حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان لانجرنکر (۲۰۰۱)

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش: {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش سازمان مان (پکیج کامل)

دانلود رایگان پرسشنامه سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش شیلدز (۲۰۰۷)

_______________________________________________________

قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان لانجرنکر و همکاران (۲۰۰۱):

پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان دارای ۸ سوال می باشد که توسط لانجرنکر و همکارانش در سال ۲۰۰۱ طراحی و تنظیم شده است و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) نمره گذاری شده است و تیک مولفه ای بوده این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف مفهومی و عملیاتی + سوالات تخصصی و عمومی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ بیشتر افراد برابری را نمی خواهند و می خواهند بیشتر از همتایان خود دریافت کنند. 
عکس پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان لانجرنکر و همکاران (2001)
۶ اختلاف نظر بین مدیریت و نیروی کار آنقدر بزرگ است که سیستم های تسهیم سود ممکن است موفق نشوند. 
۷ از آنجایی که افراد نمی خواهند درباره نقاط ضعف و نواقص خود بشنوند، مصاحبه های ارزیابی عملکرد، رفتار کارکنان را تغییر نخواهد داد.
۸ این ایده که کارکنان، هزینه و پاداش مرتبط با هر رفتار اصلی را ارزیابی می‌کنند مضحک می‌باشد، آنها به سادگی تصمیم می گیرند که آیا انجام دادن چیزی را دوست دارند، آنگاه اگر دوست داشته باشند انجام می‌دهند و اگر دوست نداشته باشند انجام نمی‌دهند. 

منابع:

Clinton O.Longenecker, Laurence S.Fink, “Improving Management performance in rapidly changing organizations”, Journal of Management Development, Vol. 20, No. 1, 2001, pp. 7- 18.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و پاداش در سازمان لانجرنکر (۲۰۰۱)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.