دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان جفری (۲۰۰۲)

توضیحات

پرسشنامه اثربخشی مدیریت سازمان جفری

قسمتی از پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت سازمان جفری (۲۰۰۲) :

پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیریت سازمان دارای ۳۲ سوال می باشد و توسط جفری و همکارانش در سال ۲۰۰۲ طراحی و گردآوری شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی اثربخشی مدیریت سازمانی می باشد.

این پرسشنامه دارای تعاریف + سوالات تخصصی + تفسیر + تحلیل + شیوه نمره گذاری + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمی از سوالات:

۱ مدیریت عالی در برخورد با کارکنان منطقی است.
۲ مدیریت سازمان، با بزرگ منشی و احترام با من برخورد می کند.
۳ این سازمان برای کارکنانش ارزش قائل است.
۴ مدیریت برمبنای نتایج این تحقیق اقدام خواهد کرد.
۵ من به رهبری این سازمان اعتماد و اطمینان دارم.
۶ مدیریت، نگران مسائلی است که کارکنان با آن مواجه می شوند.
۷ مدیریت به صورت خلاقانه فکر می کند.
۸ مدیریت، تصویر روشنی از اهداف و مسیر بلند مدت سازمان ارائه می کند.
۹ مدیریت توانایی شناسایی فرصت های جدید کسب و کار را دارد.
۱۰ این سازمان به خوبی مدیریت می شود.

۳۰ مدیرم در صورت نیاز ،به طور سریع تصمیم گیری می کند.
۳۱ مدیرم ، بر آنچه در واحد کاری رخ می دهد ، کنترل دارد.
۳۲ مدیرم تلاش می کند کار را با حداکثر بهره وری تخصیص دهد.

منابع:

 Jeffery  D.Houghton , christopher  P.Neck  , ” The revised  self- leadership questionnaire” , Journal  of  Managerial  Psychology , Vol . 17 , No. 8 , 2002 , PP . 972 – 691.