دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان مان (۱۹۹۹)

توضیحات

پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان مان

قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد سازمان مان و همکاران (۱۹۹۹) :

پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد سازمان دارا ۹ سوال می باشد که توسط مان و همکارانش در سال ۱۹۹۹ طراحی و ساخته شده و تکی مولفه ای می باشد.

این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱- مدیران ارشد ما به عنوان یک تیم کار می‌کنند:

۲- بیانیه های سیاست و استراتژی:

• به برنامه کسب و کار مرتبط نمی‌شوند 
• در برخی از جنبه ها به برنامه کسب و کار مرتبط می‌شوند 
• در بسیاری از جنبه ها به برنامه کسب و کار مرتبط می‌شوند 
• جهت هدایت برنامه کسب و کار در تمام جنبه ها استفاده می‌شوند 

۳- اهداف عملکرد:

• تنها برای واحدها وضع می‌شوند
• برای واحدها و افراد وضع می‌شون
• از طریق اهداف کسب و کار با مشارکت افراد و تیم وضع می‌شوند
• از طریق اهداف کسب و کار با مشارکت افراد و تیم ها وضع می‌شوند، علاوه بر این، عملکرد از طریق خود افراد نظارت می‌شود، مدیران پیشرفت را بررسی می‌کنند

۸- در جائی که محدودیت هایی برای تاثیرات محیطی وجود ندارد، شرکت محدودیت های خودش را وضع می‌کند:

۹- در طول سه سال گذشته، میانگین بازگشت سرمایه به کار رفته ما (ROCE):

منابع:

Robin Mann, Oludotun Adebanjo, Dennis Kehoe, “An assessment of management systems and business performance in the UK food and drinks industry”, British Food Journal, Vol. 101, No. 1, 1999, pp. 5- 21