……………………….. است.

۱) شورای
۲) ارجحیت

۳) تخصص
۴) توانایی 

۱۵-در یک سازمان اسلامی نمودار سازمانی مبتنی بر یک رابطه انسانی ………………………………………………. است. 

۱) عمودی
۲) سلسله مراتبی 

۳) افقی
۴) بی شکل

۱۶-نمودار سازمانی اسلامی بر مبنای تقوای وارستگی ……….. است.

۱) عمودی
۲) افقى

۳) ۱ و ۲
۴) هیچکدام

۱۷-این که مدیر باید آئینه تمام نمای خواسته های مشروع اکثریت کارکنان باشد یعنی ………………………………………… . 

۱) مدیر باید از طرف کارکنان پذیرفته شود

۲) مدیر را مدیران بالاتر انتخاب می کنند

۳) مدیران وارسته باید انتخاب شوند

۴) هیچکدام

۱۸-تصمیم گیری در سازمان های اسلامی………………. .

۱- از بالا به پایین است

۲) از پایین به بالا است

٣- حالت خاصی ندارد

۴) همه موارد

۱۹-به زبان امروزی سبک مدیریت اسلامی مبتنی بر …………………….. است . 
۱) تشریک مساعی
۲) استبدادی

۳) سلسله مراتبی
۴) هیچکدام

۲۰-در سازمان اسلامی انگیزه کار بیشتر …………………………………………………………… است. 
۱) وجدان و رسالت مکتبی

۲) پاداش های مادی

۳) وظایف محوله

۴) قوانین و اصول