حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی سبک شناختی ویلسون (۲۰۰۰)

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

(Last Updated On: آگوست 21, 2022)معرفی پرسشنامه های رایگان سبک شناختی : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه سبک شناختی ( KAI) ( کرتون ۱۹۶۷)

______________________________________________________________

قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی سبک شناختی ویلسون و همکاران (۲۰۰۰):

پرسشنامه استاندارد ارزیابی سبک شناختی دارای ۲۴ سوال بوده که توسط ویلسون و همکارانش در سال ۲۰۰۰ طراحی و ساخته شده است که اساس طیف لیکرت ( گزینه الف ۱ نمره و گزینه ب ۲ نمره) می باشد و تک مولفه ای می باشد.

 

 این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد

 

قسمتی از سوالات:

در اینجا پاسخ درست و غلط وجود ندارد و تنها یک گزینه باید انتخاب شود. برای پاسخ به عبارات، روشی که هم اکنون به آن عمل می‌کنید را مورد توجه قرار دهید و نه روشهایی که شما فکر می‌کنید باید پاسخ دهید. برای هر زوج عبارات، گزینه‌ای را علامت بزنید که به نحوه عمل شما نزدیک تر می‌باشد.

 

۱ الف: قمرها تا چه اندازه مشابه یکدیگر هستند؟

ب: قمرها تا چه اندازه از یکدیگر متفاوتند؟

 

۲ الف: سیستم کلی قمرها چگونه عمل می‌کند؟

ب: ویژگی های هر قمر چیست؟

 

۳ الف: تا چه اندازه کیوان و قمرهایش از زمین و قمرهایش متفاوت است؟

ب: تا چه اندازه کیوان و قمرهایش مشابه زمین و قمرهایش است؟

فرض کنید شما مدیر عامل یک شرکت هستید و از رؤسای واحدها خواسته اید تا در پایان سال گزارشی ارائه دهند. کدامیک از موارد طرح شده در عبارات، برای شما جذاب تر است؟

 

۴ الف: ارائه گزارشی که به تفصیل داده ها را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد.

ب: ارائه گزارشی که بر جنبه های کلی متمرکز است.

 

۵ الف: گزارشی که در طی آن، چگونگی کمک واحد سازمانی به سازمان به عنوان یک مجموعه کلی ارائه گردد.

ب: گزارشی که کمک منحصر به فرد و خاصی که واحد سازمانی به سازمان داشته، تشریح گردد.

عکس پرسشنامه استاندارد ارزیابی سبک شناختی ویلسون۲۰ الف: بررسی منظم و علمی بازیکنان و نتایج قبلی تیم ها.

ب: استفاده از حدس و گمان و یا روش شهودی.

کدامیک از بازی ها را ترجیح می دهید؟

 

۲۱ الف: بازی های شانسی.

ب: بازی های مهارتی (مانند شطرنج).

فرض کنید شما یک مدیر هستید و به یک معاون اجرایی نیاز دارید. کدامیک از موارد زیر برای انجام این فرآیند بیشتر مورد علاقه شما خواهد بود؟

 

۲۲ الف: مصاحبه با متقاضیان با استفاده از مجموعه سؤالات ساختار یافته.

ب: اتکاء بر احساسات شخصی و شمّ فردی درباره هر متقاضی.

 

۲۳ الف: عمدتاً ملاحظه این نکته که شخصیت فرد متقاضی تا چه اندازه با شخصیت شما تناسب دارد.

ب: توجه به میزان انطباق و تناسب الزامات شغل با ظرفیت های متقاضی.

 

۲۴ الف: اتکاء بر اطلاعات واقعی و سوابق هر متقاضی در انتخاب فرد.

ب: اتکاء بر احساسات و تصورات در انتخاب متقاضی.

 

منابع:

Henry C. Wilson, “Emergency response preparedness: small group training. Part 1- training and learning styles”, Disaster Prevention and Management, Vol. 19, No. 2, 2000, pp. 105- 116.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی سبک شناختی ویلسون (۲۰۰۰)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *