حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز (۲۰۰۷)

(دیدگاه کاربر 1)

۵,۲۰۰ تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش: {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان لانجرنکر و همکاران (۲۰۰۱)

دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش سازمان مان

 

__________________________________________________

 

پرسشنامه استاندارد سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز

قسمتی از پرسشنامه استاندارد سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز (۲۰۰۷):

 

پرسشنامه استاندارد سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش دارای ۱۳ سوال بوده که توسط شیلدز و همکارانش در سال ۲۰۰۷ طراحی و ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است و همچنین تک مولفه ای می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ ما نیاز به ایجاد تغییراتی در سیاست های کنونی پرداخت نداریم. 
۲ من از انگیزه لازم برای کمک کردن به موفقیت سازمان برخوردارم. 
عکس پرسشنامه استاندارد سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز
۱۰ عملکرد برجسته، بطور مناسب مورد قدردانی قرار گرفته و پاداش داده می‌شود. 
۱۱ طرح پاداش از مقیاس های مناسب استفاده می‌کند. 
۱۲ طرح پاداش به من انگیزه می‌دهد تا عملکردم را افزایش دهم. 
۱۳ طرح پاداش واقع گرایانه و قابل حصول است. 

 

پرسشنامه استاندارد سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز (۲۰۰۷)

 

برای دانلود پرسشنامه استاندارد سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز (۲۰۰۷) بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.

1 دیدگاه برای دانلود رایگان پرسشنامه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز (۲۰۰۷)

  1. حبیبی

    سلام وقت شما بخیر
    آیا این پرسش نامه برای شرکتهای خصوصی هم کاربرد داره .
    فعلا این رتبه رو میدم تا پاسخ شمار و بشنوم

    • arash arash

      سلام دوست عزیزم..میتونید از این پرسشنامه استفاده کنید..

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *